“三治三提”剖析查擺階段心得體會筆記1-展示頁
2024-10-15 14:13本頁面
【正文】 不搞形式主義，不擺花架子。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。第一篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會筆記1“三治三提”剖析查擺階段心得此次“三治三提”專項活動強化了責任意識，使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點自己的認識及心得體會。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作品牌與新局面。要靜夜常思己過，獨處時捫心自問，“庸、懶、散”于我有否？要認真查擺，對“庸、懶、散”現(xiàn)象的具體描述，逐字逐句對照，逐條逐項排查，對自身存在的問題要竭心盡力整改。心隨責走，責任內化成熊熊燃燒的烈火，點亮生命的旅程。只有發(fā)自內心的自我問責、自我整改，“三治三提”才能收到實效。描繪藍圖、確定目標、把握方向。六是切實履責。七是嚴格問責。要把對工作的日?？己伺c目標考核結合起來，把工作實績與評價干部掛起鉤來，把科學發(fā)展與任用干部融合起來，在干部問題上協(xié)助領導樹立正確的用人導向，用那些實績突出、群眾認可的干部，用那些腳踏實地、埋頭苦干的干部，用那些勇于擔當、勇挑重擔的干部。強化組織紀律觀念、健全各項工作制度，堅決做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、離心離德現(xiàn)象，狠剎不講團結、搞內耗之風，形成聚精會神搞建設的良好統(tǒng)戰(zhàn)團隊。牢記：“載舟覆舟，所宜深慎”。八是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；九是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；十是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。作風建設只有起點，沒有終點，不能畢其功于一役。注重解決工作中遇到的實際問題，把學習成果轉化為加強和改進檔案工作的實際行動。第二篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會筆記2“三治三提”剖析查擺階段心得“三治三提”專項活動就是要通過掀起責任風暴,實施治庸計劃加強執(zhí)行力建設活動的開展,提高認識,轉變觀念,讓治庸計劃觸動每一個干部職工的思想靈魂,讓責任風暴席卷每一個部門和每一個工作崗位,“治庸、治懶、治散”精神，結合本部門工作情況，對“三治三提”專項活動內容進行了學習，通過學習,我
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