【正文】 機制。文明服務(wù)工作扎實，細致，文明服務(wù)水平穩(wěn)步提高。累計發(fā)案 起；結(jié)案 起，共收取賠（補）償費 元，四率均達標。高速公路養(yǎng)護質(zhì)量指數(shù)（MQI）平均達到92，養(yǎng)護質(zhì)量和道路保障水平不斷提升。信息融通和機電設(shè)備維護工作及時、高效?！\營管理規(guī)范嚴格。一、2014年工作回顧公司下達指標完成情況（數(shù)據(jù)均截至10月30日）——收取通行費 萬元，同比減少 %，完成總公司全年任務(wù)11億的 %。組織部：王云峰20111126第四篇：2014工作總結(jié)和計劃內(nèi)蒙古高路公司呼和浩特分公司 2014工作總結(jié)及2015年工作安排2014年，在內(nèi)蒙古高路公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室的大力支持下，呼和浩特分公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹自治區(qū)‘8337’發(fā)展思路，深入落實全區(qū)交通運輸工作會議精神、公司工作會議精神和改革發(fā)展部署，踏實踐行?路暢人和，聚善集美，義利共贏?的企業(yè)核心價值觀，深入落實開展?練內(nèi)功樹形象，強素質(zhì)促改革，推進經(jīng)營服務(wù)水平大提升?主題實踐活動，統(tǒng)一思想，提高認識，增強效益觀念，強化責(zé)任落實，提高統(tǒng)籌規(guī)劃和改革創(chuàng)新能力，著力增強發(fā)展的平衡性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，全面提升公路交通發(fā)展的質(zhì)量和效益。下個月計劃：?？己斯ぷ鲗τ谡麄€團隊工作屬于核心工作，起到督促、監(jiān)督的作用。本月我部門組織院團學(xué)開展素質(zhì)拓展活動，通過玩小游戲來提升部門的素質(zhì)，提升對部門的榮譽感。由蔣書記對干部進行思想教育，并提出要求干部起到模仿帶頭作用，提高干部的素質(zhì)、素養(yǎng)。雖然說本月工作任務(wù)繁重，但過的比較充實，對部門的一些情況，所存在的問題，也有了比較深刻的認識，希望下個月我們努力，勇奪優(yōu)秀部門。八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。六、做好人員調(diào)配、工資調(diào)整、工勤聘任、政工聘任、崗位設(shè)置、退休審批、工齡認定、一次性撫恤金、遺屬審批、信訪等日常工作。四、做好2018軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬安置工作。二、按照市局安排，完成我市機關(guān)事業(yè)單位2018正常晉升工資工作。已做好2017機關(guān)事業(yè)單位正常晉升的準備工作，擬定于10月27日向各機關(guān)事業(yè)單位發(fā)布通知，進行審批工作。第一階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼工作，基本審批完畢。審批并辦理機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休手續(xù)335人。按市紀委要求，對三中兩位教師“吃空餉”做出處理意見，并報送市紀委。辦理調(diào)動手續(xù)93人，借調(diào)手續(xù)42人，辭職手續(xù)21人。七、較好地完成了其他各項日常工作機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員崗位聘用工作。六、調(diào)整退休人員工資我們按照省、市總體部署，高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。五、機關(guān)事業(yè)單位工資信息管理系統(tǒng)按省市要求，抓緊上報全省工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)，我們利用周末時間加班加點，對全市所有機關(guān)事業(yè)單位的單機版工資系統(tǒng)逐一審核修改并將工資數(shù)據(jù)接收到網(wǎng)絡(luò)版驗證通過，在我們的共同努力下，全市除xx鎮(zhèn)政府外全部完成。發(fā)放全年體檢費68000元，審批增加企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療補貼，涉及資金81240元。四、協(xié)調(diào)申請企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項資金和補助工作 2017年17月份軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助發(fā)放到位。三、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪維穩(wěn)2月初接到市委辦通知，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部準備赴省上訪，我們連夜向市委辦就我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況進行書面匯報；同時向各主管部門下發(fā)通知，要求各主管部門立即聯(lián)系相關(guān)人員，靈通消息，做好穩(wěn)控工作，并責(zé)專人每日按時向維穩(wěn)辦匯報 “平安情況”。(三）鼓勵事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)針對我市一些單位事業(yè)編制人員超編的實際，支持我市經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)過反復(fù)研究，召開不同層次的座談會和發(fā)放調(diào)查問卷等形式，多方征求意見，最后經(jīng)市政府常務(wù)會討論決定，制定出臺了《XX市支持事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)的意見》，明確申報和終止程序，截止目前累計審批離崗創(chuàng)業(yè)人員71人。已經(jīng)使用自聘人員的，督促相關(guān)單位按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解聘自聘人員。通過宣傳、引導(dǎo)、報名、推薦、考試、考核等方式，從自收自支編制全日制大專以上學(xué)歷干部中共選派了125人支教，目前已全部充實到了教育崗位上。2016始終保持強烈的事業(yè)心和高度的 年7月26日第二篇：工作總結(jié)和計劃2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃（）一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科室全體人員按照“完善政策、突出重點、規(guī)劃管理，狠抓落實”的工作要求，各項工作取得了新的進展，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、落實整改省巡視組“回頭看”為了更好的落實省委巡視組巡視反饋意見的具體要求，我局召開了班子擴大會專門部署此項工作，成立了專項領(lǐng)導(dǎo)小組，針對“壓減財政供養(yǎng)人員沒有有效辦法”制定了專項整改實施方案，并多次召開會議研究討論整改措施。積極參加市工會、縣黨委、政府組織的各項學(xué)習(xí)活動，認真落實各位領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項工作任務(wù)。為下崗失業(yè)人員的再就業(yè)提供了整合的信息平臺。全面促進了“安康杯”競賽活動形式的多樣化。宣傳2016年度“安康杯”競賽活動，聯(lián)合黃龍縣職教中心培訓(xùn)考核各行業(yè)職工的“安康杯”競賽知識，全面加強廣大職工的安全生產(chǎn)意識。第一篇：2016年度工作總結(jié)和計劃2016年度工作情況總結(jié)如下：積極配合黃龍縣“科技之春”宣傳活動，普及科學(xué)知識，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。按時完成市總工會工資集體協(xié)商季度報表。聯(lián)合組織公路段成功開展“安康杯”勞動競賽大比拼。為全面貫徹落實市總“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”切實做好我縣下崗職工、農(nóng)民工及其子女就業(yè)，通過聯(lián)絡(luò)社區(qū)、張貼公示欄等方式積極宣傳“關(guān)于舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，的通知，面向城鄉(xiāng)，以服務(wù)為宗旨，組織有意向?qū)W習(xí)的下崗失業(yè)人員申報電子商務(wù)、養(yǎng)老護理和月嫂的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按時將我縣培訓(xùn)學(xué)員信息上報至市技能培訓(xùn)中心。在領(lǐng)導(dǎo)的精心部署下認真籌備夏送清涼活動，積極配合援助中心和愛心加油站的各項工作任務(wù)。下半年工作計劃更進一步的加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，為不斷提高自身工作效率打好基礎(chǔ)；認真做好各項工作，促進合理的工作安排，約束自己的行為規(guī)范，下半年將全面準備援助中心“金秋助學(xué)”活動，各項技能培訓(xùn)的組織宣傳活動和貧困職工救助幫扶工作；堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的各項工作部署安排，責(zé)任感，為更好的完成工作，提高自身素質(zhì)而努力。（一）統(tǒng)籌用好人力資源針對自收自支編制人員超編較多和教師隊伍人員空缺的實際情況，妥善解決“有人沒事干，有事沒人干”的矛盾，開展自收自支人員支教活動。（二）清理單位自聘人員嚴禁各單位使用自聘人員。目前7家單位已清理完畢，其余單位正在按要求清理之中，預(yù)計 11月底清理到位。二、招聘300名事業(yè)編制教師結(jié)合教育局從人事代理教師中及面向社會招聘300名事業(yè)編制教師，經(jīng)過報名、筆試、面試、資格審查和體檢等環(huán)節(jié)，嚴格按照公平、公正、公開的原則組織實施，取得了較好的社會反響。經(jīng)過各主管部門的共同努力，165名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部未出現(xiàn)一起上訪事件。發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部春節(jié)慰問金225800元。截止10月累計為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放各。我們已將全市工資數(shù)據(jù)打包成網(wǎng)絡(luò)版數(shù)據(jù)包上傳至唐山市人社局工資處，對比鄰縣區(qū)完成情況，有的才完成三分之二，我市完成情況處在唐山市各縣區(qū)前列。嚴格按照政策文件要求，制定了基本養(yǎng)老金發(fā)放具體方案，緊密實施，9月底已全部發(fā)放到位，共涉及7707人，月調(diào)整養(yǎng)老金增加額1233265元。對機關(guān)事業(yè)單位干部學(xué)歷認證表進行審核登記。審批一次性撫恤金164人，遺屬67人。隨時審批核減病假工資，截止10月共審批核減22人。導(dǎo)入系統(tǒng)反復(fù)審核75家單位的《公務(wù)員工資試調(diào)查統(tǒng)計表》，并上報唐山市局。根據(jù)各單位反映的一些不確定情況，我們擬定了匯報，并準備上報請示市領(lǐng)導(dǎo)。2018年工作計劃：一、繼續(xù)積極宣傳、鼓勵、引導(dǎo)、嚴格審批事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員。三、繼續(xù)做好我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)控工作。五、做好2018我市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計工作。七、各單位工資系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、上報工作。第三篇：工作總結(jié)和計劃十一月份工作總結(jié)和計劃十一月份，這個忙碌的時節(jié)。本月工作如下：。同時對表現(xiàn)不好的同學(xué)提出批評和教育。通過開展第二課堂，豐富同學(xué)的知識，提升素養(yǎng)，提升對個方面的興趣。最近收集和整理個人信息表，建立個人的檔案袋，對干部的考核資料全部放進去，做到有東西看，有東西存檔。按上個月的方式，對自己上個月的不足之處做出解釋，看有沒有改進，同時對每個人在這個月工作上、性格上等存在的不足提出看法。通過開展院系會議來解決他們在工作中所遇到的問題和不明白的地方做事虎解釋，同時下達上級的精神指示。12月份之后就要放假啦，在12月份我們要把第二課堂開展好，不能半途而廢，影響我們團學(xué)的形象，我們在會場紀律和對院系的出席情況做重點轉(zhuǎn)。在12月份主席團退出得時期我們要舉行歡送會，表達我們對上屆的不舍和表示對他們的感謝，感謝他們教我們工作，怎么處理事情。作為學(xué)期的最后一月，我們要在12月份把整個的個人、部門的考核情況做出來并張貼，評出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個人和優(yōu)秀部長。全體干部職工目標明確，務(wù)實創(chuàng)新，真抓實干，團結(jié)向前，圓滿完成了各項既定工作任務(wù)和臨時任務(wù)，為首府經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的通行服務(wù)保障。預(yù)計到12月31日可收取通行費 元。‰，輔道漏費率指標控制在2‰以內(nèi)?！B(yǎng)護水平逐步提高?！氛芾砣〉脤嵭А！翱诜?wù)水平持續(xù)提升。樹立了良好的首府交通窗口形象，實現(xiàn)全年服務(wù)質(zhì)量零投訴。全年未發(fā)生分公司責(zé)任內(nèi)的安全生產(chǎn)重特大監(jiān)管責(zé)任事故和反恐、安保責(zé)任事故；未發(fā)生拖欠民工工資和責(zé)任性、群體性越級上訪問題。組織開展了形式多樣的?學(xué)、樹、創(chuàng)?活動；堅持開展警示教育，營造反腐倡廉的濃厚氛圍；堅持正確的輿論導(dǎo)向，高速公路形象宣傳工作扎實開展；精神文明創(chuàng)建成果豐碩，被自治區(qū)工會授予?工人先鋒號?榮譽稱號。（一）提質(zhì)增效，內(nèi)控管理與精細化管理深度融合。，開源節(jié)流行節(jié)約。一是進一步規(guī)范工作程序，嚴格實行限時辦結(jié)制度；嚴格執(zhí)行有關(guān)會議標準和公務(wù)接待標準；深入落實節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能指標；積極倡導(dǎo)低碳環(huán)保工作方式；按照快捷、健康、節(jié)約的要求，加強公務(wù)活動用餐管理和員工食堂管理，杜絕浪費現(xiàn)象。切實把好資金使用的?開關(guān)?，加大了內(nèi)部審計力度，發(fā)揮監(jiān)督、預(yù)警、防控的作用，確保資金收支的真實性、合法性、效益性。規(guī)范了勞務(wù)用工，加強勞動風(fēng)險的管控，減少人力成本支出，在合同期限之內(nèi)，嚴格按照合同約定處理勞動者與企業(yè)之間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，合同到期和新聘勞務(wù)派遣工的?勞動合同?簽訂率為100％。清退工作的開展，受到了廣大在職員工的普遍