【正文】 實在。二是做到措施有力。一是做到高度重視。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出8個方面的廉政風險點。重點圍繞我司固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，干部選拔任 用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從領(lǐng)導崗位、部室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。(三)嚴格程序，認真查找。工作中，我司緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全司員工的思想認識，形成工作合力。(二)大力宣傳，營造氛圍。一、主要做法(一)領(lǐng)導重視，健全組織。第一篇：廉政風險防控總結(jié)廉政風險防控工作總結(jié)為切實加強對廉政風險的防范管理，有效提高預防腐敗工作的能力和水平，按照海口城投總公司工作部署與要求，公司在全司扎實開展了廉政風險防控管理工作，取得階段性成效。現(xiàn)將我司開展廉政風險防控工作情況總結(jié)如下。為切實抓好我司廉政風險防控機制建設工作，根據(jù)公司紀委的安排部署，我司及時召開員工大會傳達廉政風險防控機制建設工作會議精神，總經(jīng)理作動員講話，全面安排、布置我司廉政風險防控工作。廉政風險點查找是一項艱巨的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。通過召開會議、印制文件資料、設置宣傳欄等形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓大家學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。在工作中，我司以查找崗位風險、業(yè)務流程風險、單位風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時進行公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實效。填寫了《權(quán)力運行廉政風險點排查防控一覽表》和《廉政風險防控工作聯(lián)系表》等，各部室負責人認真查找本部室的制度機制風險和崗位職責風險，從領(lǐng)導干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。在廉政風險點評估工作上，做到“三做到”。主要領(lǐng)導切實履行好第一責任人的職責，親自抓、親自過問，分管領(lǐng)導親自做、具體做好。在會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導成員到各部室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學習，相互借鑒，共同推進工作。對廉政風險點的評估定級，一律根據(jù)風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風險點確定為A、B、C三個等級。完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在 重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。二、工作成效開展廉政風險防控管理工作，極大的提高了我司干部職工的廉潔從政意識，促進了辦公效能建設，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風，為各項工作的順利推進提供了強有力保障。這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識(二)開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體員工中廣泛開展，要在總公司紀委、紀檢督查室的領(lǐng)導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風險能防能控，竭力搞好黨風廉政建設。我大隊先后組織全體干部職工學xxx省和我市有關(guān)廉政建設工作的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神和《廉政風險防控管理基本知識》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。我大隊成立了由大隊長為組長，大隊班子為副組長，各中隊、科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，具體負責我局的廉政風險防控機制建設工作的日常工作，形成了主要領(lǐng)導主要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各中隊、科室相互配合的良好氛圍；三是宣傳教育到位。二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點（一）科學制定方案。在此基礎(chǔ)上，精心制定局廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。緊密結(jié)合我大隊工作實際，重點圍繞重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導分別點、服務對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉。三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風險（一）開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。我局高度重視反腐教育工作，重點做好《廉政準則》的學習，使崗位人員深刻認識學習貫徹《廉政準則》的重要性，時時處處以《廉政準則》來要求自己、規(guī)范自己。以“讀書修德、以德律已”為主題，建立完善每周一次的學習制度，通過開展“每人讀一本好書”、廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升全局干部職工的道德修養(yǎng)和