著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制思想?yún)R報-展示頁
2024-10-17 18:13本頁面
【正文】 實際不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，切實將干部作風(fēng)情況考準(zhǔn)考實。干部考評應(yīng)堅持作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化選人用人這個導(dǎo)向。堅持重視基層、關(guān)心基層、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向，切實解決好群眾反映強(qiáng)烈的民生問題。比如，開展蹲點(diǎn)調(diào)研既要有時間要求，又要有內(nèi)容要求；結(jié)對幫扶既要有具體幫扶對象，又要有明確的幫扶方式。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，應(yīng)把握好兩個關(guān)鍵點(diǎn)：見“真群眾”，要求地方不能“導(dǎo)演”，不能搞“培訓(xùn)”；摸真情況，絕不允許弄虛作假。改進(jìn)作風(fēng)，最重要的就是把直接聯(lián)系服務(wù)群眾這項工作落到實處、抓出實效。切實貫徹從嚴(yán)治黨的要求，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點(diǎn)，不僅活動方案的安排要突出作風(fēng)建設(shè)要求，載體設(shè)計也要突出作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，效果檢驗更要突出作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)把黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育作為黨員干部培訓(xùn)必修課，引導(dǎo)黨員干部從中汲取營養(yǎng)?；仡櫸覀凕h90多年的奮斗歷程，在革命、建設(shè)、改革中取得的每個勝利都離不開保持和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，在我是誰、為了誰、依靠誰等根本問題上站穩(wěn)立場；牢固樹立正確的政績觀，強(qiáng)化以人為本、執(zhí)政為民理念。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)把黨性教育作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)抓實抓好。明確黨性教育這個根本。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以作風(fēng)建設(shè)開局起步，抓住了黨的建設(shè)的關(guān)鍵問題，全黨上下出現(xiàn)一股新風(fēng)正氣。開通甘肅廉政網(wǎng)，增設(shè)舉報信箱和舉報電話，公開舉報網(wǎng)址，進(jìn)一步暢通了舉報渠道。同時，對全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育、對新任省管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話和廉政法規(guī)知識測試。建立“三述”制度。建立月報制度。建立約談制度。“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，不可能畢其功于一役，必須經(jīng)常抓、長期抓。第一篇：著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制思想?yún)R報尊敬的黨組織：作風(fēng)建設(shè)事關(guān)事業(yè)成敗，事關(guān)黨的生死存亡。中共中央政治局會議審議通過了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，這是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體向全黨全國各族人民作出的莊重承諾，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的根本要求。為了有效整治“四風(fēng)”問題，省紀(jì)委注重從制度建設(shè)入手，著力構(gòu)建整治“四風(fēng)”的長效機(jī)制。省委常委、省紀(jì)委書記張曉蘭對派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)分別進(jìn)行約談，提醒各級各部門要持續(xù)不斷地抓好“四風(fēng)”問題治理。省紀(jì)委指派專人，按月對全省各級各部門貫徹落實中央八項規(guī)定情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，每月上報中央紀(jì)委。在全國率先制定出臺了《市州和省直部門黨政主要負(fù)責(zé)人向省委述紀(jì)述廉述作風(fēng)實施辦法》，改進(jìn)加強(qiáng)了對一把手的監(jiān)督。修訂完善了檢查考核的指標(biāo)體系，加大了作風(fēng)建設(shè)和案件查辦方面分值權(quán)重。匯報人：xiexiebang第二篇：著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制郭開朗《 人民日報 》（2013年07月01日 07 版）干部作風(fēng)連著黨心民心，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家事業(yè)興衰成敗。在作風(fēng)建設(shè)不斷取得成績的同時，我們也應(yīng)清醒認(rèn)識到，不良作風(fēng)具有頑固性、反復(fù)性，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不可能一蹴而就、一勞永逸，需要長期抓、經(jīng)常抓，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，不斷提高作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化水平。干部作風(fēng)不正，歸根到底是黨性不強(qiáng)造成的。一是深入開展世界觀和政績觀教育。二是加強(qiáng)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。今天加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，尤其需要繼承和運(yùn)用這個“傳家寶”。三是把作風(fēng)建設(shè)作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容。把握聯(lián)系服務(wù)群眾這個重點(diǎn)。應(yīng)按照中央要求，出臺相關(guān)細(xì)則，對領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)查研究的具體辦法作出詳細(xì)規(guī)定，推動領(lǐng)導(dǎo)干部真正深入到矛盾突出、困難較多、問題集中的地方去，及時了解民意，準(zhǔn)確摸清實情。應(yīng)明確聯(lián)系群眾的剛性要求。應(yīng)切實解決民生問題。湖南省已連續(xù)10多年不間斷地開展“雙聯(lián)”（機(jī)關(guān)部門聯(lián)系困難企業(yè)、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系困難職工）建設(shè)和扶貧工作，深受基層群眾歡迎。選什么人、用什么人，就會有什么樣的干部作風(fēng)乃至黨風(fēng)。在考評內(nèi)容上，把作風(fēng)情況納入干部考核評價體系，加大民意在考評中的權(quán)重，并將其作為干部任用的重要依據(jù)。去年，湖南省在省管干部考核中增加了談話環(huán)節(jié)，重點(diǎn)對干部作風(fēng)情況進(jìn)行全面了解，收到了很好效果。堅持把干部干了什么事、干了多少事、干的事老百姓
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