【正文】 單位接收工作人員，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先安置隨軍家屬（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。第三章 就業(yè)安置第七條 凡有接收隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的單位，要按照本辦法,完成政府下達(dá)的隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)。駐桂部隊(duì)政治機(jī)關(guān)和各級(jí)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱雙擁辦）更多信息請(qǐng)加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227是隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。各市（縣、區(qū)）相應(yīng)成立隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)的隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作，所需經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開1次會(huì)議，分析隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作形勢(shì)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)第五條 自治區(qū)各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理的原則，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督導(dǎo)有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。第四條 隨軍家屬為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國(guó)家和社會(huì)的優(yōu)待。第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐桂部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。對(duì)在隨軍家屬就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)無(wú)理拒絕接收隨軍家屬的部門和單位，在全市范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)非個(gè)人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，有勞動(dòng)能力和愿望的，在失業(yè)期間，可參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以全區(qū)職工上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)比例計(jì)收，資金來(lái)源由市財(cái)政下?lián)埽唧w管理辦法另行規(guī)定，其檔案由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代管。第九條鼓勵(lì)各類企業(yè)和事業(yè)單位接收隨軍家屬，為安置隨軍家屬而新辦的企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實(shí)體，隨軍家屬達(dá)到企業(yè)職工總數(shù)的60%（含）以上的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，經(jīng)稅務(wù)部門審查認(rèn)定，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。隨軍家屬就業(yè)每年需要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，由市人事部門、市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門專題報(bào)告市人民政府批準(zhǔn)后，列入當(dāng)年同級(jí)財(cái)政預(yù)算。培訓(xùn)的方式，可以由人事部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門組織集中培訓(xùn)，也可以由隨軍家屬持有效證明到人事部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門所屬的各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自選專業(yè)培訓(xùn)。隨軍家屬自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，經(jīng)稅務(wù)部門審查認(rèn)定，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。符合隨軍條件并辦理隨軍手續(xù)，落戶后沒有就業(yè)的隨軍家屬，其家庭人均收入沒有達(dá)到南寧市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按我市最低的生活保障標(biāo)準(zhǔn)向有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)最低生活保障救濟(jì)。實(shí)行全員勞動(dòng)合同制和聘用合同制的單位，接收隨軍家屬原則上應(yīng)簽訂3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同。隨軍家屬接到人事部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門就業(yè)通知后，應(yīng)按我市人員調(diào)配管理的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位在編制限額內(nèi)接收隨軍家屬，按程序辦理入編手續(xù)。具有下列條件之一者，可實(shí)行重點(diǎn)推薦就業(yè)：（1）具有本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的；（2）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的；（3）獲得地、市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)的。第六條隨軍家屬就業(yè)可通過(guò)市人才市場(chǎng)或勞動(dòng)力市場(chǎng)“雙向選擇”落實(shí)就業(yè)單位；部隊(duì)與共建單位聯(lián)系落實(shí)就業(yè)單位；隨軍家屬根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)自行聯(lián)系落實(shí)就業(yè)單位或自謀職業(yè)。第四條市、縣、區(qū)人民政府的人事部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門是隨軍家屬就業(yè)工作的主管部門、主要負(fù)責(zé)隨軍家屬的就業(yè)咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、發(fā)布就業(yè)信息、舉辦“雙向選擇”洽談會(huì)、向用人單位推薦就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。第三條做好隨軍家屬就業(yè)工作是軍隊(duì)和地方的共同責(zé)任，是全社會(huì)的政治任務(wù)。第一篇：南寧市隨軍家屬就業(yè)工作暫行辦法南寧市隨軍家屬就業(yè)工作暫行辦法第一條為了保障南寧市駐軍隨軍家屬的就業(yè)，穩(wěn)定部隊(duì)，穩(wěn)定社會(huì)，鞏固國(guó)防，根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于深化人事制度改革綱要》（中辦發(fā)〔2000〕15號(hào)）、國(guó)務(wù)院和中央軍委《批轉(zhuǎn)勞動(dòng)保障部等部門關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作意見的通知》（國(guó)發(fā)〔2000〕19號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱隨軍家屬是指駐邕的中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)中經(jīng)師以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍的現(xiàn)役軍官（含文職干部）的配偶。凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其它經(jīng)濟(jì)組織，依照本辦法履行隨軍就業(yè)工作的責(zé)任和義務(wù)。第五條隨軍家屬就業(yè)工作堅(jiān)持行政調(diào)配與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合、推薦就業(yè)與自主擇業(yè)相結(jié)合的原則。具備下列條件之一者，可實(shí)行行政調(diào)配：（1）具有高中以上學(xué)歷，且配偶在南寧市內(nèi)駐軍中擔(dān)任副師職以上軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的；（2）具有大專以上學(xué)歷，且配偶在南寧市區(qū)內(nèi)駐軍中擔(dān)任正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿三年或副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿五年的；（3）具有碩士研究生學(xué)歷的；，（4）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的；（5）經(jīng)地、市級(jí)人民政府批準(zhǔn)的學(xué)科和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選。第七條隨軍家屬推薦就業(yè)工作程序：駐邕部隊(duì)每年l1月底前，將本部隊(duì)下年度需要就業(yè)的隨軍家屬名單分別報(bào)送市人事部門、市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審核。隨軍家屬自行聯(lián)系接收單位后，憑用人單位出具的接收證明，人事部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。第八條隨軍家屬就業(yè)享受下列優(yōu)惠政策：有用工需求的單位，在同等條件下，優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)。用人單位在合同期內(nèi)除法定和約定的解除條件以外，不得解除合同。隨軍家屬?gòu)氖聜€(gè)體經(jīng)營(yíng)的，工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等行政管理部門要優(yōu)先給予辦理有關(guān)手續(xù)，并給予優(yōu)惠政策。對(duì)隨軍后需要參加職業(yè)技能培訓(xùn)的隨軍家屬，由人事部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提供2次免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)考試合格的，按規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的合格證書和職業(yè)資格證書，并優(yōu)先推薦就業(yè)。經(jīng)培訓(xùn)考試不及格的隨軍家屬，可申請(qǐng)?jiān)俅闻嘤?xùn)，合格后發(fā)給證書。軍人被評(píng)為革命烈士或因公犧牲，其隨軍配偶戶口在南寧市的，可安排配偶或一名子女就業(yè)。第十條切實(shí)做好隨軍家屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。第十一條各級(jí)政府、各部門和各單位，要把隨軍家屬就業(yè)安置工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，納入“一把手工程”，納入年度評(píng)比和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的內(nèi)容，層層建立責(zé)任制，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。第十二條第十三條各區(qū)（縣）人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實(shí)施細(xì)則。第二篇：廣西軍轉(zhuǎn)：廣西隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法廣西隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法，中公考試網(wǎng)整理，供2015年廣西南寧軍轉(zhuǎn)干部參考。廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法（修訂）第一章 總則第一條 為支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，保障軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障優(yōu)待政策落實(shí)，促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)和社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第三條 隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作應(yīng)當(dāng)貫徹國(guó)家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、