【正文】 ty time of this agreement e into effect。根據需要，也可臨時召開會議。四、本協議自簽訂之日起，甲、乙雙方的權利義務結清，勞動關系解除，彼此將不再追究對方因解除勞動合同而產生的其他任何法律責任。按《交接清單》內容完成交接后（參見附件），乙方同意上述薪酬福利總額分3次進行平均攤付，2016年12月30日支付￥100，000元（大寫：拾萬元整），2017年1月28日支付￥100，000元（大寫：拾萬元整），2017年2月28日支付剩余的￥100，000元（大寫：拾萬元整）。二、職責任務研究分析街道經濟體制改革政策和經濟發(fā)展計劃對勞動關系的影響，提出政策意見和建議；通報交流各自協調勞動關系工作中的情況和問題，協調解決街道范圍內的重大勞動關系問題，對勞動關系方面帶有全局性、傾向性的重大問題進行協調，形成共識；就街道勞動關系狀況進行調研、分析，對市場經濟條件下的勞動關系進行理論研究，對有關部門制定勞動關系方面的法規(guī)、政策、措施提出意見、建議；宣傳勞動保障法律、法規(guī)，總結交流協調勞動關系的經驗；對《勞動法》、《工會法》和其他勞動保障法律、法規(guī)實施情況進行監(jiān)督檢查；指導、協調街道各地協調勞動關系三方會議制度的建立和工作的開展，指導企業(yè)開展平等協商、簽訂集體合同、勞動合同等工作；對跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或在街道具有重大影響的集體勞動爭議或群體性事件進行調查研究，提出解決的意見和建議。 By the confirmation of Party A, Party B and Party C, Party B should for the employee directly with the termination of labor relationship and employment relationship due to the reasons above, according to the working life and workrelated condition since Party A dispatch labor relationship to Party 、因解除用工關系和勞動關系所產生的法定的經濟補償金 A, The payment for termination of labor relationship and employment B、應休未休年休假折算人民幣元。臨時協調會議可根據任何一方的提議隨時召開，由各方確定參加會議的領導及相關人員，可邀請有關專業(yè)人員或其他部門人員列席或旁聽。預防和協調勞動爭議案件、職工群體性事件；對具有— 2 — 重大影響的集體勞動爭議或群體性事件進行及時調查，提出解決的意見和建議；指導基層勞動爭議處理。三方會議由各方主要負責人擔任首席代表，有關職能部門的負責人擔任代表。四、工作原則1．依法協調的原則。每次召開協調會議時，應對上次協調會議的執(zhí)行情況進行通報。三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三方會議的例會輪流在三方機關或其他地點召開。但是，若因工作交接時尚未發(fā)現或尚未發(fā)生或遺漏的工作、業(yè)務或手續(xù)等需要乙方配合辦理的，乙方應積極給予以協助配合。二、經甲乙雙方協商一致，甲方支付乙方薪酬福利總額共計人民幣￥ 300，000 元（大寫： 叁拾萬元整），該總額包含經濟補償金、獎金、費用等所有未發(fā)薪資福利項目。每次召開三方會議，各方可根據會議議題增加本方其他部門的人員參會；必要時也可邀請三方代表之外的非成員單位或有關研究機構的人員參加會議。甲方無需向丙方支付經濟補償。三方首席代表應出席，與— 3 — 會人員不得少于應到會人數的三分之二。建立健全公司協調勞動關系機制組織網絡。正式代表因故空缺時，由本方及時選定人員遞補，并通知其他兩方。三方在協調勞動關系中，應依據事實和法律，做到合法、公正、及時。5．經協商形成一致意見的事項，可由主持方（提議方）起草有關文件或形成紀要，印發(fā)三方相應機構和有關企業(yè)。 This agreement w