【正文】 “過(guò)得去”，而必須是“過(guò)得硬”，隨時(shí)隨地能成為大家的榜樣，切實(shí)把良好的作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。四、要治庸治懶治散樹(shù)立形象。善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jī)。二、工作中要銳意進(jìn)取，積極參加各級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)關(guān)于“三治三提”有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作，體會(huì)十分深刻，主要有以下幾點(diǎn)：一、在工作中，要敢于承擔(dān)上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真做好本職工作?！叭稳帷迸c創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”相結(jié)合，與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為?！叭稳帷逼饰霾閿[階段心得體會(huì)商丘市第三屆委員會(huì)第十一次全體會(huì)議，決定集中半年時(shí)間，在全市開(kāi)展以“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”為主要內(nèi)容的“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。落實(shí)“三治”活動(dòng)精神，要從思想上高度重視，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，定期組織與開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，澄清模糊認(rèn)識(shí)，消除思想障礙，防止和克服自我滿(mǎn)足、畏難厭倦等情緒，從行動(dòng)上切實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)舉措，對(duì)工作進(jìn)行“事前計(jì)劃、事后總結(jié)”在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。這三種行為表現(xiàn)的集中特點(diǎn)即為：人對(duì)事的態(tài)度，說(shuō)到底就是責(zé)任心的問(wèn)題，一個(gè)人對(duì)待某件事的態(tài)度，不僅反映出一個(gè)人的責(zé)任心，而且對(duì)促成事件本身也起到了至關(guān)重要的作用?？傊挥胁粩喔倪M(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時(shí)期的各項(xiàng)工作。不管在哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過(guò)得去”，而 必須是“過(guò)得硬”，隨時(shí)隨地能成為大家的榜樣，切實(shí)把良好的 作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。四、要治庸治懶治散樹(shù)立形象。善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jī)。二、工作中要銳意進(jìn)取，積極參加各級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)關(guān)于“三治三提”有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作，體會(huì)十分深刻，主要有以下幾點(diǎn)：一、在工作中，要敢于承擔(dān)上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真 做好本職工作。學(xué)習(xí)“三治三提”心得體會(huì)所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出 現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為。四、“三治三提”是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，要建立長(zhǎng)效機(jī)制。全面落實(shí)問(wèn)責(zé)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要一視同仁，不因人而異。三、治庸、治懶、治散要緊抓落實(shí)治散要緊抓落實(shí)治散要緊抓落實(shí)，敢于問(wèn)責(zé)。胡錦濤總書(shū)記在建黨90周年慶祝大會(huì)上的講話(huà)中指出，新形勢(shì)下黨正面臨著“四種考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”，要求黨員干部必須頭腦清醒，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，要深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。具體表現(xiàn)有，工作遲到早退，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，無(wú)時(shí)間觀(guān)念，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，進(jìn)取心不強(qiáng)，不注重學(xué)習(xí)，不用心研究工作，對(duì)待群眾態(tài)度冷、硬、橫，不依法行政，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，既敗壞了黨風(fēng)，破壞了黨政形象，又影響了民風(fēng)，危害社會(huì)和諧發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)“三治三提”文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，主要有以下幾點(diǎn)深刻體會(huì)：一、“庸、懶、散”是敗壞黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，影響改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展，阻礙社會(huì)和諧發(fā)展的毒瘤頑癥，非治不行?？傊?，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才 能勝任新時(shí)期的各項(xiàng)工作。不管在哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過(guò)得去”，而 必須是“過(guò)得硬”，隨時(shí)隨地能成為大家的榜樣，切實(shí)把良好的 作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。四、要治庸治懶治散樹(shù)立形象。善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jī)。二、工作中要銳意進(jìn)取，積極參加各級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)關(guān)于“三治三提”有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作，體會(huì)十分深刻，主要有以下幾點(diǎn)：一、在工作中，要敢于承擔(dān)上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真 做好本職工作。“三治三提”剖析查擺階段心得通過(guò)學(xué)習(xí)“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),我深刻感受到市委,縣委決心很大,實(shí)施治庸計(jì)劃,加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)意義有四點(diǎn):一,不是刮一陣風(fēng),更不是為了整人,治人,其目的在于讓我們每一個(gè)干部職工提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀(guān)念,改變假庸前能后庸的消極狀態(tài),添壓力,增動(dòng)力,強(qiáng)素質(zhì),正作風(fēng),煥發(fā)活力,以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)求變,求新,求和諧,求發(fā)展,對(duì)黨對(duì)國(guó)家對(duì)人民切實(shí)負(fù)起責(zé)任來(lái),治庸與問(wèn)責(zé)不是單純處理問(wèn)題,是要在規(guī)范化,包括權(quán)力主體與責(zé)任主體如何統(tǒng)一,權(quán)力邊界與責(zé)任邊界如何一致等等,通過(guò)制度建設(shè),使權(quán)力運(yùn)行規(guī)范,使責(zé)任追究到,是強(qiáng)化行政倫理的養(yǎng)育,即職業(yè)道德官德建設(shè),是強(qiáng)化公民的知情權(quán),強(qiáng)化群眾對(duì)權(quán)力行使的評(píng)判,讓群眾過(guò)問(wèn)和監(jiān)督責(zé)任的追究,這樣建立的評(píng)價(jià)體系才會(huì)科學(xué),就是要通過(guò)掀起責(zé)任風(fēng)暴,實(shí)施治庸計(jì)劃加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展,提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀(guān)念,讓治庸計(jì)劃觸動(dòng)每一個(gè)干部職工的思想靈魂,讓責(zé)任風(fēng)暴席卷每一個(gè)部門(mén)和每一個(gè)工作崗位,“三治三提”心得體會(huì)所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出 現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為。一是治理庸懶散要從我們思想觀(guān)念上入手，廣大干部職工要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jī)考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問(wèn)責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀(guān)念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹(shù)立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開(kāi)拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策，完善自我?！叭稳帷逼饰霾閿[階段心得此次“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過(guò)程上，我們充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其危害性。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人?，F(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏慎獨(dú)慎微的精神，往往是在“八小時(shí)以外”，在上級(jí)、同事、下級(jí)看不到的時(shí)候，沒(méi)有了他人的監(jiān)督，“暮也無(wú)知”就放松了對(duì)自己的要求，就忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。慎獨(dú)慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因?yàn)樗鼧?biāo)志著一個(gè)人修養(yǎng)達(dá)到高度的自覺(jué)程度。莫見(jiàn)乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也。堅(jiān)持加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，樹(shù)立良好的生活作風(fēng)，秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，經(jīng)得起權(quán)力、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)。而且要求其在生活作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真，有更高的精神追求。這種低劣的生活作風(fēng)，必然影響到領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)事業(yè)的追求，對(duì)工作的責(zé)任，對(duì)群眾的關(guān)心，到頭來(lái)必然會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)干部與我們黨的宗旨、奮斗目標(biāo)格格不入，與我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德要求背道而馳的?，F(xiàn)在有的干部生活上追求低級(jí)趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。三、要為政以德，保持高尚的道德情操培養(yǎng)高尚、嚴(yán)肅的生活情趣，是保持高尚道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿(mǎn)意。勤政以自強(qiáng)為動(dòng)力，廉政以自律為約束。勤政是基礎(chǔ)，廉政是保證。時(shí)刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該講的堅(jiān)決不講；管住自己的手，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該伸手的堅(jiān)決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去。結(jié)合工作實(shí)際健全相關(guān)廉政建設(shè)制度。學(xué)習(xí)國(guó)家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀(guān)念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。學(xué)習(xí)“兩個(gè)務(wù)必”，為推進(jìn)正泰發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力爭(zhēng)做新時(shí)期鐵人式的模范領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)習(xí)黨的十七精神和黨的章程，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實(shí)事，全力以赴謀發(fā)展。在今后的工作中，我們要揚(yáng)長(zhǎng)避短，再接再厲，發(fā)揚(yáng)持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動(dòng)引向深入，以確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。盡心履行職責(zé)，明確工作職責(zé)，在工作中要抓重點(diǎn)、抓檢查、抓督促，加強(qiáng)工作的明確性，制定階段性工作計(jì)劃，減少工作中的隨意性。改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)服務(wù)，提高效率。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。為確保各項(xiàng)工作順利完成，要求自己必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)處處注重內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，時(shí)時(shí)刻刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風(fēng)上過(guò)硬。另外，要樹(shù)立敬業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、和諧意識(shí)。在工作和生活中，應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。還有工作的創(chuàng)新性發(fā)揮地不夠。其次對(duì)自身的要求不夠嚴(yán)格。黨委辦的工作，面向全體黨員，這就需要我們不斷在工作中學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的指針。三治三提學(xué)習(xí)心得體會(huì)三治三提學(xué)習(xí)心得體會(huì)三治三提學(xué)習(xí)心得體會(huì)三治三提學(xué)習(xí)心得體會(huì)近期，我們?cè)谠狐h委領(lǐng)導(dǎo)的組織下認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三治三提”(即治庸治懶治散、提質(zhì)提速提效)重要活動(dòng)。要重理論修養(yǎng)、講和行統(tǒng)一，樹(shù)立信念堅(jiān)定的形象；要追求事業(yè)、淡泊名利，樹(shù)立一心為公的形象；要敢講真話(huà)、愛(ài)聽(tīng)真話(huà)，樹(shù)立老實(shí)做人的形象；要?jiǎng)?wù)實(shí)際、干實(shí)事、求實(shí)效，樹(shù)立真抓實(shí)干的形象；要管得住自己、把得住操守，樹(shù)立嚴(yán)于律己的形象。作為一名組工干部，自身形象如何，不僅關(guān)系干部的群眾基礎(chǔ)和影響力，更關(guān)系黨和政府的形象，對(duì)促進(jìn)組織事業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用；組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)，直接體現(xiàn)單位形象，是反映組織工作作風(fēng)的晴雨表。組織部要求我們每名干部以時(shí)時(shí)處處熱情周到的服務(wù)樹(shù)立組工干部可親的新形象，把組織部門(mén)建成黨員之家、干部之家。人民滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，是檢驗(yàn)組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。二是在服務(wù)質(zhì)量上下功夫。樹(shù)立以效能為先的理念，自我要求做到“七不讓”，不讓工作在我手里延誤、不讓文件在我手里積壓、不讓信息在我手里中斷、不讓差錯(cuò)在我手里發(fā)生、不讓來(lái)辦事的黨員干部在我這里受到冷落、不讓各種不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn)、不讓組織部門(mén)形象在我這里受到損害。三、提高工作效能。廣泛征求基層組織、服務(wù)對(duì)象及社會(huì)意見(jiàn)，幫助個(gè)人和科室真正把存在的問(wèn)題和不足查擺出來(lái)。做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，有則改之，無(wú)則加勉，達(dá)到深化認(rèn)識(shí)、共同提高的目的。在查擺階段，從黨的事業(yè)、科室工作和部中心工作實(shí)際出發(fā)，坦誠(chéng)相待，真心實(shí)意地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。相互查擺。這次必須解決。要緊睍涓虹洰鏍囷紝鍧氭寔娌繪爣涓庢不鏈密聯(lián)系自身工作實(shí)際，深入查擺?！叭稳帷蓖七M(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)能不能取得明顯成效，重要的是要在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上做好自身查擺問(wèn)題工作，通過(guò)自己查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)等多種形式，征求群眾意見(jiàn)，讓群眾挑刺，找準(zhǔn)自身在庸、懶、散作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深刻分析原因。樹(shù)立起“所有的部門(mén)都是服務(wù)部門(mén)，所有的崗位都是服務(wù)崗位，所有的公務(wù)員都是服務(wù)員”的意識(shí)，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的工作作風(fēng)；創(chuàng)新服務(wù)理念，主動(dòng)服務(wù)，超前服務(wù)，尊重客觀(guān)規(guī)律，尊重群眾意愿，設(shè)身處地地群眾排憂(yōu)解難，把該做的事情全力做好。牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念和公仆意識(shí)，從思想上樹(shù)立起為誰(shuí)服務(wù)的意識(shí)，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂(yōu)，辦群眾之所需；二是效率意識(shí)。二是強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。一、深化思想認(rèn)識(shí)。隨著我市“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展，通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，深刻認(rèn)識(shí)到了此次活動(dòng)的重要性和必要性，活動(dòng)的開(kāi)展是市委根據(jù)構(gòu)筑中原經(jīng)濟(jì)區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、實(shí)現(xiàn)“十二五”奮斗目標(biāo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要作出的重大決策部署。勇于治 “庸” “懶” “散” 治 治，勇于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話(huà)、知實(shí)情、出實(shí)招、辦 實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。治庸治懶，是促進(jìn)全體員工 改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)效能提升的重要前提。三、要以大局意識(shí)為重，對(duì)上級(jí)的決策和部署堅(jiān)決貫徹落 實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，按時(shí)、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。不斷完善和提高自身的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，才能勝任新時(shí)期的 各項(xiàng)要求。在工作中，要準(zhǔn)時(shí)上下班，工作精力要充沛，態(tài) 度要端正。一個(gè)單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著事業(yè)前進(jìn)的步伐，必須加以 治理和改進(jìn)。效能、效率、效果“三位一體”。每位公務(wù)人員要放下架子，撲下身子；寧可自己辛苦，不讓群眾為難；寧可自己麻煩，要讓企業(yè)方便。提效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是被服務(wù)對(duì)象是否滿(mǎn)意、是否贊成、是否高興。服務(wù)要體現(xiàn)一個(gè)“好”字——變被動(dòng)式為主動(dòng)式，一站式辦公，“一條龍”服務(wù)，讓群眾和企業(yè)如沐春風(fēng)。要從管得過(guò)多、過(guò)細(xì)的地方“退位”，要從服務(wù)不快、不好的地方“補(bǔ)位”。效率是手段。不管在什么崗位，準(zhǔn)確把握相關(guān)法律法規(guī)政策，熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的工作職責(zé)技能，努力成為工作崗位上的行家里手，每位公務(wù)人員都應(yīng)不懈努力、孜孜以求。提效重在提高公務(wù)人員的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、辦事能力和服務(wù)水平。治理庸懶散，目的之一就是提效。作為科技工作者要聯(lián)系工作實(shí)際，不斷在工作中學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平和辦事能力。只有服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效，才能讓群眾滿(mǎn)意，才會(huì)更好的促進(jìn)我行更加和諧穩(wěn)定、快速的發(fā)展。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不