【正文】 的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評(píng)審后可取得相應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格：獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上或縣（市）級(jí)一等獎(jiǎng)的前2名完成人。第三條 適用范圍特殊人才評(píng)審面向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化、藝術(shù)和社會(huì)事業(yè)第一線等各類專業(yè)技術(shù)人員，國(guó)家已實(shí)行以考代評(píng)的系列（專業(yè)）除外。以上材料上報(bào)與領(lǐng)取以部門為單位，由具體負(fù)責(zé)人集體上報(bào)，不受理教師個(gè)人上報(bào)、領(lǐng)取材料。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須持原件申報(bào)。以考代評(píng)的各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，按照當(dāng)時(shí)的通知要求執(zhí)行。第一篇：開(kāi)展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)ㄖ?關(guān)于開(kāi)展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知集團(tuán)各單位：隨著公司人才引進(jìn)工作力度的加大，高學(xué)歷、高素質(zhì)人員越來(lái)越多，為開(kāi)啟多條成才之路，使他們職業(yè)規(guī)劃能夠得到較好發(fā)展，在不同領(lǐng)域做出更大貢獻(xiàn)，公司決定開(kāi)展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)事宜通知如下：一、評(píng)聘原則評(píng)審放開(kāi)原則，公司員工凡符合各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件又自愿參與評(píng)審的，公司給予提供一切便利條件。更多詳細(xì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)要求可到河南職稱網(wǎng)查詢、了解。如原件丟失，須出具人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書(shū)或開(kāi)具的證明，其他單位出具的證明無(wú)效。不填寫(xiě)個(gè)人承諾語(yǔ)的材料一律不予受理。：由相關(guān)職能部門組成的材料審查小組審核申報(bào)人各種材料。第四條 評(píng)審條件(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評(píng)審后可取得相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。已完成2項(xiàng)以上縣（市）級(jí)或1項(xiàng)市（廳）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有較高知名度，且經(jīng)專家組認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員。連續(xù)2年年銷售額在1000萬(wàn)元以上，年納稅額在100萬(wàn)元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。評(píng)審材料需翔實(shí)反映特殊人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻(xiàn)，代表本人學(xué)術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績(jī)，提供特殊人才的有關(guān)原始證件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文著作原件、業(yè)績(jī)證明材料、專業(yè)工作總結(jié)等。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的特殊人才，經(jīng)公示無(wú)異議后，頒發(fā)*市特殊人才資格證書(shū)。第八條 管理考核(一)特殊人才每年由主管部門或用人單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核結(jié)果抄送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，連續(xù)2年考核不合格者取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。其中專業(yè)系部專職教師（不包括專職管理人員和教輔人員）只能申報(bào)教學(xué)系列。（四）一年內(nèi)造成一次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或兩次一般教學(xué)事故（III級(jí)），推遲1年申報(bào)；一年內(nèi)出現(xiàn)一次重大教學(xué)事故（Ⅰ級(jí)）或兩次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或三次一般教學(xué)事故（III級(jí)），推遲2年申報(bào)；連續(xù)兩年內(nèi)出現(xiàn)兩次重大教學(xué)事故（Ⅰ級(jí)）或三次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或四次一般教學(xué)事故（III級(jí)），5年內(nèi)不得申報(bào)。（3）課題：主持過(guò)一項(xiàng)省級(jí)以上教改或科研課題或兩項(xiàng)廳級(jí)（不含校級(jí)）教改或科研課題。（2）課題：主持院級(jí)或參與市、廳級(jí)及以上課題一項(xiàng)。達(dá)不到相應(yīng)教學(xué)工作量的專任教師、管理與教輔人員，一律不得申報(bào)教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)新進(jìn)的碩、博士申報(bào)講師時(shí)可適當(dāng)放寬。（六）破格申報(bào)職務(wù)還必須達(dá)到上級(jí)規(guī)定的破格條件，否則一律不能申報(bào)。填寫(xiě)這三表時(shí)，填寫(xiě)的數(shù)字、班主任情況、任課科目、任課節(jié)數(shù)等等要表表對(duì)應(yīng)，特別是填寫(xiě)課程時(shí)，要把任課班級(jí)與任教科目詳細(xì)填寫(xiě)。優(yōu)質(zhì)課要附教案，并蓋教研室的章；獲獎(jiǎng)?wù)撐某艘?jiǎng)狀，還要附獲獎(jiǎng)?wù)撐?；?xiě)德育論文的，要出具在學(xué)校任班主任證明，證明必須有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字以及蓋章；靠班主任以及先進(jìn)班級(jí)條款的除了寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)以外，還要寫(xiě)班主任工作總結(jié)或者是差生轉(zhuǎn)化表，連續(xù)三年班主任的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章以及主管部門簽字蓋章。十四、任現(xiàn)職務(wù)的總結(jié)十五、近幾年考核表（復(fù)印件）考核表要注意每一個(gè)部門是否蓋章簽字，特別是補(bǔ)辦的，要抓緊時(shí)間補(bǔ)辦；考核表填寫(xiě)的內(nèi)容要與前面三表（評(píng)審表、活頁(yè)、審查表）對(duì)應(yīng)，特別是任班主任的（考核表最好要填寫(xiě)）；考核表的復(fù)印件須經(jīng)人事職改部門簽字蓋章(正、反面都要簽字)；在學(xué)校任校長(zhǎng)的，還需教育行政部門的考核證明（該證明裝訂在材料里）。二、單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)。九、學(xué)院所有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、評(píng)審、聘任工作由湖南人文科技學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。八、破格申報(bào)與評(píng)審破格申報(bào)除達(dá)到正常申報(bào)的各項(xiàng)條件外還需達(dá)到以下要求：（一）破格申報(bào)要求近三年中至少有一年考核為優(yōu)秀。2009年以后申報(bào)教學(xué)系列講師及以上職務(wù)的須在前一年的九月到人事處報(bào)名，學(xué)院將組織有關(guān)部門對(duì)其教學(xué)工作進(jìn)行考核，所任教課程課堂教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果均應(yīng)合格，且優(yōu)良率在80%以上（包括學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)）。人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載論文可算一篇全國(guó)中文核心刊物，新華文摘全文轉(zhuǎn)載可相當(dāng)于2篇CSSCI刊物，人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育報(bào)等三種報(bào)刊的理論版論文可相當(dāng)于2篇中文核心期刊論文。②獲得發(fā)明專利一項(xiàng)。（五）考核每出現(xiàn)一次不合格，推遲兩年申報(bào)；考核每出現(xiàn)一次基本合格者推遲一年申報(bào)。四、為優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，45歲以下人員申報(bào)正高職務(wù)、