安全培訓(xùn)講義-展示頁
2024-10-18 14:43本頁面
【正文】 故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。在勞動(dòng)過程中，職工有義務(wù)聽從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮，不得隨意行動(dòng)（服從管理）。二、從業(yè)人員的義務(wù)：職工在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，遵守本規(guī)章制度（自律遵守）。職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢查和控告（批評檢查和控告權(quán)）。職工有權(quán)利獲得保障其健康，安全的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品（保障權(quán)）。員工獲得相關(guān)安全操作常識(shí)之后，可以避免自己和他人受到傷害。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，尤其是在加入WTO，在全球職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一致化的背景下，公司必須加強(qiáng)安全工作，提高公司信譽(yù)度和競爭力。安全培訓(xùn)是國家《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，賦予各級政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位的重要職責(zé)。從把事做正確到做正確的事。要做到四不傷害原則：不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護(hù)他人不被傷害。現(xiàn)在，工作了
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