人力資源競崗競聘演講-展示頁
2024-10-17 13:04本頁面
【正文】 勞的品質(zhì)。曾參加過組織人力資源工作方面的培訓(xùn)，積累了一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。2011年1月到10月在保定豆豆集團(tuán)做人力資源助理的工作，主要協(xié)助人力資源經(jīng)理建立健全公司的招聘、培訓(xùn)、績效考核、工資福利、保險(xiǎn)等人力資源制度；執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工的招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；開展新員工的入職培訓(xùn)，協(xié)同開展員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作；負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)；建立和維護(hù)人事檔案，辦理更改勞動合同；執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)操作流程，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。我競聘的崗位是人力資源專員和辦公室的崗位，因此我將人力資源與辦公室的工作分開來闡述：首先自我的情況我是今年6月份畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院人力資源管理專業(yè)，在校期間，自學(xué)了河北大學(xué)的工商企業(yè)管理專業(yè)。第一篇：人力資源競崗競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委同事大家好！我是史潤，今天，站在這里，我很榮幸。首先，我要感謝公司給我提供了這樣一個平臺，使我有機(jī)會參加這次競聘，同時懇請?jiān)u委及與會同志指教。2009年取得了會計(jì)從業(yè)資格證，2010年通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。其次競聘有利條件我所學(xué)的專業(yè)和精品的崗位比較對口，更熟悉人力資源工作方面的方針、政策、法規(guī)法規(guī)、程序和方法，能與各部門建立了良好的工作關(guān)系。比較年輕，易接受新知識和新觀念。以前接觸過辦公室的工作，包括會議布置與回憶紀(jì)要，物品的采購等。對于人力資源專員的認(rèn)識：在今天科技快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)高速增長的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)效率雖然在本源上直接決定于企業(yè)績效，但是影響企業(yè)績效的因素很多，其中關(guān)鍵因素仍應(yīng)是公司的人力資源。當(dāng)今的人才競爭，實(shí)際上是人力資源管理的競爭。世界各國的經(jīng)驗(yàn)表明，人力資源的投資是一切投資中收益最高、獲利最大的投資。從而，促進(jìn)企業(yè)降低成本，贏得效益最大化。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，并融合到日常工作中去，才能創(chuàng)造自身工作的價值。我對人力資源專員下一步工作的設(shè)想一是要作好人力資源的規(guī)劃。根據(jù)“二八”管理原則，儲備具有獨(dú)立指揮或獨(dú)立工作能力的人力資本。二是要加強(qiáng)現(xiàn)代人力資源管理制度建設(shè)。目前，要依據(jù)企業(yè)各層次經(jīng)營管理規(guī)模，做好各部門的工作說明書，完成定崗定員定編的工作，做好薪酬福利和績效考核制度的設(shè)計(jì)，是考核更加合理、客觀、可操作性。為公司及各級部門實(shí)施科學(xué)的人力資源決策提供服務(wù)。在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來。所以我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來，使其更加富有親和力。辦公室工作繁瑣，所以必須做到節(jié)奏快，效率高，辦事冷靜，力求周全，準(zhǔn)確，適度，避免疏漏差錯。我對辦公室崗位下一步工作的設(shè)想堅(jiān)定不移地貫徹了公司的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長，帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，從而提高組織管理的能力，協(xié)調(diào)辦事的能力及文字語言表達(dá)能力等，據(jù)此提高工作效率和工作質(zhì)量，適應(yīng)企業(yè)求新求變的要求。不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為。然而競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。我認(rèn)為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界；參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。因此，假如我的競聘不能成功，我會更加的鍥而不舍，虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，追求進(jìn)步。謝謝大家！第二篇：競崗演講材料青春無悔愛無悔首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)和全體老師們信任和鼓勵,給我這次的機(jī)會，我今年30歲，大專學(xué)歷，中共黨員。多年來,我立足本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,愛崗敬業(yè),默默奉獻(xiàn),從來不計(jì)較個人得失,甘心
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