行政問責(zé)整改方案-展示頁
2024-10-21 03:16本頁面
【正文】 位、精力到位、行動到位，為機(jī)關(guān)干部職工做出表率。要采取召開座談會、組織書面評議、口頭評議等方式，拓寬評議渠道，確保評議的真實性和客觀性。（三）開展民主測評活動重點開展對局機(jī)關(guān)及機(jī)關(guān)干部的評議活動。同時加強(qiáng)整改落實的監(jiān)督，將我局整改落實情況采取一定方式向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。（二）承諾踐諾，真抓真改針對發(fā)現(xiàn)的問題，將整改責(zé)任細(xì)化到各個科室，做好各項工作之間的協(xié)調(diào)。工作效能方面。工作作風(fēng)方面。工作紀(jì)律方面。重點對照檢查和解決好以下四個方面的問題：工作機(jī)制方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每名干部依照各自的具體職責(zé)，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式集中排查問題。我局要按照委、政府部署的“爭先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”工作的總體要求，把集中排查、找準(zhǔn)問題作為基本要求，把制定工作目標(biāo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把抓好整改落實作為重要措施，把開展民主評議作為有效手段，突出重點，全面落實。一、總體要求以鄧小平理論、”三個代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以”治庸、治懶、治散、治軟“為突破口，以找問題、尋根源、抓整改、促落實為主線，堅持學(xué)習(xí)與教育、自查與互查、評議與督查相結(jié)合，廣泛征求意見、找準(zhǔn)問題根源、制定對策措施、抓好整改落實，搞好民主測評，切實增強(qiáng)自查整改工作的針對性和有效性。第一篇：行政問責(zé)整改方案哈爾濱市煙草專賣局行政問責(zé)整改措施按照“爭先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”創(chuàng)建首善機(jī)關(guān)主題實踐活動的工作部署，結(jié)合我局工作方案，目前“行政問責(zé)”已經(jīng)進(jìn)入自查整改階段。為進(jìn)一步落實各項工作目標(biāo)，營造呈現(xiàn)出良好氛圍和態(tài)勢，扎實推進(jìn)行政問責(zé)“工作，特制定以下自查整改措施。二、主要內(nèi)容及工作步驟自查整改是”行政問責(zé)“工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是決定整個活動能否取得實效重要因素。（一）深入開展集中排查活動結(jié)合工作實際，明確排查對象，堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改。一是對照自查，看每名干部的實際表現(xiàn)，是否存在”庸、懶、散、軟“的行為；二是開門查找，聽取群眾代表意見建議，組織班子成員之間、一般干部之間相互評議，查找存在的突出問題；三是對比檢查，看與上級組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進(jìn)單位和個人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時、到位。查是否能從崗位職責(zé)和工作特點的實際出發(fā)，以解決當(dāng)前存在的突出問題為著眼點，建立、落實工作機(jī)制；查是否落實公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、考核評議制、問責(zé)追究制等一系列制度；查是否做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，是否切實把公務(wù)人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。查領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會議紀(jì)律，缺席頂替、跑會走過場的問題；查有無會上不講，會后亂講，當(dāng)面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風(fēng)點火，撥弄是非，破壞和諧的問題。查工作作風(fēng)是否正派，有無強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級精神和本單位實際結(jié)合起來，積極主動地開展工作；查是否存在工作不切實際，貪圖虛名，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在機(jī)關(guān)人心不順，風(fēng)氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團(tuán)結(jié)等問題。查是否存在工作講的多做的少，回避矛盾、不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責(zé)任不清、推諉扯皮等問題。通過開展各種評比，促進(jìn)整改措施的落實。干部個人的整改落實情況，在局內(nèi)部進(jìn)行公開承諾。將針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題所整改落實的情況，向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的評議，局干部個人的整改落實情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行民主測評。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)（一）精心組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。（二）結(jié)合實際、深查真改。緊扣”治庸提能、治懶增效、治散聚力的目標(biāo)，嚴(yán)格按照查找問題、整改落實、民主測評的順序進(jìn)行。發(fā)揚民主精神，學(xué)會換位思考，圍繞服務(wù)對象的所思所想所盼，落實公開承諾，抓好民主評議，推動問題解決。堅持把思想教育、自查整改、責(zé)任追究、樹立典型、建立機(jī)制貫穿始終，將自查整改與建立健全責(zé)任體系結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與推進(jìn)中心工作結(jié)合起來、與績效目標(biāo)結(jié)合起來，確?！盃幭葍?yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”和各項工作統(tǒng)籌推進(jìn)、相互促進(jìn)。第二條行政責(zé)任問責(zé)制，是指縣政府各職能部門、縣屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）政府（管委）的領(lǐng)導(dǎo)干
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