【正文】 水滔天?。即只求局部、不求全局的政績，搞上有政策、下有對策，各自為政、以鄰為壑，盲目攀比、一哄而上，導致重復建設、惡性競爭，經濟結構不協(xié)調。結果，加重了經濟與社會、城市與農村、區(qū)域之間、人與自然等方面的失衡。這些模糊、片面乃至錯誤的政績觀，主要有以下一些表現：一是偏。這些年來，絕大多數領導干部按照鄧小平理論和?三個代表?重要思想的要求，在改革開放和現代化建設的偉大實踐中創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，受到了廣大人民群眾的擁護。哪個地方、部門和單位領導班子和領導干部的政績觀正確，哪里的發(fā)展就有活力，就能夠做到全面、協(xié)調、可持續(xù)，老百姓就受惠；反之，就會大起大落，就片面、畸形、代價沉重，老百姓就受苦。政績觀決定著一個人的工作態(tài)度、工作思路和工作方法。各級領導干部的關鍵又在其思想觀念，尤其是其政績觀。全面建設小康社會是客觀規(guī)律性與人的主觀能動性相統(tǒng)一的過程。全面建設小康社會，是黨和國家、人民和民族的根本利益之所在。黨的十六大進一步提出了全面建設小康社會的奮斗目標，即在本世紀頭20年，集中力量全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。鄧小平同志創(chuàng)造性地將它同?中國式的現代化?聯(lián)系起來，使其成為中國特色社會主義的重要內容的直觀表述。共產黨人創(chuàng)造政績，在新世紀新階段其價值目標就是全面建設小康社會。政績觀與所有的思想意識一樣，既是特定社會存在的反映，又給予社會發(fā)展以特有的能動作用。這是正確政績觀的集中體現。以?全心全意為人民服務?為根本宗旨的中國共產黨，對各級領導干部政績觀的要求歸結為一句話，就是立黨為公、執(zhí)政為民。有的總統(tǒng)競選人喊的競選口號就是?你們比四年前生活得更好嗎？?這些富于民本色彩的宣示，對于封建帝王成就霸業(yè)，對于資產階級維護統(tǒng)治起著至關重要的作用。我國封建王朝的一些統(tǒng)治者早就知道?為君之道，必須先存百姓?的道理。一、創(chuàng)造政績的目標取向是促進經濟社會全面發(fā)展 樹立正確的政績觀，首先要解決創(chuàng)造政績的價值目標問題。?政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，反映對待黨的事業(yè)和人民利益的態(tài)度，是領導干部創(chuàng)造政績的思想基礎。正確的政績觀本質上是求真務實的政績觀，就是用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學態(tài)度看待政績，用解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線指導政績，用兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干的良好作風創(chuàng)造政績。?權為民所用，情為民所系，利為民所謀?是正確政績觀的集中體現。第一篇：樹立正確的政績觀樹立正確的政績觀樹立正確的政績觀，首先要解決創(chuàng)造政績的價值目標問題。創(chuàng)造政績的目標取向是促進經濟社會全面發(fā)展。堅持以實踐、群眾和歷史為標準衡量政績，體現了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學態(tài)度，是馬克思主義實踐觀、群眾觀和歷史觀的具體運用，是黨的政治路線、思想路線和工作路線的具體體現，是客觀的、科學的檢驗標準。胡錦濤同志指出?要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內容，通過加強思想政治建設深化干部制度改革予以切實保證。樹立正確的政績觀，是在新的歷史條件下落實科學發(fā)展觀的迫切要求，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個重要課題。為誰創(chuàng)造政績是為個人謀私利，還是為黨和國家、為人民群眾謀利益，這是每一個領導干部首先需要回答的問題，是衡量領導干部政績觀正確與否的分水嶺。而西方資產階級，正如亨廷頓在《第三波》中所講的，則要求官吏們?滿足一些關鍵選民對他們政績的期望?，以維護?統(tǒng)治者的合法性?。中國共產黨區(qū)別于剝削階級的任何政黨，其執(zhí)政地位是歷史和人民選擇的結果，各級領導干部手中的權力不是與生俱來的，而是人民賦予的。也就是胡錦濤同志在西柏坡所作重要講話中所提出的?權為民所用，情為民所系，利為民所謀?。遵循這一基本要求，才能解決好?政績?yōu)檎l而樹?的問題，將樹政績的根本目的確立在?為人民謀利益?之上。全面建設小康社會的實踐，對中國共產黨黨員的政績觀提出了歷史性的新要求。源出《詩經》的?小康?，是兩千多年來中國人對衣食無憂、穩(wěn)定安樂生活的向往。經過全黨和全國各族人民的共同努力，人民生活總體上已達到了小康水平。全面建設小康社會，成為黨確立的實現中華民族偉大復興的重要階段性目標，體現了共產黨人的長遠目標與現實實踐的有機統(tǒng)一。只有以此作為創(chuàng)造政績的價值目標取向，才能保證我們的政績觀體現最廣大人民的根本利益，并促進全面建設小康社會目標的實現。全面建設小康社會，關鍵在于黨，在于各級領導干部。政績觀是領導干部世界觀的重要組成部分。領導干部有什么樣的政績觀，就會追求什么樣的政績。不但如此，政績觀還直接決定著每一個領導班子、每一位領導干部的成長，政績觀正確，其成長就健康；反之，就會出問題。然而，也有一些領導干部的政績觀比較模糊、片面，甚至錯誤，不適應新時期新階段的要求，不符合全面建設小康社會的需要，影響和阻礙了經濟社會的健康發(fā)展。即片面理解?政績?，將政績只視為經濟增長、等同于城市發(fā)展，尤其是等同于GDP增長；忽略了政治文明、精神文明和社會事業(yè)的發(fā)展，