【正文】 １３─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)民主權(quán)利，堅(jiān)持群眾路線，一切為了職工群眾，一切依靠職工群眾，全心全意依靠職工，全心全意為職工群眾服務(wù)，把工會(huì)辦成“職工之家”，工會(huì)干部成為“職工之友”。第四條 工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)工會(huì)組織的特點(diǎn)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的開展工作，發(fā)揮連接黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。─１２─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)社保局工會(huì)工作制度第一條 勞保局工會(huì)是中華全國總工會(huì)的一個(gè)基層組織，是在中共沙雅縣委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，代表勞保局職工的利益，為職工說話辦事的職工群眾組織。（四）、資料管理制度。（三）、刊物管理制度。?、各類文件、報(bào)刊由辦公口負(fù)責(zé)領(lǐng)取，他人代收的，需交辦公口統(tǒng)一登記；?、文件、報(bào)刊登記后即交由工會(huì)主席閱批，閱批后由辦公口及時(shí)送交有關(guān)人員閱辦，閱辦人員待工作落實(shí)后及時(shí)將文件交由辦公口歸檔；（二）、發(fā)文管理制度。財(cái)產(chǎn)年久費(fèi)舊，由管理人員向工會(huì)委員會(huì)提出報(bào)廢建議，經(jīng)工會(huì)組織有關(guān)人員審查鑒定后，作報(bào)廢處理，調(diào)查財(cái)產(chǎn)明細(xì)帳，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案；（六）、工會(huì)要建設(shè)好信息員隊(duì)伍，對閱讀文件、參加會(huì)議、掌握情況、學(xué)習(xí)進(jìn)修等方面的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將情況及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；（七）、做好單位評(píng)先、評(píng)優(yōu)的統(tǒng)計(jì)工作，并建立有關(guān)檔案；（八）、做好工會(huì)其他各項(xiàng)工作的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告。─８─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)職工“五金”監(jiān)督制度（一）、為切實(shí)保障職工的利益，勞保局工會(huì)委員會(huì)特建立職工“五金”監(jiān)督檢查制度。─７─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)職工生活調(diào)查制度為了更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決職工生活中的實(shí)際困難，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《工會(huì)法實(shí)施辦法》、《中國工會(huì)章程》和《地區(qū)基層工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，勞保局工會(huì)委員會(huì)特制定如下職工生活調(diào)查制度：（一）、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活。（五）、工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的辦理。─５─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)工會(huì)重大事項(xiàng)報(bào)告制度根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《工會(huì)法實(shí)施辦法》、《中國工會(huì)章程》和《地區(qū)基層工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，勞保局工會(huì)委員會(huì)特制定如下重大事項(xiàng)報(bào)告制度：（一）、工會(huì)定期召開職工大會(huì)，討論并決定工會(huì)工作中的重大問題，并將重大問題向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；（二）、工會(huì)工作中的下列重大問題，必須經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)討論決定，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告：?、關(guān)于如何貫徹上級(jí)工會(huì)的重要批示、重要決定的問題；?、工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)；?、向上級(jí)工會(huì)報(bào)送的重要材料、報(bào)告； ?、工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)決算；?、職工普遍關(guān)心的問題和其他重要事項(xiàng)；（三）、工會(huì)代表職工利益，在行政決定有重大決策和職工切身利益時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)維護(hù)國家利益、集體利益和職工的正當(dāng)利益，并向上級(jí)工會(huì)及時(shí)報(bào)告決策情況；（四）、工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)。?、工會(huì)召開討論有關(guān)福利、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加，并將會(huì)議情況向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)。并將調(diào)查處理情況向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)。?、職工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，工會(huì)必須參加。?、工會(huì)委員會(huì)定期召開職工大會(huì)，討論決定工會(huì)工作中的重大問題，并向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)情況。?、工會(huì)按照民主集中制原則建立。?、工會(huì)委員會(huì)定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作開展情況。─２─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并將有關(guān)情況向上級(jí)工會(huì)反映。?、工會(huì)發(fā)現(xiàn)重大事故和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，并向上級(jí)工會(huì)反映情況加以解決。?、工會(huì)委員會(huì)所在的機(jī)關(guān)被返撤消，工會(huì)組織相應(yīng)撤消，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。?、工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)大會(huì)或者會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。─１─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)一、沙雅縣社保局工會(huì)組織制度社保局工會(huì)工作報(bào)告制度根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《工會(huì)法實(shí)施辦法》、《中國工會(huì)章程》和《地區(qū)基層工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，勞保局工會(huì)委員會(huì)特制定如下工作報(bào)告制度：?、工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主的開展工作。今年社保局工會(huì)為四屆一、次職代會(huì)，為此局工會(huì)也完善了工會(huì)許多職能機(jī)構(gòu)，如：社保局工會(huì)女工委員會(huì)、社保局工會(huì)提案委員會(huì)、社保局工會(huì)規(guī)章制度委員會(huì)和社保局工會(huì)評(píng)議監(jiān)督干部委員會(huì)等。第一篇：沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)制度沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì) 標(biāo)準(zhǔn)化、制度機(jī)制規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)成立于2000年6月，并與2003年5月召開職工代表大會(huì)，22名職工表決通過，成立由劉勝等5名同志組成新一屆一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，劉勝同志任工會(huì)主席，托乎提巴吾東任組織委員，王保江同志任文體委員，熱孜完同志任女工委員，高紅梅同志任財(cái)經(jīng)主任。截止到2008年底沙雅縣社保局工會(huì)已經(jīng)成功舉行了9次職代會(huì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)局工會(huì)的建設(shè)與發(fā)展，經(jīng)局工會(huì)研究決定制定了社保局工會(huì)組織制度、社保局工會(huì)職工大會(huì)制度和局工會(huì)相關(guān)的制度機(jī)制規(guī)范化要求等。?、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。?、工會(huì)委員會(huì)的建立與改選，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。?、工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)，討論工會(huì)工作的重大問題，重大問題及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映。?、職工發(fā)生傷亡事故的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。?、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。─３─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)工會(huì)委員會(huì)工作匯報(bào)制度根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《工會(huì)法實(shí)施辦法》、《中國工會(huì)章程》和《地區(qū)基層工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，勞保局工會(huì)委員會(huì)特制定如下工作匯報(bào)制度：?、工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作，接受其監(jiān)督。?、工會(huì)有權(quán)對侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查情況向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。?、工會(huì)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映職工的意見和要求，并提出解決問題的方法，以便及時(shí)加以解決。?、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，─４─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)并定期向職工大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。?、定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工會(huì)委員會(huì)工作開展情況。正確處理好接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和獨(dú)立自主地開展工作的關(guān)系，以下重大問題應(yīng)向黨組織報(bào)告，并接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督：?、工會(huì)全年工作計(jì)劃； ?、召開職工大會(huì)的方案；─６─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)?、工會(huì)機(jī)構(gòu)的調(diào)整和工會(huì)干部的預(yù)備； ?、特困職工基本情況； ?、職工思想動(dòng)態(tài)；?、職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。對職工的要求，工會(huì)在向黨組匯報(bào)的同時(shí)，應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；（六）、對工作中各重大事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)；（二）、定期召開職工大會(huì)制度，對職工生活中的實(shí)際困難予以調(diào)查，討論決定職工生活中的重大問題；（三）、成立職工生活調(diào)查小組，按時(shí)召開職工會(huì)議，掌握職工生活中存在的實(shí)際情況，了解職工的生活困難，及時(shí)研究予以解決；（四）、工會(huì)要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會(huì)員的生活，定期對他們的生活情況進(jìn)行調(diào)查，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求，以解決他們的實(shí)際困難；（五）、做好職工的福利、社會(huì)保險(xiǎn)工作，成立職工生活福利監(jiān)督工作小組，為職工謀利益，改善職工的生活；（六）、調(diào)查了解特困職工生活基本情況并建立有關(guān)檔案；（七）、調(diào)查、解決職工生活中的其他困難?！拔褰稹敝浮奥毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)金”、“職工醫(yī)療保險(xiǎn)金”、“職工失業(yè)保險(xiǎn)金”、“職工工傷保險(xiǎn)”、“職工生育保險(xiǎn)”；（二）、工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期對單位“五金”交納情況進(jìn)行檢查，一般每個(gè)季度檢查一次，并將檢查結(jié)果報(bào)告上一級(jí)工會(huì)組織；─９─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告制度為維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)的作用，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工會(huì)工作開展情況，特制定如下統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告制度：（一）、對工會(huì)會(huì)員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告會(huì)員情況；（二）、定期召開職工大會(huì)，研究決定工會(huì)的重大問題，調(diào)查后進(jìn)行匯總，并報(bào)上級(jí)工會(huì)；（三）、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期召開會(huì)議，聽取會(huì)員對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的意見和建議，依靠廣大會(huì)員和積極分子做好經(jīng)審工作，對經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行審查，并報(bào)上級(jí)工會(huì)；（四）、對職工教育、文體、宣傳及其他方面的活動(dòng)費(fèi)用開支進(jìn)行統(tǒng)計(jì)作出預(yù)算，并將開支情況向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；（五）、對工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、調(diào)查，指定專人保管。─１０─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)工會(huì)文書檔案管理制度為規(guī)范文件資料檔案的管理，更好地開展工會(huì)的工作，勞保局工會(huì)委員會(huì)特制定如下資料檔案制度：（一）、收文管理制度。?、擬文必須嚴(yán)格按照公文格式、使用規(guī)定稿紙，用藍(lán)黑墨水書寫；?、擬文完畢后，應(yīng)交由工會(huì)主席審批簽發(fā)，然后到辦公口登記編號(hào)；?、文件裝訂完畢后，應(yīng)將底稿、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽單和正式文件一式兩份交給辦公口歸檔。?、刊物統(tǒng)一由辦公口年末提出征訂計(jì)劃，經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)后統(tǒng)一征訂；?、收到各類刊物后，由辦公口統(tǒng)一發(fā)放，各口保存好各口刊物；?、各類刊物由辦公口專人保管，存放指定位置，年底─１１─沙雅縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工會(huì)裝訂成冊。?、上級(jí)工會(huì)