工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題-展示頁
2024-10-17 23:04本頁面
【正文】 織活力1互聯(lián)網企業(yè)的組織結構研究1精細化管理論培訓效果評估。2論平衡計分卡績效考核方法的應用。2論崗位評價與薪酬體系建設。2中美人力資源管理比較2非正式溝通在企業(yè)管理中的作用2企業(yè)兼并中的文化整合2國有企業(yè)激勵機制改革試探2我國企業(yè)倫理問題的現(xiàn)狀與對策 職業(yè)疲勞問題的表現(xiàn)、原因及對策3不同類型企業(yè)文化建設的途徑與策略3女性領導者行為風格及其效能分析3職業(yè)發(fā)展模式的性別差異及其影響因素3團隊工作模式中的人際溝通與信任3核心職位與核心人才的衡定：工作價值與市場定價3人力資源的報酬系統(tǒng)：公平與效率問題3論中小企業(yè)的管理創(chuàng)新3論企業(yè)人力資源管理中的倫理問題3論企業(yè)營銷中的倫理問題 論企業(yè)的環(huán)境責任4互聯(lián)網對企業(yè)的品牌戰(zhàn)略的影響研究4企業(yè)社會責任研究4公司治理結構研究4如何在企業(yè)中落實綠色經營和資源節(jié)約4論企業(yè)家與企業(yè)的社會責任4中國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略研究4在華跨國公司的人力資源管理（駐外管理、本土招聘及人員培訓等方面）4跨國公司的組織機構設計（可案例化）4中小企業(yè)成長戰(zhàn)略研究 50、（某類）創(chuàng)業(yè)者特質研究5北京創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析5企業(yè)家成長機制研究5創(chuàng)業(yè)機會分析5創(chuàng)業(yè)者背景分析5創(chuàng)業(yè)過程研究5企業(yè)ERP財務管理項目實施研究5項目融資風險管理研究5用知識管理策略整合項目管理的實踐5互聯(lián)網金融環(huán)境下的公司治理研究 60、企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究6企業(yè)知識管理與吸收能力研究 6新產品開發(fā)的研究探索 6關于企業(yè)購并的研究6涉及中外管理文化的跨文化管理實踐調查研究 6國有企業(yè)的并購研究6中國跨國公司經營管理研究，6中外跨國公司管理比較研究6國有企業(yè)的公司治理研究 6國有企業(yè)的跨國并購研究 70、國有企業(yè)的國際化經營研究 7企業(yè)領導者勝任能力模型研究7互聯(lián)網+下企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新路徑研究 7共享經濟下的企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究 7面向新生代員工的領導模式問題 7混合所有制下的公司治理優(yōu)化問題除以上選題外，學生可在專業(yè)范圍內對自己感興趣的問題自擬題目第三篇：工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文(設計)2014選題指南表工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文（設計）選題指南表填表人：審核人：二級學院（蓋章）：填表日期：2013年12 月 25日教務處制表第四篇：工商管理畢業(yè)論文選題工商管理畢業(yè)論文選題一、管理學方向參考題目論企業(yè)核心競爭力現(xiàn)代管理理論熱點問題研究消費者行為研究現(xiàn)代商務談判激勵理論的研究領導理論的研究組織發(fā)展與變革企業(yè)文化模式研究“擴展企業(yè)”運作研究企業(yè)協(xié)同效應研究1企業(yè)智力資本研究1品牌延伸的問題與對策1克服“克隆公司”現(xiàn)象1大企業(yè)組織流程化設計1跨國經營的價值鏈設計1產業(yè)鏈上的價值鏈分析1入世后黑色家電的產業(yè)分析與企業(yè)對策1企業(yè)競爭力問題探討1新形勢下我國經濟安全的保障問題網絡經濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響2論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟2人力資源資本化——人力資源管理的新要求2西部大開發(fā)問題的探討2企業(yè)的跨文化管理2對多元化經營戰(zhàn)略的全方位思考2虛擬企業(yè)2企業(yè)核心競爭力2關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略研究2企業(yè)成長研究知識管理研究3組織結構及形態(tài)演變研究3我國上市公司的公司治理結構完善3管理倫理與現(xiàn)代公司經營3網絡經濟時代的管理變革
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