【正文】 時間，但規(guī)定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同”。“不定時工作制”是指企業(yè)因生產(chǎn)特點或工作性質(zhì)等原因，在一段時間內(nèi)必須進行連續(xù)生產(chǎn)或工作，而采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保職工的休息休假權利和完成生產(chǎn)、工作任務的工時制度。在此，律師對實行“不定進工作制”應注意的問題作以下提示：什么是“不定時工作制”：《勞動法》第三十九條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行‘勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度’規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法”。但是，實行不定時工作制的職工在法定節(jié)假日被安排工作時，企業(yè)需支付加班費。“綜合計算工時工作制”是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但規(guī)定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同”?！捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”兩種。對于因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)都應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的有關條款，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；亦工亦農(nóng)或由于受能源、原材料供應等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等。鑒于每個企業(yè)的情況不同，企業(yè)可依據(jù)上述原則結合企業(yè)的實際情況進行研究，并按有關規(guī)定報批。此致！附：申請“不定時工作制”員工名單第四篇：不定時工作制和綜合計算工時工作制一、什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制？問：什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制？答：不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。公司根據(jù)國家的相關規(guī)定，執(zhí)行員工法定帶薪年休假制度。駕駛員每月工時不超過法律規(guī)定的時數(shù)。遇到晚上接機或者送客戶，隔日上午可以在家休息，下午再進公司。不出車的時候可以在公司中休息。占用1個雙休日，補給1天調(diào)休。因特殊情況，安排在雙休日或者晚上的，出差員工可以在隔天休息或者出差回來后公司補給調(diào)休。沒有任何處分和扣款。市場銷售人員(包含客服人員)因工作需要，晚上宴請或加班的，隔日早上可以晚于9點到公司，不計遲到。外出開會、辦事只需總經(jīng)理批準，可自行安排時間外出。以下是我司對員工工作和休息安排的計劃：對實行不定時工作制的員工，公司采取彈性工作時間，遲到、早退不作任何處分和扣款；如因項目原因加班，公司根據(jù)員工的工作時間，以調(diào)休的方式安排員工休息，并平均每周至少保證員工休息一天。第三篇：申請不定時工作制和綜合計算工時休息安排計劃新“不定時工作制”員工工作和休息安排計劃我司是外商獨資企業(yè)，主要從事研發(fā)、設計、組裝生產(chǎn)手機相關零部件。由于我司總經(jīng)理需要不定時辦公，專職司機經(jīng)常需要配合其工作，無法正?？记?，特此單位出具無考勤記錄說明。以上崗位人員對工時用工特點已明確。法定節(jié)假日一般不安排員工工作，如確因工作需要，安排員工加班的，將嚴格按照《勞動法》中法定節(jié)假日工資為平時工作日工資三倍的規(guī)定執(zhí)行。出車等待的時候，可以在公司小憩。總經(jīng)理專職司機的工作時間主要根據(jù)總經(jīng)理的需要，沒有固定的上下班時間。由于我司總經(jīng)理需要不定時辦公，專職司機經(jīng)常需要配合其工作，無法正常考勤，故特此申請總經(jīng)理專職司機實行不定時工作制。以上崗位人員對工時用工特點已明確。法定節(jié)假日一般不安排員工工作，如確因工作需要，安排員工加班的，將嚴格按照《勞動法》中法定節(jié)假日工資為平時工作日工資三倍的規(guī)定執(zhí)行。以保證小車駕駛員的休息和行車安全。出車等待的時候，可以在車上小憩。司機的工作時間主要根據(jù)公司和客戶的需要，沒有固定的上下班時間，可自行安排自己的工作時間和休息。受天氣的外在影響，如遇下雨天，公司停止一切作業(yè)；如遇臺風天、下雪天，公司采用應急預案。司機1名，負責駕駛公司車輛，及時將所需設備、材料和作業(yè)人員帶到施工地。以下是我司對員工工作和休息安排的計劃：公司設專職帶班4名，為管理層，主要職責是依據(jù)崗位職責，對所帶班組人員的管理。第一篇：申請不定時工作制和綜合計算工時休息安排“綜合計算工時工作制”員工工作和休息安排計劃上海市區(qū)人力資源和社會保障局 ：我司是有限責任（國內(nèi)合資）企業(yè)，主要從事等。由于我公司承包的項目一般都在晚上進行作業(yè)，受天氣影響，遇到下雨天，無法正常進行工程作業(yè)，故特此申請以上崗位人員實行綜合計算工時工作制。養(yǎng)護工人14名，完成公司承包項目工程。對實行綜合計算工時工作制的員工，每日工作時間一般為至次日，一周不超過40個小時。公司會根據(jù)員工的工作時間，以調(diào)休的方式安排員工休息，并平均每周至少保證員工休息一天。不出車的時候可以在公司中休息。遇到晚上要送養(yǎng)護工去施工現(xiàn)場，隔日上午可以在家休息，下午再進公司。司機每月工時不超過法律規(guī)定的時數(shù)。公司根據(jù)國家的相關規(guī)定，執(zhí)行員工法定帶薪年休假制度。此致！上海有限公司2014年 月 日第二篇：申請不定時工作制和綜合計算工時休息安排“不定時工作制”員工工作和休息安排計劃上海市閔行區(qū)人力資源和社會保障局 ：我司是合資企業(yè)，主要從事教育科技領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術咨詢等。以下是我司對員工工作和休息安排的計劃：對實行不定時工作制的員工，公司采取彈性工作時間，遲到、早退不作任何處分和扣款；如因緊急原因加班，公司根據(jù)員工的工作時間，以調(diào)休的方式安排員工休息，并平均每周至少保證員工休息一天。不出車的時候可以在家中休息。司機每月工時不超過法律規(guī)定的時數(shù)。公司根據(jù)國家的相關規(guī)定，執(zhí)行員工法定帶薪年休假制度。此致！無考勤說明：上海市閔行區(qū)人力資源和社會保障局：我司是合資企業(yè)，主要從事教育科技領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術咨詢等。故申請以上崗位人員實行不定時工作制。由于我司是外商美資企業(yè)，高級管理人員等需要與美國總部溝通進行日常工作交流與指導，銷售人員經(jīng)常需要被派遣至項目現(xiàn)場，無法正?？记?，故特此申請以上崗位人員實行不定時工作制。高級管理人員指經(jīng)理級以上的管理人員，主要負責公司各項事務的管理、協(xié)調(diào)，沒有固定的上班時間，不計考勤。遇公司宴請招待，高級管理人員可自行安排時間招待，隔日可以晚到公司或不進公司，不計遲到和缺勤?；蚋羧仗嵩缦掳啵膊挥嬙缤?。市場銷售人員因工作需要外出出差，出差時間盡量安排在周一至周五的工作時間。占用半個雙休日，補給半天調(diào)休。小車駕駛員的工作時間主要根據(jù)公司和客戶的需要，沒有固定的上下班時間，可自行安排自己的工作時間和休息。出車等待的時候，可以在車上小憩。以保證小車駕駛員的休息和行車安全。法定節(jié)假日一般不安排員工工作，如確因工作需要，安排員工加班的，將嚴格按照《勞動法》中法定節(jié)假日工資為平時工作日工資三倍的規(guī)定執(zhí)行。以上崗位人員對工時用工特點已明確。例如：企業(yè)中從事高級管理、推銷、貨運、裝卸、長途運輸駕駛、押運、非生產(chǎn)性值班和特殊工作形式的個體工作崗位的職工，出租車駕駛員等，可實行不定時工作制。綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季