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正文內(nèi)容

20xx班級管理論文-展示頁

2024-10-20 20:33本頁面
  

【正文】 們單純、向上,具有強(qiáng)烈的好奇心和模仿力。自古以來“身教重于言傳”。現(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)際,我來談一談做班主任工作的一些體會。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光?怎樣使這一顆顆心靈健康成長?這不僅需要班主任具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感,更需要班主任具備一定的組織管理能力以及科學(xué)的管理方法。第2篇:班主任班級管理論文班主任,是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者,組織者和實(shí)施者。何為文化?文化就是一種優(yōu)良傳統(tǒng),文化就是一種好習(xí)慣。只要是班級里的一份子他就有參與管理和被管理的權(quán)利,只要他是孩子他就有享受教育的權(quán)利。只有用心去做,才能把事情辦好,只有用心去教,才能把孩子教好。最讓人感動(dòng) 的是,在課堂上有學(xué)生插嘴,他能舉手經(jīng)過老師的同意表達(dá)出對插嘴同學(xué)的不滿,他是這樣說的“你不應(yīng)該隨意插嘴,應(yīng)該等別人都說完了,再發(fā)表意見。這時(shí)黃興楠的臉紅了,但是我發(fā)現(xiàn)他偷偷的笑了。然后在班上大肆表揚(yáng)那畫畫得多么多么有水準(zhǔn),只是少了點(diǎn)什么好像沒畫完。我看到了他觀察事物的認(rèn)真,學(xué)習(xí)美術(shù)的天分。黃興楠,這個(gè)在老師家長面前超級“窩囊”的學(xué)生。班上的大事小事都離不開她,慢慢的越來越自信。當(dāng)沒有了考試壓力,我的“眼睛”也明亮了許多,總能看到他們身上的優(yōu)點(diǎn)。所以我告知自己和學(xué)生,中國自古就有通過科舉考試選拔人才的制度。在中國很多不懂教育的人時(shí)常單純的從分?jǐn)?shù)去評價(jià)、判斷學(xué)生和教師是否優(yōu)秀。可是這些閃光點(diǎn)在應(yīng)試教育下已經(jīng)被遮擋的所剩無幾了。公平的對待每一位學(xué)生,給每一個(gè)孩子留有展示的機(jī)會,是我們義不容辭的責(zé)任。當(dāng)中管理只是配合,而教育才是主體,教育是面向每一位學(xué)生的,如何做到真正的教育呢?我認(rèn)為班級的自主化管理應(yīng)當(dāng)是人人的自主化管理,民主似的自主化管理,而不是某部分優(yōu)等生的自主化管理。五、用心對待和培養(yǎng)每一位孩子,同他們一起找到自己的發(fā)光點(diǎn)。同樣,我也要求班上的班干部參加大隊(duì)部會議后馬上傳達(dá)會議內(nèi)容,及時(shí)進(jìn)行全體商討,人人參與議論,不分干部與群眾,老師與學(xué)生,大家都是一樣的。我有這樣一個(gè)習(xí)慣,每次學(xué)校開完教師會我都會把孩子們集中起來,傳達(dá)會議內(nèi)容,告訴他們開會的一些事情,包括班級被表揚(yáng),或是被批評。四、給自己和學(xué)生一個(gè)真正民主的交流平臺。所以每次都得用心并且認(rèn)真的去對待。怎樣才能富有激情呢?讓自己永遠(yuǎn)保持年輕和熱情,永遠(yuǎn)把自己當(dāng)作新教師。這一切做了就得讓孩子知道,孩子是很善于模仿的,當(dāng)你這樣做了,又宣揚(yáng)了這種做法,孩子們都會跟著學(xué),久而久之他們想不自信都難。不斷的向?qū)<倚徒處熆繑n。在與學(xué)生打交道時(shí)更加應(yīng)對自如,就算對其進(jìn)行批評,也能隨手引用典故吸引孩子的注意力,讓他們在典故里明白做人道理。只有充滿自信的教師才能教的出自信的學(xué)生,只有充滿激情的教師,他的學(xué)生才會擁有激情。三、讓學(xué)生與自己充滿自信與激情。想成為具有特色的班級,不是一句空話,而是要實(shí)實(shí)在在的去做,第一步就得與孩子溝通,從孩子自身出發(fā),讓每一個(gè)孩子都彰顯個(gè)性,使班級出現(xiàn)“八仙過海各顯神通”的競爭景象。經(jīng)過之前的努力,孩子們的班級榮譽(yù)感很強(qiáng),他們十分熱愛自己的班級,許多調(diào)皮的孩子都愿意為班級榮譽(yù)去改變自己不合理的做法,就這樣短短一年的時(shí)間,他們確實(shí)讓班級成為全校最受歡迎的班級。第二年,孩子們因?yàn)槿〉昧顺晒Χ颊一亓俗孕牛墒怯胁糠趾⒆娱_始驕傲和浮躁起來,這時(shí)我便給他們制定第二個(gè)短期目標(biāo)——“成為全校最受歡迎的班級”。不斷的刺激他們,根據(jù)該班孩子的好斗性格,用激將法刺激他們?nèi)ケ热ザ啡ジ偁?。二年級了學(xué)生都還不知道上課的常規(guī),因?yàn)槟猩貏e生多女生很少,打架的事時(shí)常發(fā)生,就寢紀(jì)律、就餐紀(jì)律、集會紀(jì)律、課堂紀(jì)律可以用恐怖來形容,全校的教師都害怕進(jìn)入的危險(xiǎn)地帶——二(1)班。假如你是一名新教師或是新接一個(gè)班級不能明確長期目標(biāo)的話,我建議從短期目標(biāo)開始制定,使其慢慢形成班級的自我風(fēng)格。所謂給班級定位,就是給班級制定奮斗目標(biāo)。奉獻(xiàn)就會變得順其自然,得不到回報(bào)也不會斤斤計(jì)較,因?yàn)槲覀冇辛藶橹冻龅男拍?。把教育?dāng)作事業(yè)而非謀生的職業(yè),有自己的理想和奮斗的目標(biāo),也就是我們所說的信念。我們都知道在學(xué)校最苦最累最受氣的教師就是班主任。在當(dāng)班主任之前要給自己定位,想清楚自己為什么當(dāng)班主任。下面我將從以下五個(gè)方面淺述班級文化建設(shè)方略。小學(xué)階段正是個(gè)人行為習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期,這個(gè)時(shí)期的孩子很容易受環(huán)境的干擾,正確的導(dǎo)向可以使其養(yǎng)成良好的品德與行為習(xí)慣。因?yàn)榘嗉壍墓芾聿皇浅绦虻墓芾恚揽康牟粌H僅是訓(xùn)練幾個(gè)得力的班干部或者是制定一個(gè)完善的班規(guī)就能解決的事。從新課程標(biāo)準(zhǔn)的推行現(xiàn)狀看,班級自主化管理是新課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的內(nèi)在規(guī)定。第一篇:2015班級管理論文2015班級管理論文第1篇:小學(xué)班級管理論文范文班級作為一個(gè)學(xué)校的基層組織,其管理水平的高低,直接影響到每個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展,還關(guān)系到整個(gè)學(xué)校的教育教學(xué)水平的提高。從管理的價(jià)值取向的歷史沿革看,班級自主化管理是時(shí)代發(fā)展的必然要求。在小學(xué)怎樣實(shí)現(xiàn)班級自主化管理呢?我認(rèn)為班級文化建設(shè)是關(guān)鍵。它所需要的是每一個(gè)孩子都能獨(dú)立的管理好自己的行為。所以班級文化的建設(shè)更顯其重要價(jià)值,良好的班風(fēng)無疑是給孩子們提供了陽光健康的成長平臺。一、給自己定位。假如是為了名利的話,那么您要失望了。那怎樣去給自己定位呢?我認(rèn)為在當(dāng)班主任之前你得是一個(gè)喜歡孩子熱愛教育的教師。有了信念才會為之努力和堅(jiān)持。二、給班級定位。它分為長期目標(biāo)和短期目標(biāo)。就我班而言,當(dāng)初剛接手的時(shí)候,這個(gè)班是全校出名最差班,幾乎能稱為三不管地帶。面對這樣的班級你給它制定長遠(yuǎn)目標(biāo)是行不通的,所以我就給它制定短期目標(biāo)——“成為全校第一”。果然,通過一年的努力他們成為全校的全能班級。讓他們明白只有我們個(gè)個(gè)成為最受歡迎的人,我班才能變成最受歡迎的班級。如今到了第三年,為了讓孩子們有更好的發(fā)展,我決定讓我班成為——“最具特色的班級”。通過一個(gè)個(gè)短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),串聯(lián)起來就是一個(gè)長期的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。想讓學(xué)生充滿自信和激情,除了引導(dǎo)和表揚(yáng)外,更多的得用自身的行為去感染他們。教師的自信從哪兒來呢?最快的莫過于閱讀,只有大量的閱讀才能增長見識,提升氣質(zhì),擁有內(nèi)涵,變得博學(xué)多才。除了閱讀就是提升自己的專業(yè)。不斷的研究與寫作,當(dāng)你的論文獲獎(jiǎng)了,記得跟班上的孩子一起分享喜悅,給他們讀一讀你用心寫的寫作。激情是一種情緒,人們創(chuàng)造美好事物時(shí),必不可少的催化劑。當(dāng)面對班上一張張熟悉的面孔時(shí),告訴自己每天都是第一天,每次都是第一次。把這份認(rèn)真和熱情傳遞給孩子,那么孩子自然就擁有了激情。什么樣的交流平臺才是真正民主的呢?我是這樣認(rèn)為的,在班上遇到事時(shí),不管是大事還是小事都要與孩子們商量,在商量的過程中要么把他們當(dāng)大人看,要么就把自己當(dāng)小孩看,反正得和學(xué)生站在同一水平線上討論和思考問題。讓他們自己去分析當(dāng)中的原因,總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行商討后達(dá)成共識。達(dá)成協(xié)議后人人自覺遵守,班級群眾作顧問,由班委會及班主任共同監(jiān)督。班級自主化管理的核心就是“教育、管理、教育”,就像我們喊“一、二、一”口號那樣,是一種前進(jìn)的步伐規(guī)律?,F(xiàn)在都提倡以人為本,我們作為教師更應(yīng)該如此。賞識教育提出,任何孩子都是好孩子,任何孩子都有他的閃光點(diǎn)。出錯(cuò)的不是考試本身,而是參與考試的人,這些人不只是學(xué)生還有我們的教師。在這樣武斷的評價(jià)下,教師很難擁有平常心去對待孩子,學(xué)生更加無法擁有平常心去對待考試。在中國考試是必須掌握的一種技能,假如學(xué)習(xí)成績不好,不會考試并不能代表你這個(gè)人差,只能證明自己這一項(xiàng)技能沒有掌握好。就像我班的張麗,數(shù)學(xué)成績一塌糊涂,可是辦起事來絕不含糊,一手鋼筆字寫的是一級棒,早已超過我這個(gè)數(shù)學(xué)老師了。對自己的要求也越來越高,纏著我找數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)方法,一點(diǎn)一點(diǎn)把不愛動(dòng)腦,愛抄作業(yè)的壞毛病改掉了。上美術(shù)課特長課連作業(yè)都不能按時(shí)上交的孩子。偶然的機(jī)會我偷偷的把貼在班上墻后的畫紙戳破,硬是從他那里搶了一幅還沒完全畫好的作品貼了上去。同學(xué)們也配合著一起高呼好看。之后美術(shù)作業(yè)慢慢的不欠了,放學(xué)時(shí)還能主動(dòng)與我打招呼?!边@個(gè)剛剛上四年級的孩子,他已經(jīng)懂得了聆聽。通過以上五點(diǎn)的淺述,我想提醒大家,班級自主化的管理是人性化的管理,人性化的管理就離不開人,而人不是少數(shù)人,是眾人。用文化去感染他們,讓大家成為一個(gè)志同道合的理想團(tuán)隊(duì)。讓你的班級擁有自己的優(yōu)良傳統(tǒng),讓你的孩子都擁有一種好習(xí)慣,那樣班級文化就自然而然的建立起來了。作為班主任,每天面對的,是幾十雙渴求知識的眼睛,每天接觸的,是幾十顆等待滋潤的心靈。從事班主任工作,使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦,但使我更加難以忘懷的,是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。1.言傳身教,為人師表是我管理班級的首要條件班主任是與學(xué)生接觸最多的老師,我深知自己的一言一行、一舉一動(dòng)都會對學(xué)生有著潛移默化的影響。教師時(shí)時(shí)、事事做學(xué)生的表率,是教育、培養(yǎng)良好班集體的最關(guān)鍵、最有效的方法。俗話說:染于蒼則蒼,染于黃則黃,所以在工作中我非常重視班級中的小事,關(guān)注細(xì)節(jié)。我要求學(xué)生做到的,我自己首先做到,比如我要求學(xué)生不說臟話,不罵人,不亂扔廢紙,粉筆頭等,這些我在班級都首先做到,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的學(xué)生我從不出言不遜,而是進(jìn)行疏導(dǎo),紀(jì)律上約束。學(xué)生自然也就不亂扔、亂吐、亂罵了。二、重視班委班風(fēng)建設(shè)是我管理班級的主要任務(wù)現(xiàn)代教育理論告訴我們,要組織一個(gè)成功的班級,班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班隊(duì)干部,進(jìn)行培養(yǎng)和教育,使之成為同學(xué)的榜樣,帶動(dòng)其他同學(xué)不斷進(jìn)取,形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)。我采取的辦法是由學(xué)生先自己就職演講,參與競選,然后由學(xué)生結(jié)合每位學(xué)生的演講先民主投票選舉20位同學(xué),再由教師權(quán)衡。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進(jìn)行分工,優(yōu)化班委會組合。另外,班主任對班干部,不能只是使用,還應(yīng)該進(jìn)行教育和培養(yǎng)。當(dāng)然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責(zé),特別是在工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候。我還堅(jiān)持定期召開班干部會議,組織他們學(xué)會制訂計(jì)劃及具體措施,檢查落實(shí)情況,總結(jié)得失,并加以改進(jìn),教會他們?nèi)绾畏直媸欠牵皶r(shí)阻止同學(xué)中的不良行為。(2)、增強(qiáng)班級的凝聚力班級要想有凝聚力,作為班主任老師要及時(shí)掌握班級現(xiàn)狀,摸清不同時(shí)期學(xué)生的不同思想動(dòng)態(tài),使不良跡象消滅在萌芽狀態(tài)中,進(jìn)而讓班級向著和諧,向上的方向發(fā)展。(2)通過作文形式反饋班級現(xiàn)狀,了解學(xué)生內(nèi)心想法。對我班級的管理起到了積極的促進(jìn)不用。比如,在開學(xué)初我召開“我理想中的班級”主題班會,學(xué)生先設(shè)想,然后暢所欲言,學(xué)生都想然讓自己的班級團(tuán)結(jié)、向上、和諧、進(jìn)步,與此同時(shí)我對學(xué)生進(jìn)行思想教育,進(jìn)而誕生了班級的制度,要求學(xué)生自覺遵守,向著自己理想中的班級努力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間存在矛盾時(shí),我隨時(shí)召開“論友誼”,“欣賞別人”等主題班會,同時(shí)不定期召
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