【正文】 作質(zhì)量。為提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，工會與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競賽活動，力求進一步規(guī)范電子病歷的書寫。工會小組建立100%。在日常工作中，定期召開工會委員會會議，充分發(fā)揚民主，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，月月有重點，建立了工會工作大事記，在基礎(chǔ)性建設(shè)及規(guī)范化管理上有長足的進步。加強工會組織的自身建設(shè)是做好工會工作的基礎(chǔ)和前提。大力宣傳臨床一線的先進人物事跡，配合黨支部和行政做好全院職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展多種形式的技術(shù)競賽活動及健康文明、豐富多彩的文化體育活動。（五）召開退休職工座談會及職工座談會，聽取他們對院工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實際困難。（四）舉辦趣味及技能為一體的職工運動會、登山、攝影、游泳、乒乓球、羽毛球等比賽；積極參與市總工會俱協(xié)舉辦的各項比賽。（三）完善對困難職工的幫扶制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”、慰問退休職工等幫扶活動。認(rèn)真完成市總工會及市局工委下達的各項工作任務(wù)，組織召開職代會，充分發(fā)揚民主工作作風(fēng)，切實維護職工的合法權(quán)益。在今后工作中，要更好的合理安排時間，相互間加強交流及溝通，盡量做到本職工作與兼職工作兩不誤。通過醫(yī)院院報、醫(yī)院網(wǎng)站等認(rèn)真做好工會活動開展情況，及時報導(dǎo)好人好事；積極做好新會員入會申請、審核、接收、轉(zhuǎn)退及會籍管理工作，規(guī)范了入會手續(xù)；完善工會文檔資料的管理。2013年，組織全院員工進行了健康體檢，及時了解職工身體狀況，有針對性的對職工進行健康促進干預(yù)，宣傳、鼓勵職工騎自行車或走路上下班，促進人和自然的協(xié)調(diào)、可持續(xù)性發(fā)展。開展送溫暖活動，對婚、喪、病、困職工及時做好慰問、救濟工作，共慰問各類職工15人次。主動接訪職工反映，安撫職工情緒，充分調(diào)動職工工作積極性。深入調(diào)查研究，關(guān)心職工生活。（三）積極組織青年職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及義診活動，結(jié)合“五四”青年節(jié)活動，組織青年職工開展外出義診活動，為社會就醫(yī)群體提供幫助，進一步增強了醫(yī)院的對外宣傳及知名度。關(guān)心女職工生活，舉辦了一年一度的女職工婦檢工作。（二）積極開展女工工作。配合市總工會俱協(xié)舉辦了“xx杯”職工雙扣比賽，積極參加了市俱協(xié)舉辦的趣味運動會、橋牌賽、攝影、美術(shù)書法、三人制籃球、乒乓球比賽；積極組織職工參加市衛(wèi)生局舉辦的運動會的各項比賽，并取得了一定成績。積極調(diào)動工會委員的積極性，充分發(fā)揮工會積極分子的帶動作用，開展好工會各項活動。二、以開展特色活動為“載體”，增強工會活力 醫(yī)院工會加強自身建設(shè)，工會干部以身作則。結(jié)合我院自身工作實際，開展崗位技術(shù)競賽4次，定期組織專業(yè)技術(shù)人員知識講座8次，派出20多名專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第二篇：醫(yī)院科室工會工作總結(jié)2013年xx醫(yī)院工會工作總結(jié)及2014年工作計劃 2013年以來，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照年初的工作計劃，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，組織引導(dǎo)職工服務(wù)醫(yī)院工作大局，積極參與，推進醫(yī)院各項目標(biāo)的實現(xiàn)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部和職工隊伍素質(zhì)。一年來醫(yī)院工會做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。亮化考核目標(biāo)，成立醫(yī)院督導(dǎo)小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。五、實行院務(wù)公開制度，建立健全醫(yī)院的管理。職工醫(yī)院工會響應(yīng)公司工會的要求，在醫(yī)院認(rèn)真落實這項工作，經(jīng)過先后兩個多月認(rèn)真的努力工作，按照購房要求的標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個工作實施過程做到了大公無私，公平公正。四、維護職工的權(quán)利和福利待遇，切實提高工會的維權(quán)能力。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依，使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務(wù)，職稱的級別達到相應(yīng)不同的要求。這項工作也正在繼續(xù)進行中。職工醫(yī)院工會在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下，用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度。參與建立學(xué)習(xí)型黨組織制度，加強對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會與黨建工作在黨的思想指導(dǎo)下，有條不紊地順利開展。今年我們不僅學(xué)習(xí)了《河北省計劃生育條例》，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)《黨章》，及時準(zhǔn)確地了解《總書記在科學(xué)發(fā)展觀會議上總結(jié)大會講話》，《學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、總書記》論科學(xué)發(fā)展觀。采用走出去學(xué)習(xí)和請進來聽課的方式組織職工參加學(xué)習(xí)，活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式，增進了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀(jì)元。工會協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。二、強化業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)。夏季高溫酷暑時期，我們積極購買防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。盡量把工作做好，做細(xì)。把報告項目做得盡量細(xì)致一些，避開一些醫(yī)學(xué)術(shù)語，盡量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體檢結(jié)果。每一次體檢工作的進行，醫(yī)院工作人員都是既要應(yīng)對日常醫(yī)療工作，還要加班加點出體檢報告。為汽車站，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進行中。為各公司招收新職工體檢幾十人次。為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢81人次。從今年1月份開始至今，醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達三千四百人次。配合一線生產(chǎn)，為職工的健康保駕護航。如。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。今年五月份，醫(yī)院工會響應(yīng)總公司工會的號召，積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習(xí)乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時間，克服醫(yī)院搬遷非常時期的種種困境，在短短一周的訓(xùn)練時間條件下，出色地在完成訓(xùn)練任務(wù)，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依，尊老愛幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個集體。20xx年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下，克服醫(yī)院經(jīng)營困難，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次。今年4月22日，醫(yī)院工會響應(yīng)市總工會的號召，帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問候。醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織，增強工會的職能建設(shè)，凝聚職工的向心力，切實維護好職工的權(quán)益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標(biāo)。一、堅持以人為本，發(fā)揮工會職能。第一篇：醫(yī)院科室工會工作總結(jié)20xx年職工醫(yī)院工會工作在集團公司工會的指導(dǎo)下，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫(yī)院工會工作按預(yù)計計劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報今年的工作。關(guān)心職工，做好職工的貼心人。今年1月份，醫(yī)院工會貫徹總公司職代會精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動。公司離休職工王彥華無兒無女，醫(yī)院醫(yī)護人員主動承擔(dān)護理、照顧王彥華長達八年多，逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還特別關(guān)照醫(yī)護人員想方設(shè)法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款，向災(zāi)區(qū)人民奉獻自己的愛心。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次。開展文體活動，活躍職工文化生活。群眾性體育活動的開展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂生活。今年曾多次開導(dǎo)化驗室同志的思想問題，解決同志間的誤解，細(xì)心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上，以事實為依據(jù)，用道理說服人，最后，通過分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難，任勞任怨，加班加點，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復(fù)大量的體檢檢驗工作，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻。醫(yī)院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫(yī)療機構(gòu)，同時還是宣傳衛(wèi)生常識和預(yù)防疾病的醫(yī)療機構(gòu)。為總公司職工體檢125人次。為技校學(xué)生體檢92人次。為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次。體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯。今年我們進一步完善了體檢結(jié)果的報告和發(fā)送。另外，根據(jù)體檢報告，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認(rèn)真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預(yù)防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。我們希望通過我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力。醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂部活動，參與藥品和臨床知識的答題。工作離不開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握。組織參加“三會一課”，“讀書月”等形式學(xué)習(xí)，開展“大家談”活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“四強四優(yōu)”為載體，開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員，支部書記”大家談活動，打造“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺”，交流學(xué)習(xí)信息，推薦學(xué)習(xí)書目，構(gòu)建多層次，全方位，立體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。三、加強醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》，并按照集團公司企業(yè)文化實施的步驟方法，實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。按照實施方案的步驟，我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實。這樣使職稱高，職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展，進一步強化每位職工的責(zé)任，激發(fā)職工熱情，調(diào)動職工的工作積極性，推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。今年集團公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房。全院職工沒有一人提出不滿意的意見，這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認(rèn)可。我們堅持院務(wù)公開制度，醫(yī)院每月各項支出明細(xì)向職工公開，亮化醫(yī)院的管理，切實落實職工的知情權(quán)，參議權(quán)，評議權(quán)，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力，做好職工的貼心人是我們工作的目標(biāo)。在今后的工作中，我們一定會再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴(yán)明的組織紀(jì)律，掌握先進的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫(yī)院工作，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)工作，開展經(jīng)常性思想政治教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會議精神、醫(yī)務(wù)人員廉潔自律及法制教育，全面推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹中央有關(guān)深入實施“八八戰(zhàn)略”和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)得到了不斷提高。各委員做好分管的各項工作，在工作中分工不分家，互相大力支持，協(xié)調(diào)配合。（一）積極開展各類文體活動，豐富職工生活醫(yī)院成立的舞蹈、游泳、乒乓球、羽毛球、排球等文體隊，在分管委員的積極組織安排下，各項文體活動開展的有聲有色，每個隊在技術(shù)技能方面得到了不同程度的提高。各項各種活動的開展豐富了醫(yī)院職工業(yè)余文化生活，特別是為青年職工創(chuàng)造了更多的文化娛樂及相互交流的機會。充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，舉辦“”護士節(jié)系列等活動，進一步規(guī)范崗位制度、技術(shù)操作規(guī)程、服務(wù)行為、工作流程等。通過開展這些積極向上的文體及技能競賽活動，培養(yǎng)了女職工奮發(fā)向上的進取精神。三、積極開展送溫暖工作，為職工辦實事。工會委員成員經(jīng)常深入到臨床科室，傾聽職工呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作。46月份，分批組織工會會員參加每2年一次的外出療養(yǎng)活動，在職工緊張工作之余放松心情，增進職工間彼此的溝通和交流，為醫(yī)院發(fā)展補充正能量。并為每位生日的職工，送上一份蛋糕和一句溫馨的短信祝福，使職工真正體會到醫(yī)院的溫暖。四、做好宣傳工作，規(guī)范臺賬資料?？傊?，工會工作圍繞醫(yī)院中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)，按照年初制定的工會工作計劃，努力完成了各項工作任務(wù)，但同時也存在一些不足，因為工會委員都是兼職，很多的是臨床一線醫(yī)護人員，在開展各項工作中，難免會出現(xiàn)考慮不周，做的不夠細(xì)致的問題，使工作效果受到了一些影響。五、2014年工會工作計劃（一）圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展醫(yī)院工會工作。（二）依法保障職工的切身利益，對職工工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。要深入到臨床一線，在醫(yī)護人員和職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決職工實際問題。通過各類文體活動的開展，豐富職工的文化生活。（六）做好工會活動宣傳工作。2013年12月24日篇二：醫(yī)院工會總結(jié)醫(yī)院工會工作總結(jié)某年，我院工會在衛(wèi)生工會聯(lián)合會的指導(dǎo)下，在院黨支部、院長室的關(guān)心和支持下，在全體工會委員和廣大會員的共同努力下，以?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項職能，強化自身建設(shè)，構(gòu)建維權(quán)體系，推進民主管理，提高職工素質(zhì)，增強職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、