【正文】 學(xué)生家長進(jìn)行說服，說說二中良好的教師隊伍，是一種宣傳；我們?yōu)榈蕉衼韰⒓又锌嫉膶W(xué)生提供良好的服務(wù)，這也是一種積極的宣傳；我們的業(yè)績，特別是高三的出口將最終起作用，這是最有力的宣傳。今年我們已經(jīng)有教室，也有老師。難到了要借錢來發(fā)工資，年前與企業(yè)借，上個月與醫(yī)院借，這樣的財政狀況下，財政不會給我們?nèi)I單的，自己還得努力掙才行。前些時候，包括我在內(nèi)的不少同志都認(rèn)為實行績效工資后我們不一定招那么多學(xué)生了，現(xiàn)在看來這是一種錯誤的認(rèn)識。四、高15屆招生宣傳工作最近聽說城區(qū)有個別學(xué)校的老師在對二中做宣傳，但是是宣傳不要到二中來，據(jù)我了解這個老師可能對二中有些個人的恩怨，但確實是傷害較大。教育是不能出現(xiàn)任何失誤的工作，責(zé)任心是完成這項工作的首要保證。最近市教育局專門印發(fā)了校內(nèi)交通安全管理辦法，學(xué)校已經(jīng)公示請有車的同志和班主任注意看一下，要對學(xué)生進(jìn)行一次安全知識方面的教育，要記錄在你的班主任工作本上，在學(xué)生書寫的班級教學(xué)日志上也要有記錄。我們的高13屆3班兩名學(xué)生課間追逐致一學(xué)生受傷事件都是安全事件，目前學(xué)生下課后文明休息并未形成為一種習(xí)慣，這是很危險的，當(dāng)年的雙福中學(xué)是有教訓(xùn)的。好好做好我們自己的本職工作才行。這是峨眉山市財政收入今年特別困難，每個月都在為保人頭工資努力借錢的情況下實施的；接下來將參照xx范圍內(nèi)的其他兄弟學(xué)?？冃ЧべY的情況再實施獎勵性部分，這部分是指超工作為量和工作業(yè)績的獎勵部分，如包括超課時呀、班主任津貼、早晚自習(xí)、補課費、高三質(zhì)量獎勵等等。從清理的情況看，一中、二中近三年的平均水平只有1728元的差距。二、績效工資最近學(xué)校頻繁地與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映這個問題，市財政局、審計局、教育局對學(xué)校近三年來的經(jīng)費發(fā)放情況了統(tǒng)計，財政最后確認(rèn)的情況是09年除工資外學(xué)校發(fā)放經(jīng)費人均35317元、10年37168元、11年55178元，近三年平均為42554元，加上寒暑假人均為44282元。同時省上將進(jìn)行課改督導(dǎo)評估，這是兩項有關(guān)聯(lián)性的工作，涉及到全體教職工利益事，與學(xué)校職稱指標(biāo)密切相關(guān)的，教育局要求以優(yōu)秀通過，列入了學(xué)校今年的目標(biāo)考核任務(wù)，請相關(guān)部門做好迎檢準(zhǔn)備工作，特別是實驗室、信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)上機通知單、圖書館的師生閱讀情況統(tǒng)計等，做好軟件準(zhǔn)備。做一件有意義的事情，只要能堅持，我們最終會品嘗到成功的喜悅！以上幾點體會是心里話，讓我們共勉。做到以上兩點其實并不難，關(guān)鍵看我們是否有心，是否有恒心。建議老師們多動動手，將你在工作中的煩心事、高興事、不理解的事、有感觸的事記下來，將你認(rèn)為別人比你做得好的地方記下來，將你遇到的讓你頭疼、令你欣賞的學(xué)生的表現(xiàn)記下來。小和尚念經(jīng)有口無心，那是因為他壓根兒沒有追求，隨時準(zhǔn)備還俗改行，從沒有想過將來要做高僧、做住持、做方丈。即使是基礎(chǔ)和條件差些、行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣有些問題、有這樣那樣缺陷的學(xué)生，我們也不應(yīng)該放棄、拋棄，要相信他們肯定具有可塑性，更要相信我們可以改變他們。所以，我們做教師的任務(wù)就是要在學(xué)生原有和現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件上，通過我們的努力，教書育人，為這個社會培養(yǎng)有用的人才。正處于青春期的我們的中學(xué)生更是如此。但那是激憤之言，有恨鐵不成鋼的意味?！币矝]說讓你徹底戒煙。你是快樂的，學(xué)生也會隨之而快樂。一個人的思想可以影響你周圍的人，一個人的情緒可以感染你周圍的人。庸人自擾，自擾擾人?？偸怯袟l件和機會和比自己年輕的人打交道，心態(tài)保持年輕，生活基本有規(guī)律，工資基本有保障，用不著日曬雨淋，也應(yīng)該知足了。把快樂和幸福帶入我們的教育生活知足者常樂。退一步海闊天空，換換位柳暗花明。學(xué)生就是學(xué)生，他有不如你的地方才來當(dāng)你的學(xué)生，他跟你的學(xué)識、做人都有差距，他是來向你學(xué)習(xí)這些東西的，你不能老挑他的毛病老說他的不足。有愛心就要慎其言，慎其行。所以，我們的老師一定要用心于工作，用心去交流，尊重同事，尊重家長，尊重學(xué)生。人皆有心，皆有愛心，教育不能沒有愛。其實應(yīng)該是六種，還有人類。五、跟老師們交流幾個體會把愛心貫穿到我們的教育教學(xué)過程中世界上，各類動物之所以能夠生存繁衍到現(xiàn)在可能會有很多因素，但是，愛心肯定是一個必要和重要的因素。四、中層干部我們的中層干部自調(diào)整以來每個部門每個人都表現(xiàn)得很好，這一點全體教職工都有目共睹。做任何事都要明確誰干、干什么、干得怎么樣。對學(xué)生和教師反映的問題要及時解決，最好是我們能自己發(fā)現(xiàn)問題主動解決。我們的老師站在教室門口，我不相信我們的學(xué)生會不知道這節(jié)是什么課，會不把該學(xué)科的教材準(zhǔn)備好，會繼續(xù)在教室嬉笑打鬧，會不提前到教室還好意思遲到。學(xué)校各類公開課第一要堅持，第二要完善，第三要注意考勤，第四要與教師的業(yè)務(wù)考核和晉升職稱聯(lián)系起來，以使更多的老師能夠主動要求上公開課、上好公開課。集體備課要堅持“四定”：定時間、定地方、定內(nèi)容、定主講人。這個工作我們已經(jīng)走了兩步：提出要求全面初步嘗試，指定部分學(xué)科集中編寫，此項工作已初見成效。相信只要下到了工夫，找準(zhǔn)了方法，肯定會有效果。每個年級都要明確指定教師、有針對性地研究培養(yǎng)對象、培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標(biāo)、獎勵辦法。抓好尖子生的培養(yǎng)。二、教學(xué)工作關(guān)注新教師的成長。積極穩(wěn)妥地組建各類學(xué)生社團(tuán)，邀請校內(nèi)校外專家指導(dǎo)授課，給盡可能多的學(xué)生提供展示自我、發(fā)揮特長的機會和平臺。嚴(yán)肅學(xué)校紀(jì)律，獎勵和懲戒有機結(jié)合，獎勵為先為主，懲戒為后為輔。成熟的德育活動要固定下來，有計劃、有方案、有效果、有總結(jié)。如：不隨地吐痰，不隨地丟棄紙屑、竹簽、食品包裝袋，不把手機帶入校園，文明使用公用電話，穿校服上學(xué)等?？梢哉f，張學(xué)偉主任是這個暑假最忙碌和最辛苦的人，我們向這些不計報酬、不講條件、埋頭干活、默默奉獻(xiàn)的人表示由衷的敬意！感謝你們！本學(xué)期學(xué)校的工作，仍然要堅持“讓每一個人都能在原有基礎(chǔ)上得到不同程度的發(fā)展，讓每一個人都能在相同環(huán)境下得到不同個性的發(fā)展”的辦學(xué)理念，仍然要堅持“簡單、規(guī)范、精細(xì)、人文”的管理理念，堅持“主動一點、勤快一點、細(xì)心一點”的服務(wù)理念，學(xué)校主要工作計劃在這里點一點，希望各處室、各年級組據(jù)此研究制定本部門工作計劃。辦公室高武祥、張飛衡和馮寶珠、邵瑾等分幾批組織了新生報到、繳費、量校服、分配宿舍等工作。同時，學(xué)校各處室、中層以上領(lǐng)導(dǎo)和許多老師沒有這樣幸福，他們甚至比平時還有緊張忙碌：管校長和政教處、團(tuán)委康錦光、靳步齊、李海亮、王為林等老師成功舉行了“走進(jìn)中原腹地，品味華夏文明”、華東師大三附中和我們學(xué)校部分學(xué)生干部參加的夏令營活動；成功組織了為期7天的新生軍訓(xùn)。里面凝聚著學(xué)校全體教職工尤其是畢業(yè)班老師和學(xué)生的心血和汗水，我們向他們致以崇高的敬意，而且必須向他們道一聲：感謝你們！今年的中招，我們的錄取分?jǐn)?shù)線連續(xù)三年排名市區(qū)第二，進(jìn)一步鞏固了我們在市區(qū)8所普通高中的位次，生源質(zhì)量和學(xué)生整體素質(zhì)逐年提高，共招收新生1100余名。第一篇：李校長在教職工大會上的講話在2011——2012學(xué)年第一學(xué)期教職工大會上的講話安陽市二中 李克宇（代學(xué)校本學(xué)期計劃）老師們下午好：今天是我們新學(xué)期第一次全體教職工大會，本學(xué)期，有10名新老教師加入到了我們的教師團(tuán)隊，他們是畢業(yè)于華東師大歷史專業(yè)的李潔老師、東北師大數(shù)學(xué)專業(yè)的張向敬老師、寧夏大學(xué)英語專業(yè)的碩士生楊曉偉老師、湖南師大中文專業(yè)的白瑩和英語專業(yè)的楊陽老師、中國礦業(yè)大學(xué)英語專業(yè)的申麗娜老師，華中師大英語專業(yè)的文靜老師，西南大學(xué)生物專業(yè)的劉文娟老師，還有從安陽市第二實驗中學(xué)、外國語學(xué)校調(diào)過來的化學(xué)老師何秋紅、政治老師李景鳳。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們！去年高考，我們本科上線305人，上線率是43﹪；今年高考，我們本科上線493人，上線率達(dá)到55﹪，在安陽市12所省級示范性高中排名第五，成績可喜可賀。暑假期間，我們嚴(yán)格遵守省市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的的要求，沒有辦班補課，許多老師得到了休整，真正意義上度過了一個輕松愉快的假期。朱校長和教務(wù)處組織部分老師封閉式集中編寫了部分學(xué)科學(xué)案，還組織部分老師集中“下水”研究了今年部分省市的高考試題。最為忙碌的是總務(wù)處，利用假期，他們先后組織、安排、監(jiān)督了校園地下暖氣管道的更新、女生宿舍樓暖氣片的更新、男生宿舍樓物品柜的更新、全校教師和各處室辦公桌椅的更新，在圖書館增設(shè)了兩個女廁所，在食堂增加一個洗滌消毒間，在校園安裝了一座彩色電子屏等多項工作。一、學(xué)生工作日常行為規(guī)范要常抓不懈，對學(xué)生提出的要求要簡單、明確而具體。安排組織好各類德育活動。如：新生軍訓(xùn)，開學(xué)典禮，歌詠比賽，文化體育運動月，高三成人儀式，教師節(jié)征文，國慶節(jié)演講等。對好的典型要及時、果斷給予表彰；對嚴(yán)重違犯校紀(jì)校規(guī)、影響惡劣的要及時、堅決給予處分。可首先嘗試建立書法、攝影、舞蹈、文學(xué)興趣組織，在嘗試中探索，在探索中成長。對新教師要提要求、勤指導(dǎo)、給機會、多鼓勵，力爭使新教師盡早適應(yīng)二中這個新環(huán)境、新團(tuán)隊。這是我們目前最為緊迫的一個任務(wù)，一、二年級也不例外。我們的老師和學(xué)生都要有信心，要虛心向老大哥學(xué)校學(xué)習(xí)。繼續(xù)探索具有我校特色的學(xué)案編寫工作。下面還有兩步：在教學(xué)實踐中繼續(xù)嘗試，其余學(xué)科集中編寫，預(yù)計到明年暑假我們就會完成這一工作。同時要研究學(xué)案編寫和運用當(dāng)中遇到和可能遇到的問題，要保證集體備課的效率和質(zhì)量，堅決避免做做樣子、蜻蜓點水、流于形式。建議老師們在上課前提前一分鐘到教室門口候課。三、后勤工作后勤工作人員要把服務(wù)意識貫穿在工作的整個過程中，服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校發(fā)展。任何工作都要早計劃、早布置、早準(zhǔn)備。這里特別提出“八個一點”的要求：早來一點、晚歸一點、主動一點、認(rèn)真一點、手腳勤一點、嘴巴甜一點、眼光高一點，效果好一點。本學(xué)期要在增強理解力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力三方面再下點工夫，在提高積極性、主動性、靈活性三方面再下點工夫，中層干部是學(xué)校發(fā)展的中堅力量，不可或缺，全體教職工都應(yīng)該有這樣的共識。據(jù)說，自然界有五種動物最有愛心，他們是南非巨蛙、吸血蝙蝠、海豚、亞馬遜叢林的螞蟻和家犬。人類如果沒有愛心而只有欺騙、嫉妒、仇恨、報復(fù)和戰(zhàn)爭，那么現(xiàn)在統(tǒng)治這個世界的恐怕就是其他動物了，比如大象。老師天天與人打交道，沒有愛心如何能行。不要老端著師道尊嚴(yán)的架子，死要面子，我們的時代已經(jīng)與2000多年前孔子的時代相距甚遠(yuǎn)了，學(xué)習(xí)知識和接受信息的渠道太多了，老師的作用和價值也在發(fā)生著變化，更注重于引導(dǎo)、身教、幫助、陪伴。要學(xué)著多說鼓勵的話、肯定的話、耐聽的話、入心的話，少說不說挖苦的話、泄氣的話、批評的話、傷人的話，不拿學(xué)生的名字、相貌、習(xí)慣開玩笑。有愛心就需要老師目中有人，心中有人，換位思考。將心比心，說實話，我們在他們現(xiàn)在這個年齡，可能比他們也好不了多少，人都是在不斷克服自身缺點中成長成熟的。教師不會是經(jīng)濟上最富有的人，但應(yīng)該是精神上最富足的一群人。人有時候是需要一點阿Q精神的。不要總把煩惱裝在心頭、掛在臉上、含在嘴里，更不要把它無端砸向?qū)W生。學(xué)生喜歡性格開朗、愛說愛笑的老師，老師應(yīng)該心胸豁達(dá)，學(xué)會微笑。整天板著面孔，像是所有人都欠你300兩銀子似的，有幾個人能喜歡？校園里學(xué)生見到你，“老師好！”不管你是否真的好；節(jié)假日學(xué)生相約去看望你，其中兩個還是經(jīng)常挨你批的；特別的日子已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生從大洋彼岸打電話給你，“老師，你還在二中工作嗎？注意身體，少抽點煙。此時此刻，還有什么能比這更讓你感到幸福的呢？要堅信：我們的學(xué)生肯定具有可塑性雖然我們的老祖先曾經(jīng)說過：朽木不可雕也，糞土之墻不可污也。其實人是會變的，每天都在變，我們每天都在成長成熟，哲學(xué)上講，不變是相對的，變化是絕對的。我不同意“三歲看大，七歲看老”這種說法，太片面了，如果那樣的話，那每個人到了七歲就基本定型定性了，那還上什么學(xué)？上什么大學(xué)？上學(xué)就是要改變?nèi)说?，就是要塑造人的，就是要造就更多更好人才的。浪子回頭金不換。力爭做一個有理想有追求的教師人從本質(zhì)上來說都是好逸惡勞的，如果我們不是生活在群體中、不是被生活所迫，沒有紀(jì)律約束，不怕被別人看不起，那我們就可能會得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。建議老師們多讀一些書：列數(shù)目，定計劃，《論語》、陶行知、杜威、蘇霍姆林斯基、《愛的教育》等，一年讀兩本，每天讀半個小時，結(jié)合你現(xiàn)在的教育教學(xué)實踐，堅持半年，你就會明顯感覺到收獲多多。記得多了，適當(dāng)時機稍加整理，就有收獲，就是成果。功夫不負(fù)有心人，鐵杵也能磨成針。李克宇2011年8月31日第二篇：在教職工大會上講話在教職工大會上講話一、關(guān)于實驗示范學(xué)校檢查與課改督導(dǎo)評估今年xx市將進(jìn)行學(xué)校的實驗示范學(xué)校復(fù)查，這項檢查本是應(yīng)該去年進(jìn)行了的?？傌?fù)責(zé)：唐校長。一中校的情況是09年32795元，10年45304元，11年47192元，加上寒暑假補課人均為42613元。經(jīng)過市教育局的努力，目前績效工資正按預(yù)定的方向發(fā)展，首先將參照其他事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)將基礎(chǔ)性績效打到每位教職工的工資卡上?？偟恼f來，對這個問題不能想得太好，當(dāng)然也不可能太壞的。三、師生安全意識3月24號xx一職中3名學(xué)生在家中燒死事件、龍池中學(xué)2學(xué)生星期六引起山火導(dǎo)致燒傷事件，這兩起事件都與學(xué)校無關(guān)，但給我們警醒。檢查學(xué)校的安全設(shè)備設(shè)施是否可用，如，消防栓是不是能打開就有水，教學(xué)樓、學(xué)生公寓等場所的應(yīng)急燈是不是可以應(yīng)急，檢查了一定要有記載，有圖片和文字的東西佐證我們的工作；校內(nèi)交通安全形勢嚴(yán)峻。近期學(xué)校不斷對存在安全隱患進(jìn)行整治，對圍墻，周邊的樹枝、樹等進(jìn)行清理，前些時候一名學(xué)生從后圍墻翻出去剛好一個車子經(jīng)過差點喪命，難道說學(xué)校一點責(zé)任都沒有？就是沒有責(zé)任對于生命的失去我們能不自責(zé)？安全大于天。安全是對生命負(fù)責(zé)，我們一定要厚愛我們的學(xué)生，唯有如此，才是真正的愛學(xué)校。這個事情提醒我們，我們自己也要做好宣傳，每一個二中人都要認(rèn)識到這一點的重要性。要知道，今年峨眉山市財政十分困難，財政的困難不是峨眉山市，全國都一樣的，大家看到報道了吧，廣東等經(jīng)濟發(fā)達(dá)省份也出現(xiàn)了財政收入負(fù)增長的情況。沒有生源，就會發(fā)不出更多的績效來。我們不宣傳，優(yōu)質(zhì)生源不會來，錢學(xué)生也不會來。第三篇：新學(xué)期校長在教職工大會上的講話新學(xué)期校長在教職工大會上的講話新學(xué)期校長在教職工大會上的講話1老師們：“秋呈物豐好時節(jié)，碩果飄香又逢君”。今天我和同志們的交流將從三個方面展開，即：成績是光彩耀目的、差距是顯而易見的和廣闊空間還大有可