油墨項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告-展示頁(yè)
2024-12-15 16:26本頁(yè)面
【正文】 衛(wèi)生、消防、環(huán)境保護(hù) 九、投資估算及資金籌措 十、成本測(cè)算與效益分析 十一、結(jié)論和建議 第一章 項(xiàng)目概況 項(xiàng)目名稱 :年產(chǎn) 800 噸高檔水凹印油墨生產(chǎn)線項(xiàng)目 項(xiàng)目法人 :桐城市興發(fā)油墨化工有限公司 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：陳玉發(fā) 聯(lián)系電話： 13500555367 技術(shù)負(fù)責(zé)人：陳曙 建設(shè)選址：桐城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)興源工業(yè)區(qū)八號(hào) 企業(yè)概況 桐城市興發(fā)油墨化工有限公司是由陳玉發(fā)先生與幾位業(yè)內(nèi)人士共同發(fā)起、新成立的民營(yíng)油墨生產(chǎn)企業(yè)，注冊(cè)資本 50 萬(wàn)元。原在新渡鎮(zhèn)租賃經(jīng)營(yíng)，擁有油墨化工技術(shù)人員 3 人，熟練工人 5人，各類生產(chǎn)設(shè)備 8 臺(tái)套，總資產(chǎn) 288萬(wàn)元。 2021 年，通過(guò)廣泛的市場(chǎng)調(diào)查，著眼于安全、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展，公司決定與中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)理化實(shí) 驗(yàn)中心 (有多年合作關(guān)系 )等科研單位進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)合作，采用先進(jìn)技術(shù)，新上高檔水凹印油墨生產(chǎn)線項(xiàng)目。至 2021 年底，全市共有各類包裝印刷企業(yè) 1000余家，從業(yè)人員 4 萬(wàn)余人，總資產(chǎn)約 億元，形成了三大包裝產(chǎn)品、四大印刷技術(shù)、五大專業(yè)板塊的產(chǎn)業(yè)格局，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 50 億元左右，上繳工商稅收 9000 余萬(wàn)元，占全市總量的 30%以上，現(xiàn)有 8家企業(yè)進(jìn)入 “ 安徽民營(yíng)企業(yè) 50強(qiáng) ” ， 1 家企業(yè)躋身 “ 全國(guó)先進(jìn)包裝企業(yè) 200強(qiáng) ” ，桐城已 成為全國(guó)主要的包裝印刷產(chǎn)業(yè)基地。國(guó)際上一直追求油墨生產(chǎn)的清潔生產(chǎn)，無(wú)毒無(wú)害，安全環(huán)保使用，國(guó)內(nèi)也在不斷研究，興發(fā)公司多年來(lái)一直與科研院校合作，取得了一定的技術(shù)進(jìn)步，本次擬上的高檔水溶劑油墨生產(chǎn)線項(xiàng)目，還不能完全實(shí)現(xiàn)全部水溶劑生產(chǎn)，但大大提高了油墨的水溶性能，減少了有機(jī)溶劑在生產(chǎn)過(guò)程中的使用量，向節(jié)能、環(huán)保、安全、高效的方向前進(jìn)了一大步。 本項(xiàng)目追求安全環(huán)保、節(jié)能、高效，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，因而政策上是可行的；依托中國(guó)科大等科研院所已有多年良好的技術(shù)合作關(guān)系，在項(xiàng)目技術(shù)含量上是有保障的；項(xiàng)目建設(shè)單位有多年油墨化工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)力量、資金實(shí)力較為雄厚，在項(xiàng)目承擔(dān)能力上是可行的；關(guān)鍵一條，本項(xiàng)目符合桐城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，屬于主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展意義重大 。迫切的原因有四個(gè)方面，一是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)于包裝制品安全環(huán)保的要求越來(lái)越高，我市目前包裝印刷制品只處于中低檔，出口的更少，利潤(rùn)空間很小，業(yè)務(wù)惡性競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)序之爭(zhēng)非常惡劣，這一原因除了印刷技術(shù)和管理能力以外，使用油墨溶劑的品質(zhì)低也是一個(gè)原因。三是隨著從業(yè)人員的安全環(huán)保意識(shí)和自我保護(hù) 意識(shí)的不斷提高，包裝印刷行業(yè)不改善工作環(huán)境，難以穩(wěn)定職工隊(duì)伍，有時(shí)高薪刺激也難以留住急需的業(yè)務(wù)骨
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1