【正文】 員管理工作。組織老同志在愛國(guó)主義宣講、幫困助學(xué)、反分裂斗爭(zhēng)、關(guān)心下一代等工作中再展新風(fēng)采、再作新貢獻(xiàn)，形成了一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)，受到各界黨員群眾好評(píng)。四是堅(jiān)持把老有所為作為重要實(shí)踐。支部不僅從政治上關(guān)心老同志，而且在業(yè)余文化生活等方面關(guān)心老同志，提倡活到老、學(xué)到老、動(dòng)到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動(dòng)。在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)退休老干部黨支部2008年被地區(qū)評(píng)為“先進(jìn)老干部黨支部”，2009年、2010年被自治區(qū)評(píng)為“先進(jìn)老干部黨支部”。支部以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，健全了“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)考勤、“三上門三必訪”、談心活動(dòng)等制度，實(shí)現(xiàn)了支部工作制度化、活動(dòng)經(jīng)常化、形式多樣化、管理規(guī)范化的良好氛圍。與此同時(shí)，每月28日召開一次老干部工作例會(huì)，就推動(dòng)我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，積極向鄉(xiāng)黨委提出合理性意見建 1議，充分發(fā)揮自身作用。鄉(xiāng)黨委將每月10日確定為老干部學(xué)習(xí)日，書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)親自參與授課。每年還為老干部訂閱報(bào)紙，并由鄉(xiāng)財(cái)政撥款組織老干部定期去醫(yī)院體檢。近年來，我鄉(xiāng)老干部黨支部以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部為抓手，不斷加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，積極搭建老干部發(fā)揮余熱的平臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是在加強(qiáng)離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等方面進(jìn)行積極探索，取得了初步成效。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，公司班子成員實(shí)行片區(qū)負(fù)責(zé)制和一崗兩責(zé)制,包保片區(qū)第二篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直、街道）黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)經(jīng)驗(yàn)交流材料xxx鄉(xiāng)2011年上半年黨建工作匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部21個(gè)，黨員618人。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，提供組織保證。執(zhí)行”等主題教育，圍繞“解放思想與加快發(fā)展”、“企業(yè)大發(fā)展，我們?cè)趺崔k”、“如何加強(qiáng)企業(yè)管理”、“如何做到五破五立”等，開展大討論，幫助員工明確自己在企業(yè)發(fā)展中的職責(zé)，提高責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。同時(shí)還做到每年一個(gè)主題教育，先后開展了“四個(gè)意識(shí)”、“責(zé)任三是堅(jiān)持用責(zé)任意識(shí)統(tǒng)一員工思想，增強(qiáng)使命感和緊迫感。一方面，對(duì)過去制定的30多項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，突出項(xiàng)目管理制度建設(shè)，今年又相繼出臺(tái)了《工程項(xiàng)目狀態(tài)分級(jí)管理辦法》、《安全質(zhì)量事故責(zé)任追究辦法》、《工程項(xiàng)目責(zé)任成本問責(zé)管理辦法》等六項(xiàng)新的項(xiàng)目管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了項(xiàng)目管理行為。二是堅(jiān)持用管理理念統(tǒng)一基層干部思想，增強(qiáng)執(zhí)行力和創(chuàng)新力。由于較好的處理好了發(fā)展規(guī)模速度與發(fā)展質(zhì)量效益的關(guān)系，這幾年四公司取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，增加了積累，增強(qiáng)了實(shí)力，員工收入2005至2007年三年時(shí)間增長(zhǎng)了近一倍。把加強(qiáng)企業(yè)管理、提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量作為重中之重，牢固網(wǎng)樹立效益觀念和“現(xiàn)場(chǎng)就是市場(chǎng)”的理念，把以經(jīng)濟(jì)效益為中心的觀念貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，把企業(yè)發(fā)展的最終目的落實(shí)到經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展質(zhì)量上來。面對(duì)這種規(guī)模擴(kuò)張高速發(fā)展的形勢(shì)，公司黨委始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一班子成員的思想。2004年以來的,四公司處在一個(gè)規(guī)模擴(kuò)張高速發(fā)展的時(shí)期,連續(xù)兩年在總公司系統(tǒng)子分公司中名列第一。我們的主要做法是：一、堅(jiān)持思想先導(dǎo)，為企業(yè)又好又快發(fā)展把關(guān)定向公司黨委在關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題上,堅(jiān)持思想先導(dǎo),把關(guān)定向，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。公司黨委今年被中國(guó)*股份公司黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”。營(yíng)銷工作穩(wěn)步推進(jìn)，生產(chǎn)能力大幅度攀升，連續(xù)三年位居全局前列。第一篇：建筑施工企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我匯報(bào)的題目是：在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用近幾年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，四公司黨委堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，大力加強(qiáng)黨建思想政治工作,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，有力推動(dòng)了公司又好又快發(fā)展。公司的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)知名度和影響力大幅提升，先后獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)公路建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)用戶滿意施工企業(yè)、安徽企業(yè)30強(qiáng)、鐵道部火車頭獎(jiǎng)杯等榮譽(yù)稱號(hào)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年獲局“四好”班子稱號(hào)。今年上半年，公司已完成施工產(chǎn)值11億元，市場(chǎng)營(yíng)銷額達(dá)32億元，占年度計(jì)劃的133%，企業(yè)保持了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好勢(shì)頭。一是堅(jiān)持在企業(yè)發(fā)展的方向及發(fā)展規(guī)模上,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想，增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)性和前瞻性。2002006和2007年完成的產(chǎn)值，連續(xù)三年位居全局前列。通過黨委擴(kuò)大會(huì)議、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等，研究思考企業(yè)的發(fā)展問題。公司黨委根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際及發(fā)展的需要，適時(shí)地把2007年確定為“管理年”、把2008年確定為“效益年”。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，我們則研究確定了在鞏固擴(kuò)大鐵路市場(chǎng)份額、非鐵路市場(chǎng)在主盯公路市場(chǎng)的同時(shí)，把眼光更遠(yuǎn)地投向市政、軌道交通、地方鐵路、污水處理、水利和環(huán)保等領(lǐng)域，并且把長(zhǎng)大隧道和地鐵施工作為企業(yè)專業(yè)發(fā)展的主攻方向，形成拳頭產(chǎn)品。針對(duì)項(xiàng)目管理跨度大、戰(zhàn)線長(zhǎng)的特點(diǎn)，公司黨委堅(jiān)持把健全完善企業(yè)管理制度、提高基層干部的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，作為加強(qiáng)企業(yè)管理的突破口。一方面加強(qiáng)教育，通過開展“管理理念”、“質(zhì)量效益”主題教育等，引導(dǎo)干部認(rèn)真查找和分析公司的優(yōu)勢(shì)和不足，在推進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念的轉(zhuǎn)變和企業(yè)發(fā)展上進(jìn)行深入的探討，樹立了“要干就干最好，要爭(zhēng)就爭(zhēng)第一”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和“細(xì)節(jié)決定成敗”、“贏在執(zhí)行”的管理理念，實(shí)現(xiàn)了行為意識(shí)從“四平八穩(wěn)”到危機(jī)管理的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了按制度辦事、靠制度管理的意識(shí)，提高了對(duì)上級(jí)指示和規(guī)章制度的執(zhí)行能力。公司黨委堅(jiān)持每年年初職代會(huì)期間，把公司的年度發(fā)展目標(biāo)、有利條件和不利因素、采取的措施和要求等，進(jìn)行大張旗鼓地宣傳，使全體員工了解和關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。忠誠二、強(qiáng)化決策保證，提高為企業(yè)又好又快發(fā)展參政謀事的能力公司黨委強(qiáng)化決策保證，著力提高黨組織參政謀事的能力，確保黨組織參與重大問題決策的正確性和有效性。公司黨委以創(chuàng)建“四好班子”為抓手，加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治鑒別力、工作推動(dòng)力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我控制力和形象影響力。近年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為目標(biāo)，以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為動(dòng)力，以制度建設(shè)為保證，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定。一、注重思想政治建設(shè)，提高老干部工作水平xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)退休老干部16名（科級(jí)退休6名），站所退休老干部11名（科級(jí)退休6名）。鄉(xiāng)黨委為更好的發(fā)揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、一名黨建辦干部負(fù)責(zé)老干部支部工作，并為支部提供辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施，還開放鄉(xiāng)文化活動(dòng)室、閱覽室等場(chǎng)所供老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)。主要做法有：一是堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置。學(xué)習(xí)形式上注重創(chuàng)新，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、典型發(fā)言與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合、到會(huì)學(xué)習(xí)與送教上門相結(jié)合；學(xué)習(xí)內(nèi)容上確保針對(duì)性，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，主動(dòng)了解改革開放以后黨和國(guó)家的方針政策，學(xué)習(xí)效果十分顯著。二是堅(jiān)持把制度建設(shè)作為根本舉措?！叭祥T三必訪”的主要內(nèi)容是：重要會(huì)議傳達(dá)上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補(bǔ)助送上門；老同志生病住院必訪，逢年過節(jié)必訪，家有特殊情況必訪。三是堅(jiān)持把老有所樂作為重要內(nèi)容。每年春暖花開、秋高氣爽時(shí)，支部都要組織老同志到xx參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)配合縣老干局適時(shí)組織人員赴內(nèi)地觀摩，了解祖國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大好形勢(shì)，增強(qiáng)老同志擁護(hù)改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進(jìn)了他們的身心健康，使他們老有所樂。近年來，支部充分發(fā)揮老同志的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，成立長(zhǎng)期工作組。27名老干部自發(fā)組成了愛國(guó)主義思想道德宣講團(tuán)，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展愛國(guó)主義宣講活動(dòng)，先后宣講140余場(chǎng)次，2萬