【正文】 多在“實”和“認真”上做文章，把工作做細做實，針對一些重點工作抓落實不到位的問題，完善街道管理制度，將建立工作的長效機制，盡可能實現(xiàn)各項工作科學化、制度化、常態(tài)化。缺乏大局意識，考慮問題總是從本人分管工作和個人利益出發(fā)，只關注自身分管的工作，對不分管的工作不接觸，在其他班子成員工作遇到瓶頸時，不愿意幫忙協(xié)助解決。對理論學習不夠重視，理論學習花的時間少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬列主義觀點、方法研究新情況、處理新問題。結合共青團工作實際，組織開展形式多樣的教育實踐活動，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開展共青團工作雖要有一定的形式，但決不能為了形式而搞形式、甚至是追求表面上的轟轟烈烈，一定要說實話，辦實事、求實效，努力做到動機、形式、目的和效果的統(tǒng)一。雖然班子成員在官僚主義方面不存在大問題，但也不能放松對自己的嚴格要求。其中形式主義方面4條，官僚主義方面1條，享樂主義方面2條，奢靡之風方面2條。班子將認真學習貫徹中央八項規(guī)定，用《黨章》和廉政準則嚴格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，把受教育者的利益放在最高位置，不斷學習，深刻反省，知錯就改，形成一個更加堅強有力的戰(zhàn)斗班子，帶領我校行走在科學發(fā)展的大道上，創(chuàng)造打造有特色、高水平的一流學校。改變教師群體只是命令執(zhí)行者、任務完成者、職責承擔者的被動地位。作為一名黨員干部，應該用正確的政績觀、權力觀和世界觀指導實踐，要將 8個人的價值追求和集體價值的實現(xiàn)相結合，當個人利益和群眾利益發(fā)生沖突時，應始終以群眾利益為重，以群眾利益的實現(xiàn)為首要目標。雖然有加 6強理論學習的意識，學校每學期也組織多次政治理論學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，缺少從事黨務工作、學校管理工作應當具備的相關知識的完整學習，缺少適應時代要求的學校教育管理知識的全面學習，再加上缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少嚴格的黨內政治生活鍛煉，因此，各位班子成員的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環(huán)境。因循守舊多，創(chuàng)新精神少。責任心、進取心不強。比如企業(yè)交地方學校中雖然在編人數(shù)多，但不能勝任崗位要求的人也多，造成實質上的人員缺乏的問題。二是對作風建設的緊迫性、2艱巨性、復雜性、長期性認識不足，錯誤認為“原則性規(guī)定不會逗硬”、“抓作風僅僅是一陣風”、“倒霉的事不會落到自己身上”。總的看，學校領導班子在遵守黨的政治紀律方面是好的，能夠帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央和省委、市委、區(qū)委的重大決策部署，堅決維護中央權威，始終與習近平同志為核心的黨中央保持思想政治上的高度一致，確保中央和省委、市委、區(qū)委的政令暢通；自覺遵守《黨章》和黨內法規(guī)，堅持按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。并由專人負責對已建立的“四風”整改落實臺帳進行動態(tài)更新，對整改情況及時進行反饋。工作中缺乏創(chuàng)新意識，自我學習不夠，在求真務實方面存在一定缺陷。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。安排部署工作，習慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。對于群眾反映領導班子“四風”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，以強烈的事業(yè)心和責任感做好每一項工作，增強爭創(chuàng)一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。由于忙于具體事務較多，深入家長掌握實際情況少，向家長征求意見不夠廣泛。但走上領導崗位后，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。結合“三糾三促”學習教育常態(tài)化制度化，本人認真學習了黨的十九大報告精神、《中共甘肅省委關于堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響進一步，恢復政治生態(tài)的意見》《省紀委機關、省委組織部關于召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會通知》精神及黨章和系列黨內法規(guī)。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想，抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。我想，要多從主觀方面和內因方面找原因。(一)進一步加強學習。肅清王三運流毒和影響專題民主生活會班 子 照 檢 查 材 料井溝中學黨支部 第二篇：班子對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料******黨支部（2014年7月20日修改）按照省公司和公司的部署要求，***黨支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入細致地查找班子自身存在的“四風”問題及根源。二、存在的突出問題、具體表現(xiàn)（一）形式主義方面1．理論學習不夠深入，運用理論指導實踐不夠一是學習的自覺性不高。不能主動為職工排優(yōu)解難，解決實際問題。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負擔，未注意工作方法的完善。四、整改落實的思路和措施（一）整改落實的思路我們將以“釘釘子”精神對查擺出的“四風”問題及時進行梳理。4．加強團結、凝聚力量搞好領導班子的團結，班子成員之間進一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟干事業(yè)的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力把領導班子建設成政治堅定、團結務實、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體。一是班子成員嚴于修身律己重視不夠，在政治理論學習教育，用科學理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，增強理論自信、道路自信、制度自信上研究措施不夠，推出的辦法少。學校工作重形式輕實效，對上級安排的工作布置到各部門，不能及時檢查落實情況，或不能進行長效跟蹤落實。一方面，班子體察教學一線教學與學習情況不直接,有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一,面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、不寬。班子成員的全局觀念、團隊意識和擔當協(xié)作精神均有待增強。工作中存在怕得罪人、得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍的現(xiàn)象。（三）黨性修養(yǎng)方面班子成員忽略了自我鍛煉和自我改造。（2）改革完善學校會議制度。完善青年教師培訓制度，對青年教師多一些親和溝通，少一些指手畫腳，保持 10青年教師的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情。團縣委班子成員2名，均為85后，自2012年10月班子到崗以來，在工作、學習和平時自身生活上，班子能夠充分認識執(zhí)行黨的政治紀律的重要性，認真學習、嚴格遵守《黨章》的各項規(guī)定，堅決貫徹落實黨和國家的各項方針政策?？朔冯y情緒，努力創(chuàng)新創(chuàng)特，樹立活動品牌能力有待提高，愛心微公益行動、漢字聽寫大賽等團建工作品牌樹立進度較慢；三是聯(lián)系團員青年不夠，不夠深入基層，對青年群眾的訴求、意見建議把握不夠準確；四是以小單位為由，有時存在對群眾關心的熱點問題繞著、躲著，而對上鏡頭的事情圍著、追著，對“三送”點上的群眾提出的需幫助直接解決問題少。特別是在遇到創(chuàng)新創(chuàng)特的關鍵問題時，有時會缺乏克服困難的韌勁和干勁，并有畏難情緒。繼續(xù)堅持開門搞活動，更加主動作為，克服畏難情緒，積極整合資源，適時開展既弘揚主旋律又受廣大團員青年歡迎的品牌活動，并在組織活動中要堅持在一定范圍內征求團員青年的意見建議。（三）工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神不足。四、整改措施（一）嚴以修身，加強理論修養(yǎng)。正確處理好單位、線口和個人的利益關系，使一切工作及言行都服從大局，努力營造團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（三）敢于擔當，樹立勤政形象。有時因分工不夠明確，造成相互推諉，以致工作停滯。探訪、慰問困難戶80余次，完成維修整治項目21宗，處理勞動案件60宗，追回工資116萬元。四、整改方向和措施加強理論學習，進一步強化宗旨意識和群眾觀點。形式主義問題的存在，表明我班子成員在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義。以二十二次團代會為契機，堅持簡樸辦文辦會，全面改進文風會風，精簡會議、文件的數(shù)量，提升會議、文件的質量。4．以身作則，厲行節(jié)約，力掃奢靡之風。，服務教師，力改官僚主義。共產黨員理應嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律的約束。有些公務活動中存在浪費現(xiàn)象。滿足老經驗、老方法。不能積極組織教師參與各種活動，增強學校凝聚力。學習形式多，實際應用少。黨建責任制落實不到位，缺乏投入意識。規(guī)范日常行為，講誠信、講責任、講奉獻。把形勢任務教育融入支部“三會一課”工作以及平時基層思想政治工作中，摸清員工思想脈搏，用公司創(chuàng)新發(fā)展的成就鼓舞員工，用先進模范事跡激勵員工，增強責任感、提高積極性、凝聚正能量。（四）政治、組織和財經紀律具體執(zhí)行有所軟化 班子都是搞施工出身，忙于搞生產搞技術，對政治組織紀律的學習不夠，政治觀念不強。工作中抱殘守缺，總是習慣于老思路，老做法，安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想滋生。2．工作作風不實，求真務實的精神不夠少數(shù)干部的工作作風和精神狀態(tài)還不適應公司加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務時，缺乏高度負責的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神。旗臶鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執(zhí)行暢通。要誠實做人，用實際行動取信于人，做少說多做的實干派。存在“有好人”主義思想。隨著生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。其實黨章就是黨員領導干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，在這方面主動學習不夠、學習也還不夠系統(tǒng)和全面，著力踐行不夠。一是自我要求不嚴。（二）開展批評不大膽，紀律觀念有所松懈。要時刻心存敬