總經(jīng)理崗位職責描述-展示頁
2024-10-17 23:23本頁面
【正文】 個一流”需要的員工隊伍。嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。保證本單位安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入使安全生產(chǎn)投入的有效實施。3． 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。第二篇：總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責1． 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。權(quán)限：審批：本部物資領(lǐng)??；員工病事假；本部勞動工資標準。執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，負責制定生產(chǎn)工藝標準。主持本部的日常工作。審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)?。粏T工病事假更新日期。確保罐頭質(zhì)量，食品安全。負責指導員工的技能培訓。審批：各部門勞動工資標準生產(chǎn)部長崗位職責描述：崗位名稱：生產(chǎn)部長直接上級：副總經(jīng)理直接下級：車間主任職責說明：組建本部組織構(gòu)架，負責車間主要的人事任免。所有工作為對總經(jīng)理負責。直接下級：各部門部長崗位目的：職責說明：執(zhí)行總經(jīng)理制定的年度工作計劃，指導各部門制定年度工作目標。更新職責日期：2011年3月1日副總經(jīng)理崗位職責描述：崗位名稱：副經(jīng)理。權(quán)限：制定：公司公司質(zhì)量目標，管理方針。制定年度工作計劃。直接下級：副總經(jīng)理。第一篇：總經(jīng)理崗位職責描述總經(jīng)理崗位職責描述：崗位名稱：總經(jīng)理。直接上級：董事長。職責說明：制定公司中長期發(fā)展目標，建立公司組織構(gòu)架，決定人事任免。授權(quán)各部門管理職責權(quán)限，批準各項管理制度，確保公司各項經(jīng)營利潤指標完成，全權(quán)向公司董事會負責。審批：各部門請示報告；經(jīng)營活動使用資金。直接上級：總經(jīng)理。設(shè)定下屬部門的人員編制，考評部門工作績效，制定本部門勞動工資標準，確保公司制定的各項利潤指標完成。權(quán)限：：制定：分管部門工作目標，管理制度規(guī)定。主持本部的日常工作。執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行公司下達的工藝標準。權(quán)限：制定：本部生產(chǎn)計劃，工作目標；勞動工資標準。3011年3月1日品管部長崗位職責描述：崗位名稱：品管部長直接上級：副總經(jīng)理直接下級：檢驗員、化驗員、技術(shù)員職責說明：組建本部組織構(gòu)架，負責各科室主要的人事任免。負責指導員工的技能培訓。確保罐頭產(chǎn)品質(zhì)量，食品安全。制定：生產(chǎn)工藝，作業(yè)指導書；實驗室工作制度、管理程序。2． 組織實施經(jīng)董事會批準的公司工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。、建全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制訂本的單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制訂并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。12．民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒
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