人口和計劃生育工作目標管理考核方案與評分辦法-展示頁
2024-10-17 21:15本頁面
【正文】 視20分（二）人口計劃執(zhí)行80分（三）孕前型管理50分（四）免費孕前優(yōu)生健康檢查20分（五）信息化建設及宣傳教育工作90分（六）節(jié)育和補救措施落實220分（七）社會撫養(yǎng)費征收管理200分（八）協會工作20分二、評分標準（一）村兩委重視（20分）、配齊配全村計生專干，落實了村級干部包干責任，健全各種制度，召開會議有記錄且內容齊全計8分；每月及時參加專干例會記12分，每缺席一次例會扣3分；（二）人口計劃執(zhí)行（180分）、人口計劃（60分）。（2）無行政信訪案件或群體性上訪事件、惡性事件，67第二篇：XX人口和計劃生育工作目標管理考核方案XX人口和計劃生育工作目標管理考核方案為客觀、公正評估村級XX年人口和計劃生育工作目標管理責任制執(zhí)行情況，進一步加強人口計劃生育工作，提高全鄉(xiāng)人口計生工作水平，特制定本方案。⑥專干手冊填寫完整、及時，計1 分。④每組設一名中心戶長，落實報酬，每月例會并有記錄，服務室有手術床、B超床，計1分。②墻上張貼相關制度齊全，村計生工作領導小組、村計生協會理事名單、村專干職責、村民計生自治章程完整上墻，計1分。③按《**區(qū)計劃生育綠色養(yǎng)老工程實施方案》要求開展“綠色養(yǎng)老”項目工作到位率100%，計1分。③藥具品種5種以上，無變質、霉變、過期藥具（計2分），少1種藥品扣1分，出現有變質、霉變、過期藥具不計分。（4）避孕藥具管理和發(fā)放（6分）①育齡婦女的5%（計2分)，扣完為止。（3）開展出生缺陷一級預防工作（4分）以新婚未孕夫婦為計算依據，孕前優(yōu)生健康檢查率達100%。（2）環(huán)孕檢工作（16分）一年兩次環(huán)孕檢率均達50%以上開始計分，70%計滿分，50%—70%按比例計分。四、考核組織與方法未完成按比例扣分。、市、區(qū)綜合考評未達到要求或接受省、市、區(qū)人口計生委不定期抽查、檢查、調查，被通報批評或影響鄉(xiāng)在省、市、區(qū)排位或造成不良影響的單位分別扣20分/次、15分/次、10分/次。2.“以罰代生”、“以罰代術”的，扣5分/例?！按蚍恰泵坎樘幰焕?分。、基層基礎建設。、落實四項手術等技術服務。第一篇：人口和計劃生育工作目標管理考核方案與評分辦法**鎮(zhèn)2015年度人口和計劃生育工作目標管理考核方案與評分辦法一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以統(tǒng)籌解決人口問題為著力點，以改革創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，扎實推進“一升三降”（提升出生政策符合率，降低人口出生率、自然增長率、出生人口性別比），進一步穩(wěn)定低生育水平，促進人口長期均衡發(fā)展，做到考核內容、考核方法公開，從而全面提升我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作的整體水平，為我鎮(zhèn)經濟與社會發(fā)展提供一個良好的人口環(huán)境。二、考核內容。、管理、使用及結案建檔。三、考核加、減分項目（一）加分、名人富人違法生育每例加5分。；在國家、省、市、區(qū)召開的會議上介紹經驗（獲獎）；接受國家、省、市、區(qū)綜合性考評達標，各項工作得到考評組肯定的；每次分別加15分、10分、8分、5分。（二）減分、省、市、區(qū)人口計生委查實，造成不良影響的，分別扣15分/次、10分/次、8分/次、5分/次。、虛報期內出生人口，經查實（包括信訪查實、平時督查和年終考核）扣2分/例。、黃牌警告、限期整改的單位分別扣20分、15分、10分。新型環(huán)定點在區(qū)計生服務站，其他機構新型環(huán)的不計算新型環(huán)任務。70%以上每超5個百分點加2分。每低1個百分點扣1分，扣完為止。②有藥具室、藥具柜，做到帳、卡、物相符，制度上墻（計2分），少1項扣1分。、管理、使用及結案建檔（20分）（1）社會撫養(yǎng)費征收（10分）完成鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費征收指導性目標，未完成按比例扣4度、計劃生育
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