離職交接承諾書-展示頁
2024-10-20 09:06本頁面
【正文】 、罰處情況、工資進(jìn)行核對，核對無誤后簽《離職手續(xù)單》，工資于次月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。第五條、交接內(nèi)容離職人需要將日常工作及進(jìn)展情況，所使用辦公資產(chǎn)、辦公用品、客戶資料等履行完整的工作交接。第四條、離職流程在職員工需提前一個(gè)月向部門主管提交書面離職申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開始辦理交接手續(xù)；由公司辭退的員工由總經(jīng)理批準(zhǔn)后即可生效。特此說明！本人簽名（按手印）：身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□日期：年月日第二篇：離職交接制度離職交接管理制度第一條、目的規(guī)范離職手續(xù)交接工作，保證后續(xù)工作有序進(jìn)行。第一篇：離職交接承諾書離職交接承諾書（適用于辦公室人員）本人系，本人于年月日辦理了離職交接手續(xù)。在此本人承諾，自離職日前所發(fā)生的賬務(wù)不符、現(xiàn)金缺失、貨物短缺、少貨及存有其他遺留問題而本人隱瞞事實(shí)的，在離職時(shí)未交接清楚，經(jīng)公司核查屬實(shí)，本人愿意在離職當(dāng)月工資或提成中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，同時(shí)本人自愿與深圳京潤珍珠銷售有限公司解除勞動(dòng)合同。第二條、適用范圍 公司全體入職員工 第三條、定義員工終止、解除或者被公司解除雇傭關(guān)系，離開公司的情況。員工未經(jīng)批準(zhǔn)或未交接工作、未提交辭職報(bào)告自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；不予計(jì)算任何工資；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第六條、
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