【正文】 高，創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為?！叭巍保黝}很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。治庸治懶，是促進全體員工改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。因此，在發(fā)展開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有時刻保持“治庸、治懶、治散”的理念，提高服務(wù)的質(zhì)量，才能保證我行的健康可持續(xù)發(fā)展?！叭稳帷睂W(xué)習(xí)心得體會市委、市政府決定在全市開展 “三治三提”專項活動，開展“三治三提”學(xué)習(xí)活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范工作失誤發(fā)生具有積極的深遠的意義。召開重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)座談會或現(xiàn)場辦公會，深入分析上半年增速較低的原因，認(rèn)真查擺經(jīng)濟運行中存在的困難和問題，積極尋找增長潛力，落實發(fā)展措施，努力實現(xiàn)全年商丘工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展“17171717”的目標(biāo)。繼續(xù)抓好重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)的運行監(jiān)測協(xié)調(diào)工作，對于生產(chǎn)下降和工業(yè)總產(chǎn)值增速低于10%的企業(yè)，逐戶調(diào)研，及時解決企業(yè)生產(chǎn)運營中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。三是“三治三提”活動與服務(wù)企業(yè)基層相結(jié)合。二是做到“三治三提”活動與督查問責(zé)相結(jié)合。三、做到“四個結(jié)合”：一是做到“三治三提”活動與學(xué)習(xí)胡總書記“七一”講話精神相結(jié)合。局機關(guān)黨員干部三治三提活動學(xué)習(xí)心得體會一、解決好“四個不足”：一是通過再學(xué)習(xí)再認(rèn)識再提高，解決好對“三治三提”活動認(rèn)識上的不足；二是運用多種形式的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、宣傳，解決好學(xué)習(xí)氛圍上的不足；三是通過強化督促檢查，解決好堅守工作崗位上的不足；四是通過敢于揭丑主動曝光，解決好履職問責(zé)上的不足。以及金融財務(wù)法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對自身知識結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識；對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時模棱兩可，其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的多種。打造又好又快自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神。無論是一個地方還是一個單位，成也在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)。幾個星期以來公司多次組織大家學(xué)習(xí)討論，我們深深的認(rèn)識到開展三治三提活動是推進作風(fēng)建設(shè)，是民心所向，是大勢所趨，是必然選擇。學(xué)習(xí)“三治三提”心得體會近期，我們開始了集中半年時間開展治慵，治懶，治散，提質(zhì)，提速，提效的三治三提活動。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，當(dāng)務(wù)之急就是提高醫(yī)技水平和服務(wù)質(zhì)量，切切實實為病人服務(wù)；加強自身建設(shè)，樹立良好的形象。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要率先垂范，帶頭遵守各項制度規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，給大家樹立標(biāo)桿和榜樣。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極推動。因此，各級干部職工要充分認(rèn)識到這次活動的重要性和必要性，要真正在思想上有所觸動，要認(rèn)識到作為一名公職人員，花著納稅人的血汗錢而無所作為是對不起自己良心的。當(dāng)前，我市處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，十二五規(guī)劃提出的各項目標(biāo)任務(wù)艱巨，實現(xiàn)發(fā)展藍圖任重道遠，而各級黨政部門仍存在著“庸、懶、散”作風(fēng)，不求創(chuàng)新，抱殘守缺；作風(fēng)懶散，辦事拖拉；不干實事，空談浮漂。作為一名衛(wèi)生院院長，我感到要真正實現(xiàn)“三治三提”的工作目標(biāo)，需從以下幾個方面著手：一是思想上要有觸動。活動開展以來，明顯感到各級部門風(fēng)氣為之一振，面貌煥然一新。落實“三治三提”活動精神，要從思想上高度重視，強化責(zé)任意識，定期組織與開展批評與自我批評，澄清模糊認(rèn)識，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動上切實執(zhí)行公司的各項舉措，對工作進行“事前計劃、事后總結(jié)”在不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗的同時，摒棄自身存在的“庸、懶、散”問題，從而提升工作能力、提高工作效率?！坝埂钡男袨椋褐饕冈谒枷胨刭|(zhì)和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責(zé)，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為；“懶”的行為：主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足，即對領(lǐng)導(dǎo)作出的部署安排不自覺貫徹落實，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為；“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認(rèn)真執(zhí)行礦上的明文規(guī)定、行為規(guī)范，違反勞動紀(jì)律等行為。大時代需要大擔(dān)當(dāng)，大擔(dān)當(dāng)呼喚大作風(fēng)，大作風(fēng)成就大事業(yè)。工作要提效——建立健全“今日事、今日畢”、“立說行、馬上辦”機制，對定了的事，要急事急辦、特事特辦，正常的事抓緊辦。服務(wù)要提質(zhì)——各級黨政機關(guān)和公務(wù)人員必須增強服務(wù)意識，與時俱進，著力提高駕馭市場經(jīng)濟能力、戰(zhàn)略思維能力、總攬全局能力、組織決策能力、攻難克堅能力、協(xié)調(diào)辦事能力，著力解決門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的問題。樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，找準(zhǔn)站位，出實招、辦實事、求實效，干一件，成一件，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。建立健全即時評價機制、群眾評議機制，對在其位不謀其政的干部，實行嚴(yán)格問責(zé)。各級干部不管擔(dān)任什么職務(wù)，都要忠誠履責(zé)，把責(zé)任落實到行動中。通過“三治”，達到“三提”的目的，即提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，實現(xiàn)規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、樹立為民形象的總體目標(biāo)?！叭巍保黝}很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥?？傮w來看，全市廣大黨員干部的作風(fēng)是好的，形成了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。作風(fēng)決定作為?！叭稳帷笔歉倪M工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、樹立為民形象，以黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)帶動全市社會經(jīng)濟發(fā)展的一項長期工作，不能混同于一般活動，不能只刮一陣風(fēng)，要著眼長遠，建立長效機制，方能不負群眾期望。對自甘平庸，不會干事、不想干事、干不成事，在其位不謀其政，應(yīng)作為而不作為的庸官，要堅決采取組織措施，降職降級，挪動工作崗位。要堅決落實“有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念。三治三提立意明確，以整頓作風(fēng)建設(shè)，強化公務(wù)人員的宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，推動各項工作有效開展，提高為人民服務(wù)的能力，為應(yīng)對四種考驗，解決四種危險提供了一劑苦口良藥。二、“三治三提”是應(yīng)對四種考驗，解決四種危險的苦口良藥。“庸、懶、散”現(xiàn)象是機關(guān)干部的常見病，也是反復(fù)抓、時常犯的“頑癥”。第一篇：“三治三提”活動心得體會之一“三治三提”活動心得體會市委三屆十一次全會，通過了《中共商丘市委關(guān)于開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)的決議》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“七一”講話精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質(zhì)、提速、提效”為著力點，在全市開展“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項活動。通過學(xué)習(xí)“三治三提”文件精神，結(jié)合工作實際，主要有以下幾點深刻體會：一、“庸、懶、散”是敗壞黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，影響改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展，阻礙社會和諧發(fā)展的毒瘤頑癥，非治不行、非治不可。具體表現(xiàn)有，工作遲到早退，無組織無紀(jì)律，無時間觀念，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，進取心不強，不注重學(xué)習(xí)，不用心研究工作，對待群眾態(tài)度冷、硬、橫，不依法行政，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，既敗壞了黨風(fēng)，破壞了黨政形象，又影響了民風(fēng)，危害社會和諧發(fā)展。胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的講話中指出，新形勢下黨正面臨著“四種考驗”和“四種危險”，要求黨員干部必須頭腦清醒，增強憂患意識，要深刻認(rèn)識落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。三、治庸、治懶、治散要緊抓落實，敢于問責(zé)。全面落實問責(zé)制度，對發(fā)現(xiàn)的問題，要一視同仁，不因人而異。四、“三治三提”是一項長期工作，要建立長效機制。第二篇：“三治三提”活動心得體會“三治三提”活動心得體會匯總（共28篇精選）“三治三提”人心所向市委三屆十一次全會，通過了《中共**市委關(guān)于開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)的決議》，決定集中半年時間，在全市開展“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項活動。一個地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。同時，依然存在的庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風(fēng)，影響了政風(fēng)，又毒害了民風(fēng)，已到了非治不行、非治不可的地步。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責(zé)任心不強，在其位不謀其政的問題；服務(wù)意識差，不為民辦事的問題；不重視學(xué)習(xí)，不研究工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的問題；不認(rèn)真履行職責(zé)，不遵守規(guī)章制度，不落實目標(biāo)任務(wù)的問題；紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，損害商丘形象的問題。向庸官問責(zé)——責(zé)任如山。突出發(fā)展第一要務(wù)、第一要多想發(fā)展之事，做牢基礎(chǔ)、夯實基層，做大總量、擴張增量，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)、科學(xué)發(fā)展，做好持續(xù)、不斷跨越，做強保障、提升水平。向懶員說不——堅決破除懶惰怠工、推推動動、不推不動、無所作為的惡習(xí)，以“政如農(nóng)工、日夜思之”的態(tài)度，恪盡職守，忠誠履職，充滿激情，干好工作，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。向散癥下藥——切實強化廣大黨員干部的組織紀(jì)律觀念，健全各項工作制度，堅決做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作現(xiàn)象，形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍，增強群眾意識和服務(wù)意識，切實為基層、為群眾辦實事、解難事、做好事。辦事要提速——凡是中央、省明令取消的審批事項，商丘一個不留；凡是影響商丘發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，我們一律取消；凡是能夠下放給企業(yè)和基層的審批權(quán)限，要堅決下放；凡是部門擅自設(shè)臵的審批項目，要徹底廢除，做到辦事動作快、咨詢答問快、急事處臵快、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)快、解決問題快。建立和落實崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公示制、失職追究制和違諾責(zé)任追究制，解決好慢作為、不作為和亂作為問題。讓我們審視自我，超越自己，恥于平庸，告別懶惰，拋卻散漫，勵精圖治，砥礪奮進，求實求效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績，為構(gòu)筑中原經(jīng)濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、打造又好又快發(fā)展的新的經(jīng)濟增長板塊做出新的更大的貢獻！學(xué)習(xí)“三治三提”的心得為貫徹落實“三治三提”精神，結(jié)合本隊工作情況，利用班前會時間，和所有班隊長、職工一起對“三治三提”活動內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，作為一名區(qū)隊書記，我覺得“三治三提”精神的落實重在責(zé)任心。人對事的態(tài)度，說到底就是責(zé)任心的問題，一個人對待某件事的態(tài)度，不僅反映出一個人的責(zé)任心，而且對促成事件本身也起到了至關(guān)重要的作用。綜掘七隊 201184三治三提心得體會：近日，市委市政府提出在全市黨政機關(guān)中開展“三治三提”活動。這場整頓作風(fēng)的活動受到了廣大群眾的普遍歡迎。不要認(rèn)為“三治三提”只是一陣風(fēng)，刮幾天就過去了，要充分認(rèn)識到這是市委市政府在認(rèn)真分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)的基礎(chǔ)上提出的。這些作風(fēng)在很大程度上影響了工作效率、服務(wù)質(zhì)量和發(fā)展大局，可以說已經(jīng)到了非整治不可的地步了。只有這樣，才能真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過會議、討論、學(xué)習(xí)等多種形式大張旗鼓地宣傳動員；要加強對本單位本部門“三治三提”活動的督導(dǎo)，決不允許搞形式、走過場；要加大對違紀(jì)人員和行動遲緩的單位的處理力度，確保活動不減速、不走樣。三是工作上要有行動。我們期待，通過這次“三治三提”活動，能一掃平庸之風(fēng)、懶惰之風(fēng)、松散之風(fēng)，大力弘揚具有愛心、耐心、細心、責(zé)任心的行業(yè)風(fēng)氣。這次活動共分四個各階段：一是學(xué)習(xí)討論階段，二是剖析查擺階段，三是整改提高階段，四是建章立制階段。做為普通職工我們殷切希望這次活動深入長久的開展下去，從上到下由領(lǐng)導(dǎo)干部帶動到每一個職工群眾，一層一層深入扎實的展開下去，必將帶來巨大的變化。應(yīng)該審視自我，超越自己，恥于平庸，告別懶惰，拋棄散漫，勵精圖治，砥礪奮進，扎扎實實工作，認(rèn)認(rèn)真真做人，做出無愧于時代，無愧于人生 的業(yè)績，為構(gòu)建中原經(jīng)濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐，的經(jīng)濟增長做出自己的貢獻。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；沒有認(rèn)真組織集體學(xué)習(xí)，自己應(yīng)該以積極組織和參加集中學(xué)習(xí)，但實際工作中卻沒有組織好集中學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有“三落實”；重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)理論思想?？傊械娜硕疾桓视谄接?，但我們一定要相信自己，只要艱苦努力，奮發(fā)進取，在絕望中也能尋找到希望，平凡的人生終將會發(fā)出耀眼的光芒。二、處理好“四個關(guān)系”：一是處理好“三治三提”活動與工作的關(guān)系，做到兩促進、兩不誤；二是處理好自由與紀(jì)律的關(guān)系，做制度與紀(jì)律的守護者；三是處理好私事與公事的關(guān)系，做到絕不因私廢公；四是處理好個人與組織的關(guān)系，做到個人服從組織。把總書記提出的嚴(yán)防“四個危險”擺上位臵、放在心中，通過積極參與“三治三提”活動，切實加強自身的建設(shè)，嚴(yán)防“四個危險”，不斷提升干部隊伍的運作力、執(zhí)行力、駕馭力、創(chuàng)新力、感召力、保障力。局督導(dǎo)組一定要認(rèn)真負責(zé)，嚴(yán)格方法步驟，確保督查效果。四是“三治三提”活動與完成全年工作目標(biāo)相結(jié)合。進一步加強煤、電、運等生產(chǎn)要素的綜合協(xié)調(diào)，確保重點企業(yè)生產(chǎn)要素的需求。四、實現(xiàn)“四個提高”：一是提高對“三治三提”活動的認(rèn)識，自覺地把思想行動統(tǒng)一到市委的重大決策部署上來，自覺地把自己融入到“三治三提”活動之中去；二是提高堅守工作崗位的自覺性，打造鐵的紀(jì)律，任何人都不得做制度與紀(jì)律的逾越者；三是提高學(xué)習(xí)積極性，堅持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，建造學(xué)習(xí)型團隊；四是提高執(zhí)行力，進一步提高履行職責(zé)的能力，提高及時有效解決問題的能力，想事、謀事、干事，創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，以過硬的執(zhí)行力推進全市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為“十二五”規(guī)劃起好步、開好頭。金融機構(gòu)賴以生存的質(zhì)量效益源于努力經(jīng)營，完美服務(wù)，源于每條業(yè)務(wù)線的每個環(huán)節(jié)，源于每個崗位的每位員工。要治庸治懶治散樹立形象。無論在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，成為大家的榜樣，切實把良好的作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責(zé)任心不強，在其位不謀其政的問題；服務(wù)意識差，不為民辦事的問題；不重視學(xué)習(xí)，不研究工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的問題。一個部門、一個單位如果存在著“庸懶散”的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響重制約和影響著發(fā)展前進的步伐，必須加以治理和改進；以“提質(zhì)、提速、提效