業(yè)務(wù)員日常管理制度-展示頁(yè)
2024-10-15 17:22本頁(yè)面
【正文】 0元/次未按時(shí)提交報(bào)表或逾期不交者處以罰款，第一次5元，第二次10元，第三次20元，依次翻倍；若發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員私自挪用公款，經(jīng)查實(shí)一律辭退，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理；若發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員私自扣下給予客戶(hù)的贈(zèng)品或優(yōu)惠的情況，經(jīng)查實(shí)一律辭退，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃、行銷(xiāo)策略。每日下午6：00之前 —— 當(dāng)日的工作日志，需將各項(xiàng)事宜交待清楚；每周五下午6：00之前 —— 本周客戶(hù)檔案；當(dāng)月月底最后一個(gè)工作日內(nèi) ——每季度總結(jié)計(jì)劃。每周一、三、五上午9：10 ——銷(xiāo)售部早會(huì)，以學(xué)習(xí)交流為主；每周二、四下午人員到齊——銷(xiāo)售部夕會(huì)，以總結(jié)分析客戶(hù)為主。第一篇：業(yè)務(wù)員日常管理制度業(yè)務(wù)員日常管理制度為加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的日常管理,提高工作效率,特制定本制度:第一條考勤制度業(yè)務(wù)員嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定，上午9：00 到公司打卡簽到，下午18：00 回公司打卡簽退；業(yè)務(wù)員的請(qǐng)假規(guī)定：業(yè)務(wù)員外出辦理業(yè)務(wù)，不能早上簽到者，須提前一天向主管說(shuō)明，無(wú)特殊情況，不接受當(dāng)日電話或短信說(shuō)明；若因開(kāi)展業(yè)務(wù)需要，需在業(yè)務(wù)場(chǎng)所滯留，須當(dāng)日說(shuō)明。第二條按時(shí)參加公司組織召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)。第三條提交各種報(bào)表于銷(xiāo)售內(nèi)勤，由銷(xiāo)售內(nèi)勤進(jìn)行匯總。第四條業(yè)務(wù)員職責(zé)業(yè)務(wù)員當(dāng)日下午下班前必須將收回的貨款（現(xiàn)金或票據(jù)）交回公司核對(duì)，若因工作需要而延遲至下班后才返回公司，則應(yīng)第二天上班后馬上交給公司。第五條關(guān)于處罰沒(méi)有打卡簽到、簽退且沒(méi)有提出請(qǐng)假/外出申請(qǐng)的視為曠工或者遲到，按公司考勤獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。成都蓉意科技有限公司二零一一年三月第二篇：35業(yè)務(wù)員日常管理制度業(yè)務(wù)員日常管理制度業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容：，服從業(yè)務(wù)主管和公司管理層的管理。，不得遲到早退，不得在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情。，不得發(fā)生爭(zhēng)吵。，有意見(jiàn)或好的建議可向業(yè)務(wù)主管或公司提出。（客戶(hù)的籍貫、工作、家庭成員、愛(ài)好），并給于一定的獎(jiǎng)勵(lì)（每月不少于三比已簽定的單）業(yè)務(wù)主管的工作內(nèi)容：。
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