12號(行政問責實施方案)-展示頁
2024-10-18 00:59本頁面
【正文】 主任：車仁書（兼）成員：安靖宇 于文濤五、有關要求一是要加強組織領導。四、組織領導為確保學習宣傳貫徹教育活動取得實效，成立開發(fā)區(qū)學習貫徹《規(guī)定》活動工作領導小組。要暢通《規(guī)定》學習貫徹活動受理投訴舉報渠道，公開投訴受理電話和網(wǎng)上受理郵箱，接受投資者、企業(yè)和群眾投訴與反映問題。要對查擺出的問題，制定切合實際的整改方案和整改措施，認真加以整改，確保整改措施到位、整改效果明顯。要對照《規(guī)定》，通過領導干部帶頭查擺、工作人員自我查擺、單位內部互相查擺、征求意見幫助查擺等方式，認真查找單位和個人在行政決策、執(zhí)行行政決策和工作部署、行使權力和履行職責、作風建設和行政服務等方面存在的突出問題。健立健全服務事項公示制、限時辦結制、失職追究制等窗口制度，主要領導將通過縣電視臺向社會公開承諾，副職以下干部及工作人員在本單位職工大會上進行公開承諾。各局辦負責人和工作人員既是問責對象，又是落實主體。通過各種形式的學習，統(tǒng)一干部職工的思想，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹落實《規(guī)定》的主動性和自覺性。要舉辦一次學習輔導會，組織專題輔導，把《規(guī)定》講明講透。二是要認真學習問責規(guī)定。要強化對《規(guī)定》學習貫徹落實的思想發(fā)動工作，讓全體干部職工認識到此次活動的重要性，切實營造“動員部署有力度、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的強大聲勢。三、主要措施開展學習貫徹《規(guī)定》活動，重點抓好以下工作。（二）實施階段（3月9日至3月16日）。參加縣里組織的全縣動員大會，聽取專題輔導；領導小組辦公室制發(fā)學習貫徹《哈爾濱市行政問責規(guī)定》實施方案，召開黨政班子會議，研究和討論通過實施方案。二、方法步驟及時間安排按照縣里的統(tǒng)一要求，學習教育活動自2月17日開始，到3月16日結束，分兩個階段進行。第一篇：12號(行政問責實施方案)方經(jīng)開管發(fā)[2012]2號方正經(jīng)濟開發(fā)區(qū)習貫徹《哈爾濱市行政問責規(guī)定》實施方案為認真貫徹落實《哈爾濱市行政問責規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），推進《規(guī)定》的學習和宣傳，強化工作人員的責任意識，防止行政過錯的發(fā)生，提高工作效能，根據(jù)方政風辦發(fā)[2012]1號文件的要求，結合本單位實際，現(xiàn)制定實施方案如下。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習、執(zhí)行、落實《規(guī)定》為主題，強化行政責任，規(guī)范行政行為，提高行政效能，嚴肅行政紀律，促進領導干部和工作人員正確履行職責，建設一個政令暢通、勤政務實、廉潔高效、為民服務的群眾滿意型機關，保證全縣新戰(zhàn)略的順利 1實施，保證年度各項工作任務圓滿完成。（一）啟動階段（2月17日3月8日）。方案通過后，召開學習貫徹《規(guī)定》動員會，安排部署學習貫徹《規(guī)定》各項工作。結合自身實際，組織開展形式多樣的學習宣傳教育活動，并對開展的學習教育活動進行自檢自查，形成總結，以書面報告形式在3月13日報縣領導小組辦公室綜合宣傳組。一是要搞好宣傳思想發(fā)動。要通過懸掛條幅、設臵宣傳板、出板報等形式，加大宣傳力度，并將本單位開展活動情況報到縣電視臺及縣政府門戶網(wǎng)站，宣傳好的經(jīng)驗好的作法，形成濃厚的輿論氛圍。要組織干部職工集中學習《規(guī)定》，使全體干部職工深刻領會《規(guī)定》的主要內容和基本精神，深入了解《規(guī)定》規(guī)定的問責主體、問責對象、問責范圍、問責方式和問責程序，熟記被問責的36種情形，明確問責重點，根治決策失誤、治政失當、政令失暢和行為失范，增強遵守《規(guī)定》的主動性和自學性。每名干部職工都要撰寫學習心得，加深對《規(guī)定》的理解和認識，同時自行命題，組織開展《規(guī)定》知識測試，檢查集中學習效果。三是要健全完善規(guī)章制度。要結合實際，參照《規(guī)定》制定本部門問責制度，進一步明確崗位職責，對每名干部應承擔的職責做出完備、細致的規(guī)定，明確界定責任主體，達到權責統(tǒng)一。四是要開展自檢自查及整改。要組織干部
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