4某年度人口和計劃生育工作目標(biāo)管理考核方案-展示頁
2024-09-06 16:09本頁面
【正文】 品扣 2 分，扣 完 10 第 4 頁 共 19 頁 分為止，每組織開展一次大型計生宣傳活動加 10分； （ 2）村宣傳欄、公開欄計 10分，要求每月更新一次，每少一次扣 3 分。 （ 3）流動人口信息落實計 10分，每一例未落實扣 2分。 （五）信息化建設(shè)及宣 傳教育工作（ 90分） 信息化建設(shè)（ 60分） （ 1）重點服務(wù)對象聯(lián)系號碼準(zhǔn)確率達 80%計 20 分，每低 1%扣 2 分。環(huán)孕檢季度考核達到 70%以上計 30分，每低 1%扣 1份，每超 1%加 5分； 生育服務(wù)證辦理計 75分，按完成比例計分，每超一例計2 分。 出生及時準(zhǔn)確率上報（ 120 分） .按上報出生比例計分，不及時上報每扣 1 分，發(fā)現(xiàn)漏報扣 2 分，虛報每例扣 5分，瞞報死亡和錯報出 生性別、孩次、政策屬性的，每例扣 2 分。 （一）村兩委重視 20分 （二）人口計劃執(zhí)行 80分 （三）孕前型管理 50分 （四）免費孕前優(yōu)生健康檢查 20分 （五）信息化建設(shè)及宣傳教育工作 第 2 頁 共 19 頁 90分 （六）節(jié)育和補救措施落實 220分 （七）社會撫養(yǎng)費征收管理 200分 （八）協(xié)會工作 20分 二、評分標(biāo)準(zhǔn) （一）村兩委重視 （ 20分） 配齊配全村計生專干 ，落實了村級干部包干責(zé)任，健全各種制度，召開會議有記錄且內(nèi)容齊全計 8分； 每月及時參加專干例會記 12分，每缺席一次例會扣 3分； （二）人口計劃執(zhí)行（ 180分） 人口計劃（ 60 分）。 第 1 頁 共 19 頁 XX 年度人口和計劃生育工作目標(biāo)管理考核方案 第一篇： xx 年度人口和計劃生育工作目標(biāo)管理考核方案 xx年度人口和計劃生育工作目標(biāo)管理考 核方案 為客觀、公正評估村級 xx 年人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況，進一步加強人口計劃生育工作，提高全鄉(xiāng)人口計生工作水平，特制定本方案。 一、考核指標(biāo)及分數(shù)設(shè)定 xx年度人口和計劃生育實行累積分制，全年分為三個季度，按 4： 3： 3 工作任務(wù)下達指導(dǎo)性任務(wù)，全年累積總分（千分制）=各項指標(biāo)得分 +各項加分 各項扣分。當(dāng)年每千人口一男戶超生及多孩超生總和控制在 3個以內(nèi)計滿分，超出控制數(shù)按比例計分，達到 5個及以上不計分，每發(fā)現(xiàn)一例 5 胎出生扣 30 分，出現(xiàn) 6 胎或以上的出生該項為 0分。每發(fā)現(xiàn) 第 3 頁 共 19 頁 一例重點服務(wù)對象漏管扣 2分， （三）孕前型管理（ 150分） 環(huán)孕檢計 75分，全年分三季考核，每個季度 25 分。 （四）免費孕前優(yōu)生健康檢查（ 120分） 完成免費孕前優(yōu)生健康檢查工作任務(wù)計 120分，按完成比例計分，每超一例加 5 分，每少落實一例隨訪服務(wù)扣 2 分。 （ 2）部門信息利用落實率達 100%計 10 分，一例未落實或有誤差扣 1分。 （ 4）死亡人口上報及時率計 20分，按比例計分，每少瞞報一例扣 3 分。 （ 3）各村自制臨時或者固定的計生宣傳標(biāo)語 10條計 10分，每少一條扣 1分，每超一條加 2分。 完成上環(huán)計 40分，按完成比例計分，每超一例加 2 分； （七）社會撫養(yǎng)費征收管理 當(dāng)年社會撫養(yǎng)費征收面達 50%計 40 分，按完成比例計分，每超一個百分點加 5 分。 完成非訴并執(zhí)行了計 20分。 每突破一例名人富人社會撫養(yǎng)費征收 20 萬元以上的加20分；每上報一例單計生對象并納入了征信系統(tǒng)黑名計 20分。 第二篇：人口和計劃生育工作目標(biāo)管理考核方案與評分辦法**鎮(zhèn) 2024 年度人口和計劃生育工作目標(biāo)管理考核方案與評分辦法 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以統(tǒng)籌解決人口問題為著力點，以改 第 6 頁 共 19 頁 革創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，扎實推進 “ 一升三降 ” （提升出生政策符合率，降低人口出生率、 自然增長率、出生人口性別比），進一步穩(wěn)定低生育水平，促進人口長期均衡發(fā)展，做到考核內(nèi)容、考核方法公開
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