【正文】 格評審表》(一式3份)。高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)答辯情況，定期組織安排專家召開評審委員會進(jìn)行評審。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門對本轄區(qū)內(nèi)提出的申報材料進(jìn)行預(yù)審后，送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見。(一)單位推薦申報。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有一定知名度，且經(jīng)專家組考核認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得一定經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益。(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)任職資格：獲市（廳）級三等獎以上，或縣（市）級二等獎的前2名完成人。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。直接主持、參與研制并經(jīng)市級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。年納稅額在500萬元以上企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。獲國家發(fā)明專利2項。第二條 評審原則堅持注重能力和業(yè)績的原則，堅持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。（具體日期待定）。（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評審表》1份；（2）《山東省高校教師申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來及任期考核情況登記表1份；（4）個人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；（5）職稱英語、計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件；（7）教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證原件；（8）著作、論文、獲獎證書、成果鑒定證書等與表上填寫一致的業(yè)績材料原件，各不超過3件；（9）按附件2內(nèi)容匯總申報人員信息一并上報至人事處；（10）每位申報人的申報材料須按照煙臺市職稱評審報名手冊要求裝訂成冊，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報資格、申報學(xué)科、表格材料相對應(yīng)的目錄。相關(guān)表格在人事處ftp://《栗偉東》《高校職稱表格》《助教》/《講師》下載，用戶名為rsc310，無密碼。個人申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。符合免考計算機(jī)應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。三、講師評審有關(guān)要求凡2013年12月30日前達(dá)到申報條件的所有專業(yè)技術(shù)人員，均可申報。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，吃透精神，按照上級要求做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。有外語考核成績要求的各類專業(yè)技術(shù)資格評審(考試)工作，推薦條件參照《關(guān)于進(jìn)一步完善我省職稱外語政策的通知》(豫人職[2005]12號)的要求執(zhí)行(見附件三)。職責(zé)利益對等原則，被聘用到各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員享受相應(yīng)的工資福利待遇。評聘分離原則，公司對取得各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的員工在堅持“重貢獻(xiàn)”的指導(dǎo)思想和遵循“按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘任”的原則下，將符合條件的專業(yè)技術(shù)人員聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。申報中高級系列(工程師、高級工程師)各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，推薦條件參照《關(guān)于印發(fā)(河南省工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件)的通知》(豫人職[2008]22號)的要求執(zhí)行(見附件二)。三、有關(guān)要求各單位要高度重視公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，動員本單位所有符合申報條件人員積極準(zhǔn)備材料，按照要求填寫相應(yīng)表格，提供相應(yīng)證明材料，參加2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。二、助教確認(rèn)有關(guān)要求符合助教確認(rèn)條件的，需填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》，同時需上交個人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。符合免于職稱外語等級考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。達(dá)到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達(dá)到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性?？蒲谐晒煽萍继庁?fù)責(zé)認(rèn)定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評教結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報至人事處。（具體日期待定）。附件：（試行） 4．職稱評審材料裝訂封皮人事處 2013年11月5日第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審制度第一條 總則根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的意見》精神，為構(gòu)建以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)的人才評價機(jī)制，不拘一格選拔人才，對在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績的特殊人才，破格評定專業(yè)技術(shù)職稱，制定本辦法。獲?。ú浚┘壀勔坏泉?項或二等獎2項（以獲獎證書為準(zhǔn)）