【正文】 、驗照程序，不能故意刁難企業(yè)或設置不必要條件，對于涉嫌違法行為已被科所兩級標注的企業(yè)，不經(jīng)批準不得私自給予年檢。（六）年檢期間，及時準確地公開年檢驗照程序，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，發(fā)揮督導組作用，加強督察。（四）對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等及時登記、錄入、上報，防止收受當事人的好處等不廉潔行為。有效提高對轄區(qū)經(jīng)營秩序的控制力。（一）分局堅持每月一次的網(wǎng)格監(jiān)管單位的聯(lián)席會制度，一季一次測試制度、工商數(shù)字學校一月一賽制度，開展專題研討等方式加強業(yè)務培訓，每年評選一次十佳網(wǎng)格責任人，以促進巡查到位。三、三類(二級)：監(jiān)督檢查（巡、檢）類風險防控措施監(jiān)督檢查類風險點是指分局承擔監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：年檢、巡查及業(yè)務科工作人員，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。（八）依法辦案，對應立案調(diào)查的案件，要在24小時之內(nèi)輸入案件系統(tǒng)并由法制員監(jiān)督執(zhí)行，對于不夠立案條件的，說明原因，在法制員認真核實后批準并報告科、所長。（六）辦案中要遵守實事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。（四）辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進行登記、入庫,物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。（三）執(zhí)法辦案人員、案審會人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。（具體見另文）：（一）發(fā)揮“案審會”作用，對上會案件嚴格把關，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進行辦案，發(fā)揮督導組作用，半年進行一次案件回訪，對重大案件及時回訪。（五）結(jié)合創(chuàng)建服務型機關的要求，發(fā)揮“全國巾幗文明崗”的作用，堅持“用心做事、以情待人”、預約服務、跟蹤服務、“精細化管理”、質(zhì)量年等行之有效的優(yōu)良做法，防控風險。防止行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。嚴格按照“一審一核”工作流程開展工作，審核相互把關，相互監(jiān)督。（具體風險點見另文）（一）負責此項工作的人員要熟悉業(yè)務，認真學習相關法律法規(guī)和工作文件，利用工商數(shù)字學校、晨訓、每周四業(yè)務學習、分局的各類培訓等，提高業(yè)務能力和工作質(zhì)量，以防止提前發(fā)照、劃資、違規(guī)出具證明，導致不應注冊的給予注冊，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及不廉潔的行為發(fā)生。三級：一級為行政許可、行政審批、行政處罰、行政事務管理類風險點；二級為監(jiān)督檢查類風險點；三級為公共類風險點。房山工商分局主要職能有行政許可、行政審批（證、照）、行政處罰（案）、日常監(jiān)督管理以及內(nèi)部“人、財、物” 等公共管理環(huán)節(jié)，根據(jù)這些職能、關鍵環(huán)節(jié)等點、線、面，分局崗位職責風險點被劃分為五類三級。七、發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用，嚴格行政過錯及廉政責任追究。六、定期征求群眾意見，搞好民主測評，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監(jiān)督。四、加強廉政文化建設，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式的培訓，如：數(shù)字學校、軍訓、專題交流研討、專家講座等，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)以及審美情趣，樹立廉政意識，提高免疫力，提高抵御腐敗侵襲的能力。二、嚴格執(zhí)行各項工作的法定程序、工作制度、工作紀律以及各項工作規(guī)范，認真貫徹執(zhí)行全程辦事代理制，政務公開，一崗雙責，一次性告知，首問責任制等。第一篇：廉政風險點(環(huán)節(jié))綜合防控措施廉政風險點（環(huán)節(jié)）綜合防控措施第一條 為了有效的防范廉政風險，防止干部犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題，最大限度地實現(xiàn)保護干部的目的，根據(jù)已確定的崗位職責風險、思想道德風險、制度機制風險等61個廉政風險點及環(huán)節(jié)，現(xiàn)制定綜合性防控措施如下：第二條 在制定風險防控措施方面，要做到六個結(jié)合，即與創(chuàng)建服務型機關相結(jié)合、與勤政廉政保障體系建設相結(jié)合、與落實懲防體系黨風廉政建設責任制相結(jié)合、與分局質(zhì)量年工作主題相結(jié)合、與崗位職責管理人力資源管理相結(jié)合，與現(xiàn)代的管理體制和機制相結(jié)合。一、要明確各科室所等部門的工作職責，各工作人員也要清楚明了自己的職責任務，做到人人工作職責目標任務明確，實現(xiàn)職責清晰的任務目標，認真貫徹執(zhí)行人力資源管理系統(tǒng)和分局的任務系統(tǒng)的要求。三、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮案審會、廉政指導、開放日、聽證會、會計核算中心、黨風廉政建設責任制聯(lián)席會以及與區(qū)行政投訴中心聯(lián)席等機制的作用。五、認真進行考核，建立考核檔案，包括風險點的考核評價、季度考核、人力資源管理系統(tǒng)的績效考核、干部年終考核等。如：開放日、工商所長年底向服務對象述職述廉等。第三條 崗位職責風險防控措施: 崗位職責風險點（環(huán)節(jié)）是從分局重點部門、重點崗位的工作流程入手查找出來的。五類：一類為行政許可、行政審批類；二類為行政處罰類；三類為監(jiān)督檢查類；四類為行政事務管理類；五類為公共類。一、一類(一級):行政許可、行政審批（證、照）類風險防控措施： 行政許可、行政審批類風險點是指分局行政受理審查、核準的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。（二）嚴格按照行政許可相關規(guī)定辦理審批手續(xù)(形式審查)，進行認真的審查與核準。（三）在形式審查中對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)疑點要及時準確地進行網(wǎng)絡登記，填寫轉(zhuǎn)告相關職能科室記錄，并逐級向相關領導匯報。（四）認真遵守全程辦事代理制度，時時觀看監(jiān)控模塊、一次性告之、首問責任制、黨風廉政建設責任制等制度，并嚴格責任追究。二、二類(一級)：行政處罰（案）類風險防控措施行政處罰類風險點是指分局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。（二）執(zhí)法辦案人員要認真掌握辦案技能，會運用辦案系統(tǒng)，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行案件處罰裁量權標準。堅守辦案紀律，不準利用職權收受當事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。（五）嚴格執(zhí)行公務倉管理辦法，及時將涉案物品依法錄入網(wǎng)上公務倉系統(tǒng)，實物及時交倉庫保管員管理。（七）在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準確。（九）嚴格遵守“雙六禁令”，舉止端正著裝整齊，尤其中午不能飲酒影響辦案質(zhì)量和工商形象。（具體見另文）。（二）從事巡查業(yè)務工作的人員要強化責任心，嚴格執(zhí)行《關于深化網(wǎng)格化監(jiān)管工作實施意見》的規(guī)定，對網(wǎng)格情況做到底數(shù)清，情況明，特別是對重點行業(yè)、地區(qū)監(jiān)管要到位，按照風險類及巡查進行巡查，避免轄區(qū)重大經(jīng)濟安全隱患的發(fā)生。（三）按照網(wǎng)格巡查的周期要求，真正做到管到邊、管到沿、管到底、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)違法隱患，防止造成重大損失或重大影響。（五）對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要按法定程序進行登記、錄入，認真留存文書檔案，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時給予制止，函告相關單位，防止造成工作失職等后果。利用多種形式，對干部進行廉政教育，防止索要好處，不準利用年檢、驗照強行收取私個協(xié)會員費或其它費用，防止亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)，引起企業(yè)及個體工商戶的不滿，誘發(fā)申訴、投訴的現(xiàn)象發(fā)生。（八）對企業(yè)恢復核準要認真審查，不得給與不符合恢復條件的企業(yè)給予恢復。（九）年檢、驗照審查通過后，工作人員要及時錄入微機系統(tǒng)，防止數(shù)據(jù)丟失或出差錯，引起企業(yè)、個體工商戶的申訴，給工作帶來被動。（十一）對容易產(chǎn)生問題的重點行業(yè)