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正文內(nèi)容

ipo法律意見書-展示頁

2024-10-15 14:20本頁面
  

【正文】 意見書,我們審閱了貴公司提供給我們的以下列出的各份文件的復(fù)印件??二、本案涉及的當(dāng)事人(以下簡(jiǎn)稱“商貿(mào)公司”); (以下簡(jiǎn)稱“A公司”); (以下簡(jiǎn)稱“C公司”); (以下簡(jiǎn)稱“D公司”);(以下簡(jiǎn)稱“E公司”)。本律師意見書以本意見書出具當(dāng)日有效的我國(guó)法律為限,但不排除與本法律意見書闡述的內(nèi)容存在有相關(guān)司法解釋和行政規(guī)定有尚未查詢到的可能,假設(shè)這些尚未查詢到的相關(guān)司法解釋或行政規(guī)定對(duì)本意見書內(nèi)表達(dá)的意見一概沒有影響。第三篇:法律意見書法律意見書致:B事業(yè)單位: 北京金臺(tái)律師事務(wù)所武漢分所受貴單位之委托,就貴單位“是否應(yīng)當(dāng)行使股東權(quán)利以及怎樣行使股東權(quán)利”之事宜(以下簡(jiǎn)稱本案)進(jìn)行法律分析,并出具本律師意見書。只有滿足了這兩個(gè)條件,我司才可以無負(fù)擔(dān)的行使該權(quán)利。能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用,直接采用公告方式送達(dá),視為無效。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過三十日,即視為送達(dá)。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá),以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào))第十八條規(guī)定精神,企業(yè)對(duì)有曠工行為的職工做除名處理,必須符合規(guī)定的條件并履行相應(yīng)的程序。(修正)第二十一條第二款企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,要求重新研究處理時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。除此之外,用人單位在將處理結(jié)果通知?jiǎng)趧?dòng)者時(shí),必須依法定方式送達(dá),否則將可能導(dǎo)致處理結(jié)果被依法撤銷。其次,依此理由解除勞動(dòng)合同,必須保證解除合同所依據(jù)的規(guī)章制度合法有效,即一是內(nèi)容合法;二是經(jīng)民主程序或未予以公示、告知?jiǎng)趧?dòng)者,程序合法,否則存在違法解除的法律風(fēng)險(xiǎn)。二、程序因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度,用人單位單方解除勞動(dòng)合同的主要程序如下: ,按照嚴(yán)重違反規(guī)章制度人員違規(guī)事實(shí)、解除勞動(dòng)合同的理由,形成處理決定,通知工會(huì),征求工會(huì)的意見;;,形成書面處理決定,并將處理結(jié)果通知工會(huì); ,為其出具解除勞動(dòng)合同的證明,并告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利;,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。但是,適用這條規(guī)定的前提條件是:; ;,并且違反規(guī)章制度的程度嚴(yán)重。《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第第9條的規(guī)定 :依法存續(xù)(法律、法規(guī)、其他規(guī)范性文件及公司章程):會(huì)所出具的驗(yàn)資報(bào)告,注冊(cè)資本已足額繳納,《首發(fā)辦法》的第10條,《首發(fā)辦法》第11條,實(shí)際控制人重大變化,《首發(fā)辦法》第12條,有無重大權(quán)屬糾紛(二)查驗(yàn)過程:工商資料及年檢資料,《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》三、本次公開發(fā)行上市的實(shí)質(zhì)條件(一)發(fā)行人類別(股份有限公司)(二)發(fā)行、上市的條件 1.《公司法》 2.《證券法》 3.《首發(fā)辦法》 主體資格(同二)規(guī)范運(yùn)作《首發(fā)辦法》1420條財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)《首發(fā)辦法》2130條——根據(jù)會(huì)所出具的審計(jì)報(bào)告、內(nèi)部控制鑒證報(bào)告、發(fā)行人承諾等四、發(fā)行人的設(shè)立(一)發(fā)行人變更為股份有限公司履行的法定程序 (選舉董事、監(jiān)事等)發(fā)行人設(shè)立時(shí)的股本結(jié)構(gòu)(股東姓名持股數(shù)額持股比例)(二)發(fā)行人設(shè)立的資格和條件(自然人、企業(yè)法人) (三)發(fā)行人設(shè)立的方式(四)發(fā)起人協(xié)議(五)發(fā)行人設(shè)立過程中的審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資(六)創(chuàng)立大會(huì)(七)查驗(yàn)過程五、發(fā)行人的獨(dú)立性(一)業(yè)務(wù)獨(dú)立(二)資產(chǎn)獨(dú)立(三)獨(dú)立完整的供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售系統(tǒng)(四)人員獨(dú)立(五)機(jī)構(gòu)獨(dú)立(六)財(cái)務(wù)獨(dú)立(財(cái)務(wù)部、獨(dú)立的銀行賬戶、獨(dú)立的納稅申報(bào))六、發(fā)行人的發(fā)起人和股東(一)發(fā)行人的發(fā)起人和股東簡(jiǎn)介(法人的工商登記基本信息和股權(quán)結(jié)構(gòu))(二)發(fā)行人的控股股東及實(shí)際控制人(一致行動(dòng)協(xié)議)(三)發(fā)行人的發(fā)起人投入的資產(chǎn)情況(驗(yàn)資報(bào)告)(四)發(fā)起人投入發(fā)行人的資產(chǎn)或權(quán)利的權(quán)屬證書的轉(zhuǎn)移(五)發(fā)行人股東的私募投資基金備案情況七、發(fā)行人的股本及其演變(一)發(fā)行人(原有限公司)的股本演變情況(股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資等情況)(二)整體變更過為發(fā)行人后的股本演變八、發(fā)行人的業(yè)務(wù)(一)經(jīng)營(yíng)范圍(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、獲得的重要證書)(二)業(yè)務(wù)變更情況(三)境外經(jīng)營(yíng)情況(四)主營(yíng)業(yè)務(wù)情況(五)發(fā)行人的持續(xù)經(jīng)營(yíng)(盈利情況)九、發(fā)行人的關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)(一)發(fā)行人的關(guān)聯(lián)方 1.發(fā)行人的實(shí)際控制人%以上股份的其他股東控股股東直接或間接持有發(fā)行人5%以上股份的其他股東 、實(shí)際控制人的企業(yè)(股權(quán)演變:設(shè)立股權(quán)轉(zhuǎn)讓增資) 7. 直接或間接持有公司5%以上的股份的自然人、公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員關(guān)系密切的家庭成員 報(bào)告期內(nèi)曾經(jīng)存在的關(guān)聯(lián)自然人 報(bào)告期內(nèi)曾經(jīng)存在的關(guān)聯(lián)法人(二)發(fā)行人與關(guān)聯(lián)方之間的重大關(guān)聯(lián)交易 采購(gòu)商品 出售商品關(guān)聯(lián)租賃 (三)發(fā)行人關(guān)于關(guān)聯(lián)交易公允決策程序的規(guī)定(四)減少和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的承諾(五)發(fā)行人與實(shí)際控制人、控股股東及其控制的關(guān)聯(lián)方之間的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、控股股東及其控制的關(guān)聯(lián)方之間不存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象(發(fā)行人的經(jīng)營(yíng)范圍、關(guān)聯(lián)方的經(jīng)營(yíng)范圍)(六)發(fā)行人對(duì)關(guān)聯(lián)交易和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的信息披露十、發(fā)行人的主要財(cái)產(chǎn)(一)發(fā)行人的房產(chǎn)(二)發(fā)行人擁有的土地使用權(quán)(三)發(fā)行人擁有的商標(biāo)(四)發(fā)行人擁有的專利(發(fā)明專利、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì))(五)發(fā)行人擁有的主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)備的情況(六)租賃的房產(chǎn)(七)許可使用的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)十一、發(fā)行人的重大債權(quán)債務(wù)(一)發(fā)行人的重大合同 重大銷售合同 重大采購(gòu)合同 借款合同 擔(dān)保合同 其他(二)有無侵權(quán)之債(三)其他應(yīng)收款、應(yīng)付款十二、發(fā)行人的重大資產(chǎn)變化及收購(gòu)兼并(一)增資減資情況(同七)(二)發(fā)行人的重大資產(chǎn)變化情況十三、發(fā)行人章程的制定與修改(一)發(fā)行人章程的制定與修改章程的制定 章程在近三年的修改(二)發(fā)行人章程(草案)制定和修改十四、發(fā)行人股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則及規(guī)范運(yùn)作(一)發(fā)行人組織機(jī)構(gòu)股東大會(huì) 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 總經(jīng)理(二)發(fā)行人股東大董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則(三)發(fā)行人三會(huì)的規(guī)范運(yùn)作情況十五、發(fā)行人董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員及其變化(一)發(fā)行人董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職(二)發(fā)行人近三年董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職及變動(dòng)情況十六、發(fā)行人的稅務(wù)(一)發(fā)行人最近三年執(zhí)行的稅種、稅率(二)發(fā)行人享受的稅收優(yōu)惠政策和財(cái)政補(bǔ)助(三)守法情況國(guó)稅 地稅十七、發(fā)行人的環(huán)境保護(hù)和產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)(一)發(fā)行人及其子公司的環(huán)境保護(hù)(證明、許可證)(二)發(fā)行人的產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)(三)發(fā)行人及其子公司的工商、土地管理、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、海關(guān)等法律、法規(guī)的遵守情況十八、發(fā)行人募集資金的運(yùn)用十九、發(fā)行人的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)二十、訴訟、仲裁或行政處罰(發(fā)行人及其子公司、持有發(fā)行人5%以上的主要股東及實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)二十一、發(fā)行人照顧說明書法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 二十二、總體結(jié)論意見綜上所述,本所律師認(rèn)為,發(fā)行人符合《證券法》、《公司法》、《首發(fā)辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件中有關(guān)公司首次公開發(fā)行股票并上市的條件;發(fā)行人最近三年不存在重大違法違規(guī)行為;發(fā)行人《招股說明書》中所引用的本法律意見書及律師工作報(bào)告的內(nèi)容適當(dāng);發(fā)行人本次申請(qǐng)公開發(fā)行股票并上市尚待中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)及獲得深圳證券交易所的審核同意。第一篇:IPO法律意見書IPO法律意見書一、本次發(fā)行上市的批準(zhǔn)和授權(quán),決議事項(xiàng)如下:股票的種類:人民幣普通股(A股),港股(H股)股票面值 股票數(shù)量發(fā)行費(fèi)用的分?jǐn)偅ūK]費(fèi)用、承銷費(fèi)用、審計(jì)及驗(yàn)資費(fèi)用、發(fā)行人律師費(fèi)用、發(fā)行人上市登記手續(xù)費(fèi)用)發(fā)行價(jià)格 發(fā)行對(duì)象 發(fā)行方式本次發(fā)行的擬上市地決議的有效期其他 (查驗(yàn)會(huì)議的程序、決議等)二、發(fā)行人發(fā)行股票的主體資格(一)發(fā)行人發(fā)行上市的主體資格(股轉(zhuǎn))。經(jīng)律師核查的內(nèi)容:,已經(jīng)持續(xù)經(jīng)營(yíng)三年以上。第二篇:法律意見書勞動(dòng)合同解除的法律意見根據(jù)我司人力資源部相關(guān)人員對(duì)我部門要求協(xié)助以某員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同的事項(xiàng),結(jié)合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)提出以下內(nèi)容及相應(yīng)意見如下:一、前提條件如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)嚴(yán)重的判斷,由用人單位證明,且應(yīng)當(dāng)符合公平與公正的原則。三、風(fēng)險(xiǎn)首先,規(guī)章制度內(nèi)容必須合法,如果直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)
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