【正文】 求，***黨支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入細致地查找班子自身存在的“四風”問題及根源。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規(guī)違紀現象發(fā)生，把好關，盡到職，盡心盡力把學校全盤工作做好，為實現全面小康、建設幸福臨夏縣作出更大的貢獻。(四)進一步遵規(guī)守紀。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不茍。(三)進一步強化擔當。要誠實做人，用實際行動取信于人，做少說多做的實干派。把精力投入到抓工作的落實上。(二)進一步改進作風。(一)進一步加強學習。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風也得到了進一步錘煉。深刻反思我校班子，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，要求班子。講一團和氣，奉行只摘花不摘刺，害怕批評同級傷了和氣。存在“有好人”主義思想。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現用現學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現象有時存在與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。我想，要多從主觀方面和內因方面找原因。二、產生問題的原因。二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。（五）在脫離實際脫離群眾方面。隨著生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。（四）在廉潔紀律方面。強化指導和日常監(jiān)督不到位。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想，抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。（三）在八項規(guī)定方面。在現實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到沖擊。回顧自己的工作，在原單位時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。（二）在黨性觀念方面。對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。對黨的政治規(guī)矩學習不夠，有時認為黨章黨規(guī)是管“高級干部” 的。對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾”等方面內容，結合思想實際和分管的工作，深刻剖析了王三運嚴重違紀案的性質和危害，認真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，提出了自身和學校整改的措施，從作風上挖根除弊，徹底肅清王三運流毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。結合“三糾三促”學習教育常態(tài)化制度化，本人認真學習了黨的十九大報告精神、《中共甘肅省委關于堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響進一步，恢復政治生態(tài)的意見》《省紀委機關、省委組織部關于召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會通知》精神及黨章和系列黨內法規(guī)。第一篇：班子對照檢查肅清王三運流毒和影響專題民主生活會班子對照檢查材料王三運所作所為完全背離黨的性質和宗旨，嚴重污染了全省的政治生態(tài)，嚴重損害了黨的事業(yè)。按照中央要求及省委、市委部署，堅決徹底肅清王三運流毒和影響。深刻認識到了王三運案件的嚴重性、危害性，切實增強了肅清工作的思想自覺和行動自覺。一、對照《準則》《條例》結合思想實際深入查找存在的問題（一）在政治規(guī)矩方面。其實黨章就是黨員領導干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，在這方面主動學習不夠、學習也還不夠系統(tǒng)和全面，著力踐行不夠。沒有持之以恒貫徹新發(fā)展理念和和習總書記對甘肅提出的“八個著力”要求。黨性修養(yǎng)不夠，思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強。但走上領導崗位后，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性。雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但是缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。宗旨觀念不強，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，與學生家長溝通不夠。沒有把八項規(guī)定要求融入到學校日常業(yè)務中，在日常工作中，不經常對分管領導及人員的廉政、作風、履責等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現問題并及早糾正。一是自我要求不嚴。二是勤儉節(jié)約意識不強、艱苦奮斗精神弱化。一是密切聯系群眾還有差距。由于忙于具體事務較多，深入家長掌握實際情況少，向家長征求意見不夠廣泛。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分關注不夠、思考不多。對照總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔當標準要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，既有外因，也有內因。(一)黨性修養(yǎng)有放松，學習抓得還不夠緊。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和家長的批評和建議方面還存在差距。（二）開展批評不大膽，紀律觀念有所松懈。作為學校領導班子，遇到同事違紀問題，不去大膽地開展批評，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量。隨著年齡和黨齡的增長，認為黨員能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員，一個合格的班子。有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。三、努力方向和整改措施此次民主生活會是對“兩學一做”學習教育的一次深化，也是長期深入開展黨內政治生活的良好開端。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。緊緊圍繞“兩學一做”“三糾三促” 學習教育，統(tǒng)籌好工作和學習的關系，把學習作為硬任務，堅持不忘學習，把學習的愿望轉化為對學習的行動，對學習的堅持，在學深學透上下工夫，從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求，解決自身存在自我要求標準不高、畏難情緒、聯系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔當的承諾。要時刻牢記“權力” 是人民賦予的同時，還具有干事創(chuàng)業(yè)的責任和義務，要用想不想干事來衡量自己的思想境界。要時刻心存敬畏，慎之又慎。真正想家長之所想，急家長之所急，解家長之所需，把大量時間用到工作落實上，努力履職盡責。堅持講真話、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，以強烈的事業(yè)心和責任感做好每一項工作，增強爭創(chuàng)一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。我將自覺堅持清正嚴明，弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅決不出入私人會所，不接受和持有各種消費場所的會員卡。以上是井溝中學班子對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，敬請同志們批評指正，我們將虛心接受，認真加以整改。現將對照檢查情況報告如下。積極支持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導下，按照黨的組織紀律開展、落實各項工作。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。班子成員在年齡結構和知識結構以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。（二）開展教育實踐活動情況自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認真學習原文原著、學上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學習5次。對于群眾反映領導班子“四風”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。支部共召開征求意見座談會5次，累計征求意見27條。并按照公司督導組督導意見，7次修改完善對照檢查材料。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。對待工作有時不注重業(yè)務知識的全面性，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么。比如，在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現場。安排部署工作，習慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。作為公司送電專業(yè)龍頭，到目前為此還沒有QC成果。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通群眾等同起來，沒有全心全意為職工服務的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認為“我干了這么多工作，得到利益是應該的”，于群眾有利時就認為“大家同樣都是人，憑什么要分你我”。2．反向思維、換位思考不夠。在分公司分管工作中，存在“事不關己，高高掛起”的現象，不屬于自己分管范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見，不愿意牽頭解決問題。2．有滑坡，自我要求有放松。3．成員業(yè)余學習不夠，業(yè)余時間喜歡上網打游戲，有時候還會參與打牌活動。（四）奢靡之風方面1．接待中存在面子思想。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。三、問題根源分析（一）理想信念不夠堅定1．子成員誤認為強調以經濟建設為中心就不需要堅持共產主義理想信念，在行為上不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，事不關已，高高掛起