開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)ㄖ?-展示頁
2024-10-17 22:51本頁面
【正文】 匯總申報(bào)人員信息一并上報(bào)至人事處；（10）每位申報(bào)人的申報(bào)材料須按照煙臺(tái)市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)要求裝訂成冊(cè)，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報(bào)資格、申報(bào)學(xué)科、表格材料相對(duì)應(yīng)的目錄。：各單位對(duì)符合條件的申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議推薦，將推薦名單排出順序上報(bào)至人事處。相關(guān)表格在人事處ftp://《栗偉東》《高校職稱表格》《助教》/《講師》下載，用戶名為rsc310，無密碼。不填寫個(gè)人承諾語的材料一律不予受理。個(gè)人申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。對(duì)轉(zhuǎn)換系列的人員，按照山東省人事廳文件執(zhí)行。符合免考計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報(bào)《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。如原件丟失，須出具人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具的證明，其他單位出具的證明無效。三、講師評(píng)審有關(guān)要求凡2013年12月30日前達(dá)到申報(bào)條件的所有專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)。二O一一年三月十四日第二篇：關(guān)于2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審關(guān)于2013教師系列初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的通知各單位：根據(jù)學(xué)校工作安排，經(jīng)研究決定，2013年12月組織本教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，為做好此次評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、評(píng)審條件專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審，參照《煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）》（見附件1）規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，吃透精神，按照上級(jí)要求做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。更多詳細(xì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)要求可到河南職稱網(wǎng)查詢、了解。有外語考核成績要求的各類專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審(考試)工作，推薦條件參照《關(guān)于進(jìn)一步完善我省職稱外語政策的通知》(豫人職[2005]12號(hào))的要求執(zhí)行(見附件三)。二、申報(bào)條件申報(bào)初級(jí)系列（員級(jí)、助理級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，推薦條件參照《關(guān)于完善我省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的通知》(豫人職[2006]23號(hào))的要求執(zhí)行(見附件一)。職責(zé)利益對(duì)等原則，被聘用到各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員享受相應(yīng)的工資福利待遇。第一篇：開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)ㄖ?關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知集團(tuán)各單位：隨著公司人才引進(jìn)工作力度的加大，高學(xué)歷、高素質(zhì)人員越來越多，為開啟多條成才之路，使他們職業(yè)規(guī)劃能夠得到較好發(fā)展，在不同領(lǐng)域做出更大貢獻(xiàn)，公司決定開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)事宜通知如下：一、評(píng)聘原則評(píng)審放開原則，公司員工凡符合各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件又自愿參與評(píng)審的，公司給予提供一切便利條件。評(píng)聘分離原則，公司對(duì)取得各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的員工在堅(jiān)持“重貢獻(xiàn)”的指導(dǎo)思想和遵循“按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘任”的原則下，將符合條件的專業(yè)技術(shù)人員聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。聘期考核、能上能下原則，強(qiáng)化對(duì)被聘用的專業(yè)技術(shù)人員的考核工作，根據(jù)履職情況結(jié)合其在聘期內(nèi)的工作業(yè)績確定新一輪專業(yè)技術(shù)人員聘用人選，建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任能上能下的靈活用人機(jī)制。申報(bào)中高級(jí)系列(工程師、高級(jí)工程師)各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，推薦條件參照《關(guān)于印發(fā)(河南省工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件)的通知》(豫人職[2008]22號(hào))的要求執(zhí)行(見附件二)。以考代評(píng)的各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，按照當(dāng)時(shí)的通知要求執(zhí)行。三、有關(guān)要求各單位要高度重視公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，動(dòng)員本單位所有符合申報(bào)條件人員積極準(zhǔn)備材料，按照要求填寫相應(yīng)表格，提供相應(yīng)證明材料，參加2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作。所有申報(bào)人員的材料于3月20日前由各單位統(tǒng)一報(bào)送人力資源部。二、助教確認(rèn)有關(guān)要求符合助教確認(rèn)條件的，需填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》，同時(shí)需上交個(gè)人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。職稱外語考試成績通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報(bào)。符合免于職稱外語等級(jí)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。符合山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的，須上報(bào)《山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》，同時(shí)按要求提供相關(guān)證明材料。達(dá)到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達(dá)到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠信承諾制度?？蒲谐晒煽萍继庁?fù)責(zé)認(rèn)定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評(píng)教結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。四、評(píng)審時(shí)間安排：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報(bào)至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級(jí)（含）以上職稱和科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。：各單位將推薦人員的材料按以下
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