【正文】 要應(yīng)包括加入公司的時間(一個月?半年?)加入公司后的簡單感受(同事們很關(guān)心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運(yùn)、挑戰(zhàn)等)第二部分：詳細(xì)介紹進(jìn)入新公司后的情況此部分可包括工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學(xué)、所得對工作本身的認(rèn)識，如有建議，也可簡單闡述在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓(xùn)經(jīng)歷、公司組織的拓展訓(xùn)練的經(jīng)歷，或者參觀公司及它公司經(jīng)歷的話，也可將其間的感受寫上第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業(yè)發(fā)展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態(tài)度和決心當(dāng)然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。奮發(fā)之力，不在于與人爭峰，而在于戰(zhàn)勝自我、自信自強(qiáng)、勇于奉獻(xiàn)；一生斗志所在、一生信仰所在；進(jìn)取之態(tài)，平常之心，超越昨天，躍升自己，展望未來！篇三：入職感想范文新員工入職感言怎么寫(附多篇范文)時間：20100813 07:53 編輯：happycyc 來源：世界工廠網(wǎng) 點(diǎn)擊數(shù)：25420 新員工入職感言怎么寫?在許多企業(yè)，新員工入職一段時間后，都會有一個讓其發(fā)表入職感言的機(jī)會。入職后的學(xué)習(xí)和鍛煉過程，就像在紙張上繪畫，只有構(gòu)思獨(dú)到、耐心描繪、細(xì)心雕琢，才能繪制出賞心悅目的畫卷。對于自身，只有以辛勤的汗水、奉獻(xiàn)的精神，才能在工作中使自己有所成長和提高。能在基礎(chǔ)公司50年華誕之際成為這大家庭新的成員，感到萬分榮幸。自我激勵入職xxxx公司，正值其50年華誕。公司的氛圍，讓我感受到無比溫馨，她給人是家的感覺。友善——求職面試時面試官的熱情款待、平和交流，入職時領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷、諄諄教導(dǎo)，都如同一縷春風(fēng)，讓人無比欣慰與感激?；厥浊舐毭嬖囈约叭肼殘蟮?，在與公司短暫的接觸中，心中感受深刻。我深知，這次出發(fā)，不再是到學(xué)校上學(xué)，十多年來校園生活的習(xí)慣與內(nèi)涵將成為永遠(yuǎn)的回憶，新的事物正悄然融入，一種嶄新的生活即將來臨，職業(yè)生涯將在此揚(yáng)帆起航。第三，員工崗位混亂，崗位職責(zé)不清第四，內(nèi)部互動不多通過一天的觀察，我能感覺到公司處在一個發(fā)展時期，許多制度不完善，但是公司里的每一個人都在用大公司的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，雖然對大家還不是很了解，但是能看得出每個人都深愛著自己的工作，深愛著公司，相信未來我也會很快融入公司，努力用自己的熱力去感染別人，也做好自己的工作，勇于創(chuàng)新，讓自己也為公司的發(fā)展盡一份力！公司現(xiàn)階段雖然沒有完整的績效管理體系和培訓(xùn)體系，我會在未來的日子里把這兩部分抓起來，讓公司能走向正規(guī)化，也讓公司管理能向上市之路邁進(jìn)！我的初步計劃：一個月內(nèi)，做好基層職責(zé)編排工作，制定出績效考核系統(tǒng)雛形，兩個月內(nèi)正式運(yùn)用績效系統(tǒng)對公司員工進(jìn)行績效管理。以上是我看到好的一面，以下是我看到的不足第一，入職沒有系統(tǒng)培訓(xùn)，沒有關(guān)于企業(yè)文化的宣傳。第三，人事專員盡職盡責(zé)，對公司新進(jìn)員工考核比較認(rèn)真仔細(xì)，工作比較嚴(yán)謹(jǐn)，做事干凈利落。第一篇：入職第一天感想第一天入職感受今天我第一天入職，感受還真挺多，下面來闡述一下第一，公司工作氛圍比較好，有兩個同事在討論關(guān)于公司股份制度的一些問題，感覺他們勇于上進(jìn)，我很喜歡這樣的人也很喜歡這樣的環(huán)境，這能讓人進(jìn)步。第二，公司干凈整潔，公司的保潔一直在做衛(wèi)生，這是我以前所有公司所沒有的，干凈整潔的環(huán)境會提升人的素質(zhì)同時也能激發(fā)員工對公司的熱愛程度。第四，公司沒有吃零食，聚眾聊天的現(xiàn)象，這會提升工作效率。第二，公司沒有早會，也沒有入職介紹，讓新進(jìn)員工很難融入。在這過程中制作企業(yè)文化宣傳草本，同領(lǐng)導(dǎo)商定，制定培訓(xùn)計劃以及基礎(chǔ)培訓(xùn)方案并實(shí)施！一個公司的成長不在于一個人，而在于有一個出色的領(lǐng)導(dǎo)人和一群配合默契的員工，現(xiàn)在社會早已經(jīng)不是靠個人能力單打獨(dú)斗的時代，而是依靠團(tuán)隊(duì)的力量，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者帶著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并且應(yīng)用著前衛(wèi)的管理制度，公司才能屹立于中國大市場而不倒，那我們作為員工，要不斷提升自己的能力并協(xié)助同事們共同成長，才能讓自己進(jìn)步讓公司騰飛，所以處理好公司內(nèi)部配合也至關(guān)重要，遇事大家一起解決，遇到麻煩大家一起面對，集大家腦力于一體，才能事半功倍！同時對待同事要謙虛，不懂就問，并且勤學(xué)上進(jìn)，人只有不斷學(xué)習(xí)才不會被社會淘汰！而我們的企業(yè)也一樣，只有不斷學(xué)習(xí)開發(fā)才能不斷進(jìn)步！某某2014年6月23日篇二：入職感想入職感想首語2010年7月8日早上，我拎著行李，坐上地鐵，趕赴著到xxxx公司報到，心里滿懷向往與期待。感受公司的點(diǎn)滴在總公司辦完入職手續(xù)，我被接到xx分公司，并被安排到設(shè)材質(zhì)安部。此時，我用兩個詞來形容對公司的印象：“友善、和諧”。和諧——入職的第一天，遇到的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)，雖然還是生疏的面孔，但都在微笑中送來一聲溫暖的問候。在這個家庭里，雖然我是新成員，但我已經(jīng)深愛著她，一種永恒的愛將在血液中流淌。50年春華秋實(shí)，50年風(fēng)雨兼程，50年的歲月創(chuàng)造了矚目的業(yè)績，她風(fēng)華正茂，以蓬勃的朝氣滿載光榮與夢想繼續(xù)乘風(fēng)破浪。入職xx公司，揣著行李的同時也滿懷夢想與憧憬，夢想著通過自己的努力，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展添磚加瓦，憧憬著能夠揮灑青春熱血，為創(chuàng)造基礎(chǔ)公司美好的明天奉獻(xiàn)力量。我認(rèn)為，剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺少經(jīng)驗(yàn)和閱歷，其職業(yè)生涯如同一張白紙，應(yīng)當(dāng)對自己有正確的定位，并以積極、樂觀、上進(jìn)的心態(tài)對待新的生活和工作環(huán)境；需要在工作中努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，才能最終得到社會的認(rèn)可，成為能推動公司發(fā)展的人。結(jié)束語人生是階段性發(fā)展的，各階段有其主要任務(wù)，必須牢牢把握各階段的主要任務(wù)，全力以赴去完成人生的使命。可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應(yīng)包含哪些內(nèi)容。此部分也可省去不述。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。我