【正文】 開協(xié)調(diào)會議時，應(yīng)對上次協(xié)調(diào)會議的執(zhí)行情況進行通報。擬協(xié)商的具體事項及時間、地點、由主持方與另兩方協(xié)商后確定。協(xié)調(diào)會議由三方首席代表輪流主持，臨時協(xié)調(diào)會議由提議方代表主持。三方首席代表應(yīng)出席，與— 3 — 會人員不得少于應(yīng)到會人數(shù)的三分之二。五、會議制度定期協(xié)調(diào)會議一般每年召開兩次，分別安排在每年的6月中旬和12月中旬。4．化解矛盾的原則。3．利益兼顧的原則。2．協(xié)調(diào)合作的原則。四、工作原則1．依法協(xié)調(diào)的原則。宣傳《勞動法》、《工會法》等勞動保障法律、法規(guī)，組織調(diào)研、檢查、研討、培訓、交流、表彰、推廣等活動。推進、完善平等協(xié)商和集體合同、勞動合同制度。建立健全公司協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制組織網(wǎng)絡(luò)。通報交流協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題，研究分析全縣勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢，對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的重大問題進行協(xié)商，達成共識，制定對策。企業(yè)行政反映企業(yè)和經(jīng)營者的意愿、狀況與要求，維護他們的合法權(quán)益；推動與督促勞動法律法規(guī)的貫徹落實，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；及時、準確地通報勞動關(guān)系方面存在的突出問題，提出對策和建議；貫徹落實三方會議決議。工會貫徹落實勞動法律、法規(guī)，制定地方性勞動法規(guī)、規(guī)章及實施辦法等。三方會議辦公室設(shè)在筠連縣百興小區(qū)5棟302室，負責三方會議的日常工作，三方各自確定相關(guān)人員參與辦公室工作。三方會議由各方主要負責人擔任首席代表，有關(guān)職能部門的負責人擔任代表。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動關(guān)系三方協(xié)商制度格薩拉彝族鄉(xiāng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度為探索建立我鄉(xiāng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織就涉及勞動關(guān)系方面重大問題經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，共同促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，保證我縣社會經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定建立格薩拉彝族鄉(xiāng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、組織機構(gòu)勞動關(guān)系直轄市會議，由企業(yè)行政、工會和職工代表三方組成。會議正式成員共五人，企業(yè)行政、工會各一人，職工代表三人，由工主席擔任召集人。正式代表因故空缺時，由本方及時選定人員遞補，并通知其他兩方。二、主要職能職工代表反映職工的意愿、狀況與要求，維護職工的合法權(quán)益；推動與督促勞動法律法規(guī)的貫徹落實，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；及時、準確地通報勞動關(guān)系方面存在的突出問題，提出對策和建議；貫徹落實三方會議決議。規(guī)范和引導勞動關(guān)系和諧發(fā)展；通報勞動執(zhí)法和經(jīng)濟與勞動關(guān)系方面的信息等政府職能；貫徹和督促落實三方會議決議。三、職責任務(wù)研究分析經(jīng)濟體制改革政策和經(jīng)濟社會發(fā)展計劃對勞動關(guān)系的影響，提出意見和建議。研究涉及勞動關(guān)系和職工就業(yè)、工資分配、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年人特殊保護、生活福利待遇、職業(yè)技能培訓等權(quán)益方面的問題；對涉及調(diào)整勞動關(guān)系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定、實施提出意見和建議。預防和協(xié)調(diào)勞動爭議案件、職工群體性事件；對具有— 2 — 重大影響的集體勞動爭議或群體性事件進行及時調(diào)查，提出解決的意見和建議；指導基層勞動爭議處理。通報交流協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作情況和問題，并有針對性地提出指導意見。其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題。三方在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中，應(yīng)依據(jù)事實和法律，做到合法、公正、及時。三方應(yīng)在平等自愿、協(xié)商一致的原則上，合作共事，互相支持。三方應(yīng)在遵守國家法律的前提下，代表被代表方利益，并兼顧其他兩方的利益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。三方在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系過程中，有責任防止和避免勞動關(guān)系擴大或激化，努力化解矛盾。各方需要提出協(xié)調(diào)議題并附送有關(guān)背景材料，提前15日送達其他兩方。臨時協(xié)調(diào)會議可根據(jù)任何一方的提議隨時召開，由各方確定參加會議的領(lǐng)導及相關(guān)人員，可邀請有關(guān)專業(yè)人員或其他部門人員列席或旁聽。三方共同指定一名記錄員，負責會議記錄。召開協(xié)調(diào)會議時，先由提出議題的一方介紹有關(guān)情況及意見和建議，三方共同研究討論。5．經(jīng)協(xié)商形成一致意見的事項，可由主持方（提議方）起草有關(guān)文件或形成紀要，印發(fā)三方相應(yīng)機構(gòu)和有關(guān)企業(yè)。本制度