【正文】 辭退處理。十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并按國家規(guī)定繳納相應保險。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。七、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。五、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。三、甲方對乙方實行國家法定的節(jié)假日，同時執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時（中午休息一小時除外），每周工作不超過40小時，每周休息2天。一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。（三）本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。九、其他約定甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（一）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。（三）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。（二）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。六、勞動合同的解除和終止（一）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。（三）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。五、勞動紀律（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。（三）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（三）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。三、勞動報酬和社會保險（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日前支付工資。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。（二）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作內(nèi)容和工作時間（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月（小時）。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期勞動合同1甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________簽約須知：用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。甲方：上海佳歆房地產(chǎn)咨詢有限公司蒙自分公司乙方法定代表人：簽字：簽約時間：年月日第二篇：試用期勞動合同試用期勞動合同15篇隨著人們法律意識的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它可以保護民事法律關系。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。八、一般情況下試用期間乙方崗位不得變更。l 維護公司聲譽、利益的義務；六、甲方的其他權(quán)利、義務：l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；l 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式合同；l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)。乙方的義務l 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。乙方的權(quán)利。l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。甲方的權(quán)利：l 有權(quán)要求乙方遵守國家法律及公司的各項規(guī)章制度。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為月工資________元，試用期滿轉(zhuǎn)正工資為_______元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。自________年_____月______日至________年_______月______號止，有效期為____個月。第一篇：試用期勞動合同甲方：上海佳歆房地產(chǎn)咨詢有限公司蒙自路分公司乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)國家和本地勞動合同管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同。一、試用期合同期限。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方______________一職。四、甲方基本權(quán)利與義務。l 有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。甲方的義務l 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件l 按本合同支付乙方薪金五、乙方的基本權(quán)利及義務。l 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利l 享有公司制定的規(guī)章制度規(guī)定可以享受福利的待遇的權(quán)利，l 對試用狀況不滿意請求辭職的權(quán)利。l 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。七、乙方的其他權(quán)力、義務；l 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力；l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。若需變更，須事先征求乙方的同意。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的試用期勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。勞動合同期限在______月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在______月以上______年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在______年以上______年以下的，試用期不得超過六十日。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。（_________）用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。投訴電話：_________。雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。（四）甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。（二）試用期期間的工資為_________元/月。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。（四）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。（二）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（四）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。（五）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、經(jīng)濟補償與賠償（一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金！。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。（二）本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：_________年_____________月_______日乙方（簽字）：_____日期：__________年_____________月_______日試用期勞動合同2甲方：乙方：_____________________身份證號：______________________________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）家庭住址：__________在京居住地址：__________戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。四、甲方安排乙方加班，平時和休息日無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。六、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。十、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照試用期的工資除以實際出勤的天數(shù)發(fā)放報酬。十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過六個月。十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；甲方的義務a、為乙方提供必要的工作條件；b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的和培訓；五、乙方的基本權(quán)利和義務乙方的權(quán)利a、享有國家賦予的一切公民權(quán)利；b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；c、試用期間如變更單位，須提前一個月甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；乙方的義務a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；b、遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；c、維護公司的聲譽、利益的義務。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________法定代表人簽字：______________簽字：____________________簽約日期：____________________簽約地點：____________________試用期勞動合同4甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止。第三條乙方應當在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。加班工資按__________/小時計算。乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。