申請(qǐng)不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批程序-展示頁
2024-10-18 00:09本頁面
【正文】 業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間制度審批二、依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉若干具體問題的說明》的通知（滬勞保發(fā)[1995]16號(hào)）《本市企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（滬勞保福發(fā)[2006]40號(hào)）三、條件：符合下列條件之一的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其它因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊、需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；企業(yè)的消防和化救值班人員、值班駕駛員等；其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，還應(yīng)當(dāng)說明是以月（季、半年、年）為計(jì)算周期，并說明該計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間、休息時(shí)間安排、加班費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間。符合下列條件之一的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：（一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。第一篇：申請(qǐng)不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批程序申請(qǐng)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批程序一、依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》；勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)［1995］309號(hào)）；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》；《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）；山東省勞動(dòng)廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的通知（魯勞發(fā)【1995】6號(hào)）。二、條件：符合下列條件之一的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：（一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。三、申請(qǐng)材料：申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批表》（一式四份，附件1），并遞交下列申請(qǐng)材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書，內(nèi)容包括: 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、申請(qǐng)理由、工種（崗位）特點(diǎn)和作息時(shí)間安排、涉及職工人數(shù)、申請(qǐng)期限。與實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制相關(guān)的職工名冊(cè)(附件2)；有效期滿再次續(xù)辦的單位，需提交上一期不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制實(shí)施情況的書面報(bào)告。符合下列條件之一的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊、需連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；因受季節(jié)條件限制，淡旺季節(jié)明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服裝生產(chǎn)及賓館的餐廳和娛樂場(chǎng)所的服務(wù)員等；市場(chǎng)競(jìng)爭中由于外界影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工；其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。企業(yè)實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制（包括同時(shí)申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制）的，應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。五、申請(qǐng)材料：申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》并遞交下列申請(qǐng)材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制對(duì)員工工作和休息安排的計(jì)劃；勞動(dòng)保障行政部門要求提供的與實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制相關(guān)的職工名冊(cè)、考勤記錄等其他材料。提出申請(qǐng)時(shí)，除應(yīng)按初次申請(qǐng)規(guī)定遞交申請(qǐng)材料外，還應(yīng)遞交企業(yè)按原批復(fù)執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制情況的說明和原批復(fù)的復(fù)印件。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的決定，并書面批復(fù)申請(qǐng)單位。第三篇：不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)程序不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)程序用人單位與員工充分協(xié)商↓用人單位制定并公示《實(shí)行不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)工作制實(shí)施方案》5日（以下簡稱實(shí)施方案）↓搜集員工對(duì)《實(shí)施方案》的反饋意見↓與員工就申請(qǐng)周期內(nèi)工時(shí)制度及勞動(dòng)報(bào)酬變更簽訂勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議（若審批不通過則此勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議無效）
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