【正文】 考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。，經(jīng)教育無效的。，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。二、生產(chǎn)任務(wù)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間從事臨時性生產(chǎn)。一、合同期本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。乙 方 簽 字： 甲方：有限公司乙方身份證號碼：家 庭 住 址：臨時用工勞動合同2甲方名稱：____________電話號碼____________地址：____________乙方姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，____________因生產(chǎn)工作需要，招用____________為臨時工。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如Υ反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。δ經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。發(fā)生丟失要給予賠償。不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。二、用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：法定代表人：年月日年月日第三篇：臨時用工勞動合同臨時用工勞動合同1甲方：有限公司 簽定日期：乙方： 編 號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。(五)合同期滿必須終止合同。(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(四)乙方義務(wù)、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。六、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。(二)加班工資為每小時____元。三、勞動保護(hù)和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。一、合同期限本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（六）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，甲方的各項具體的管理制度必須合法，同時在工作期間，乙方就無條件服從甲方的管理支配，若有不服甲方管理的，甲方有權(quán)拒絕乙方參與甲方基地勞動。乙方日工資（工資已包含五險一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為70元，一月結(jié)算一次，于下個月15日發(fā)放。若甲方發(fā)現(xiàn)乙方帶病上工，甲方有權(quán)拒絕乙方參與當(dāng)日的勞動，經(jīng)甲方勸說無效或出現(xiàn)乙方故意瞞報身體病況強(qiáng)撐在基地勞動的，其在基地發(fā)生任何情況，甲方有不負(fù)任何責(zé)任的權(quán)力。(一)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害 及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。二、工作內(nèi)容。甲方聘用乙方在甲方所流轉(zhuǎn)土地（以下簡稱基地）里從事生產(chǎn)工作。第一篇：臨時用工勞動合同范本彭水愛杰農(nóng)產(chǎn)品有限公司臨時用工勞動合同甲方（用人單位）名稱：彭水愛杰農(nóng)產(chǎn)品有限公司 法 定 代 表 人(主要負(fù)責(zé)人)：黃中琴地址：彭水縣北大街 工 商 登 記 注冊類型：有限公司乙方（勞動者）名稱：石盤鄉(xiāng)石新村2組有勞動能力的村民 負(fù)責(zé)人姓名：黃昌龍職務(wù)：石新村2組組長聯(lián)系電話：***根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及方式。使用方式為乙方農(nóng)戶根據(jù)自身情況，按天去甲方基地從事生產(chǎn)勞動，工資按天計（以9小時勞動為一天），按月累結(jié)。(一)乙方同意按甲方工作需要，在甲方工作，履行職責(zé)，完成甲方交待的任務(wù)。三、勞動保護(hù)和工作條件。(二)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，要求乙方根據(jù)自身的身體情況，確定是否上工地進(jìn)行生產(chǎn)勞動。四、工作報酬。五、工作紀(jì)律。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同或追加賠償：在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事甲方分派工作的；乙方不能勝任崗位工作的。（五）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年月日年月日第二篇：臨時用工勞動合同臨時用工勞動合同甲方(用人單位)名稱：______ _____地址：___________單位所有制性質(zhì)：____ _ ___ ___法定代表人(委托代理人)姓名：___________乙方(勞動者)姓名：___________性別：___________年齡：___________民族：__________文化程度：___________現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事。四、勞動報酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方的工資為____元。法定節(jié)假日每小時____元。(二)乙方權(quán)利，參加企業(yè)民主管理。(三)甲方義務(wù)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。七、勞動合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：；，被招為合同制工人。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生6個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為 天)。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。愛護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品。注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。五、如Υ反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。六、本合同于年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。、工作任務(wù)提出具體要求：________________________三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。四、工資、保險、福利和政治待遇《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為____________。、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。在下列情況下，乙方可以解除合同：，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的。、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。六、勞動紀(jì)律和獎懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機(jī)關(guān)。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：日期：臨時用工勞動合同3甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。一、合同期限：一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。三、勞動保護(hù)和工作條件：甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。四、勞動報酬乙方的工資采用時薪計算，每小時__________元/時，乙方工資除按商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、福利待遇：福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行。七、勞動合同的解除：，甲方可以解除勞動合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的。(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日臨時用工勞動合同4聘用單位(甲方)：_________________受聘人(乙方)：___________________身份證號碼：___________________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。：_____________________。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元。，又無法重新安排工作的?！禵___________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日臨時用工勞動合同5甲方(聘用單位)名稱：_________________法定代表人：_________________________所有制性質(zhì)：__________________