【正文】 ，專業(yè)能力不扎實，重大事項不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規(guī)范等問題。重點做到“七聚焦七查擺”：，重點查擺政治立場不堅定，政治規(guī)矩不嚴肅，政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用理論武裝頭腦、指導實踐，站位不高、斗爭精神不強，自由散漫、我行我素，對局黨委做出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位，甚至口無遮攔、妄加評議，重大事項事前不請示、事后不報告，對組織不忠誠、不老實等問題。（一）能力提升重點。二、掌握重點內(nèi)容深刻認識加強能力作風建設的重要性和緊迫性。第二篇：局機關2022年開展能力作風建設提升年活動實施方案局機關2022年開展能力作風建設提升年活動實施方案范文為持續(xù)提升工作能力、改進工作作風、提高工作效能，在更高起點上續(xù)寫作風建設新篇章，為xx高質(zhì)量發(fā)展向縱深推進貢獻應急力量，現(xiàn)結合工作實際，就我局開展“能力作風建設提升年”活動提出如下實施方案。五、組織保障為加強對能力作風建設提升年活動的組織、協(xié)調(diào)和指導，決定成立人口計生系統(tǒng)“能力作風建設提升年”活動領導小組。把“能力作風建設提升年”活動考核與全體工作人員的年度考核雙向有機結合起來，實行綜合績效考評。要從領導、基層和群眾不滿意的突出問題著手，制定詳細、具體、有針對性的整改方案，并把整改貫穿于活動全過程，做到未整先改、邊查邊改、集中整改。（四）整治改進階段（10—11月底）。組織召開育齡婦女、計生干部、各部門領導等不同對象座談會，發(fā)放意見征求表，開展網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛征求社會各界意見與建議，匯總梳理存在的突出問題。充分利用人口計生門戶網(wǎng)站、宣傳欄等載體，宣傳報道活動中的先進典型，以點帶面，確保活動取得實效。（二）落實推進階段（全年）。召開動員大會，組織干部職工認真學習金壇市委《關于開展能力作風建設提升年活動的實施意見》和《金壇市機關效能責任追究暫行辦法》等有關文件，提高對作風建設重要性和迫切性的認識。同時，進一步完善各鎮(zhèn)（區(qū)）2010年目標責任制考核細則（另見發(fā)文），確保全年人口計生各項工作任務完成，推動全市人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。（四）開展加工補課促進展活動，打贏“十一五”攻堅戰(zhàn)。在做好計生業(yè)務工作的同時，扎實有效地開展好各級各類創(chuàng)建活動。通過召開座談會、現(xiàn)場調(diào)查、電話問卷、網(wǎng)絡調(diào)查等多種形式廣泛聽取社會各界人士對計生工作的意見與建議。二是將基層基礎工作的好壞作為衡量我們工作的重要標準。實行局機關、指導站工作人員分組駐鎮(zhèn)聯(lián)系部門工作制度，成立以副局長為組長、一般工作人員為組員的指導小組,經(jīng)常性地到所駐鎮(zhèn)（區(qū)）、部門進行調(diào)查研究。1．基礎工作常抓不懈。進一步完善機關內(nèi)部管理考勤制度（見附件１、3），每月由各科（室）、指導站負責人登記，實行每月考勤，年底匯總，考勤情況將與個人績效考核直接掛鉤。局機關黨支部牽頭，將不定期對機關干部執(zhí)行“八項禁令”的情況進行突擊檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予組織紀律處分。繼續(xù)在全局黨員干部中嚴明“八項禁令”，將“八項禁令”內(nèi)容印制在每個工作人員的臺牌上，時刻謹記。（二）開展干部作風整頓活動，樹立干部隊伍新形象。結合“十一五”創(chuàng)建主題，組織開展以“我為計生工作出力了沒有”、“我為?十一五?創(chuàng)建獻計策”等大討論系列活動。（一）開展解放思想大討論活動，提升干部隊伍思想素質(zhì)。著力查找和解決宗旨意識淡薄，服務意識差，工作方法簡單的問題；查找和解決干部盲目樂觀，進取心弱，法律觀念淡薄，政策水平不高，工作安于現(xiàn)狀的問題；查找和解決干部應付差事、不負責任、拈輕怕重、不講奉獻、行不成合力以及不能嚴格遵守工作紀律的問題；查找和解決基層財務管理、經(jīng)費收支等方面存在的突出問題；查找黨員和干部廉潔自律意識不強，違反“八項禁令”、“兩個紀律”規(guī)定，吃、拿、卡、要和以權謀私違紀違規(guī)行為；查找班子成員和其他同志的思想、作風和工作能力與新形勢新任務要求不相適應等問題。第一篇：關于開展“能力作風建設提升年”活動的實施方案關于開展“能力作風建設提升年”活動的實施方案時間:20101227 16:02來源:未知 作者:辦公室壇人口計生字〔2010〕17號關于開展“能力作風建設提升年”活動的實施方案各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦，局機關各科（室）、指導站：根據(jù)市委、市政府關于在全市開展能力作風建設提升年活動的工作部署和要求，為進一步加強機關作風建設, 提升機關服務效能，提高人口計劃生育服務管理工作效率，打造和諧、文明、陽光、高效的人口計生工作形象，建立健全規(guī)范、高效的機關運行機制，經(jīng)局黨組研究決定，制定實施方案如下：一、指導思想以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真分析、研究目前人口計生工作面臨的新形勢、新情況、新問題，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，切實加強干部隊伍能力作風建設，努力提高“服務發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)”五種工作能力，大力弘揚“刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍，為服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、統(tǒng)籌解決人口問題提供強有力的人才支撐和隊伍保障。二、主要目標通過能力作風建設提升年活動，達到機關作風和職能履行有明顯改進，機關工作效率有明顯提高，機關干部素質(zhì)有明顯提升，機關工作群眾滿意度有明顯上升的目標。三、主要措施按照市委要求，結合本局實際，重點開展“三大”活動。教育引導全系統(tǒng)黨員干部堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強“重塑形象從我做起，再創(chuàng)輝煌我做貢獻”的使命感和緊迫感。全年在全系統(tǒng)開展“三比三爭”主題活動，即：比工作效能，爭當爭創(chuàng)模范；比服務水平，爭當群眾滿意模范；比崗位奉獻，爭當創(chuàng)業(yè)模范，全力提升計生干部奮發(fā)有為、優(yōu)質(zhì)服務的水平和能力。深入開展干部作風整頓活動，切實解決黨員干部作風方面存在的突出問題，真正使黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風真轉(zhuǎn)變、工作真落實。要求每個工作人員隨身攜帶“兩個工作紀律”警示卡，規(guī)范日常言行，塑造良好形象，營造風清氣正的濃厚氛圍。四月份擬開展“機關黨員干部談心月”活動，深入開展民主生活會。（三）開展強基提質(zhì)爭創(chuàng)活動，提升干部隊伍工作水平。一是繼續(xù)全面推行“一線工作法”。了解基層基礎工作中存在的問題，督查指導工作。凡事多想想群眾滿意不滿意、需要不需要、支持不支持，開展“請農(nóng)民兄弟姐妹評計生”和 “請流動人口農(nóng)民工評計生”活動。2．創(chuàng)建活動扎實開展。以全市“科學發(fā)展，創(chuàng)新服務”考核工作為抓手，在行業(yè)作風建設中打響“世代服務”優(yōu)質(zhì)服務品牌，帶動系統(tǒng)內(nèi)文明單位、巾幗文明崗、“雙優(yōu)一崗”（黨員示范崗、十佳優(yōu)質(zhì)服務科室、十佳優(yōu)質(zhì)服務個人）、“群眾滿意好站（所）”等創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建活動有聲勢，有影響，有成效。今年是我市爭創(chuàng)省人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進市的驗收之年，我們將督促各科（室）緊密結合工作職能，緊盯各項爭創(chuàng)指標，查找存在問題，制定目標任務（見附件4）。四、實施步驟（一）動員部署階段（2月底前）。制定并下發(fā)《市人口計生局開展“能力作風建設提升年”活動實施方案》，部署全年工作，統(tǒng)一思想，明確任務，確保能力作風建設提升年活動開好頭，起好步。各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦、局科（室）及指導站要根據(jù)實施方案及全年工作重點，扎實開展“能力作風建設提升年”活動，要有計劃、有行動。（三）查找問題階段（7—9月）。同時，要求各鎮(zhèn)（區(qū)）、局機關、指導站全體人員尤其是班子成員要按照重點解決的問題和相關管理制度，全面開展自查自糾。針對查找出來的突出問題，圍繞加強思想教育、規(guī)范機關行為、提高辦事效率、完善制度建設、轉(zhuǎn)變機關作風、強化監(jiān)督機制等方面的內(nèi)容，召開民主生活會議，認真梳理能力作風建設中存在的突出問題，研究整改措施。（五）考核評價階段(12月底前)。對于在活動中表現(xiàn)突出、成績顯著的個人和集體予以表彰，并要求全市計生系統(tǒng)以先進為榜樣，深入持久地開展能力作風建設提升年活動。組 長：宋月琴副組長：丁美英、李美蘭、張 萍、龐巧紅、董文兵組 員：周玲、佘云祥、沈 利、湯冬大、鐘紹龍、許蓮芳領導小組下設辦公室，辦公室主任由周玲兼任，具體業(yè)務由局辦公室牽頭，主要負責能力作風建設提升年活動的監(jiān)督、檢查、綜合協(xié)調(diào)和指導工作。一、把握總體要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鞏固拓展黨史學習教育成果為契機，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、省市區(qū)黨代會和區(qū)委x屆x次全會精神，根據(jù)xx區(qū)委辦公室《關于開展全區(qū)“能力作風建設提升年”活動的實施方案》文件精神，以開展“能力作風建設提升年”活動為載體，結合“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”主題教育，高舉忠誠、干凈、擔當?shù)恼螛藴?，塑造知行合一、勇爭第一、善?chuàng)唯一的精神特質(zhì)，努力打造一支“對黨忠誠、業(yè)務精湛、紀律嚴明、竭誠為民”的應急管理鐵軍，激勵全局機關干部比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)，為聚焦高質(zhì)量，打造增長級，向著社會主義現(xiàn)代化示范區(qū)宏偉目標闊步邁進提供安全保證。通過開展“能力作風建設提升年”活動，做到“十五聚焦十五查擺”，教育引導全局機關干部進一步提高認識，增強責任感和使命感，形成想干事、會干事、真干事、干成事的良好風氣。按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，創(chuàng)新載體，抓實舉措，綜合賦能，著力打造政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的領導班子和干部隊伍。，重點查擺學習調(diào)研的針對性、指向性不強，表面化、形式化，對上級重大部署和政策措施以及長期困擾工作開展的問題研究不深，浮于表面，沉不下去，看不到問題癥結，找不到解決辦法等問題。，重點查擺改革攻堅的意識不牢，存在抵觸改革、求穩(wěn)怕亂、等待觀望、裹足不前的思想，不能有效學習蘇南等發(fā)達地區(qū)應急管理改革攻堅的有益經(jīng)驗，發(fā)揮團隊精神不夠，凝聚改革合力能力不強等問題。，重點查擺為民情懷不強烈，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾的感情越來越疏遠，