(精華版)國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大本科勞動(dòng)與社會(huì)保障法金融法規(guī)網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)(合集)答案-展示頁(yè)
2024-10-15 13:55本頁(yè)面
【正文】 ，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。因此王某不需要說(shuō)明理由。試分析：1．劉某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是否需要說(shuō)明理由?為什么？2．劉某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?為什么?3．用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么？4．劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?為什么？答：(1)不需說(shuō)明理由。2013年6月18日劉某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目40最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目38津貼的具體作用有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目36根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目34我國(guó)工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目32《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目30競(jìng)業(yè)限制的人員限于（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：、法規(guī)規(guī)定的其他條件、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金題目28我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類(lèi)主要有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目26公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目24下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別，正確的是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目22勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（）。選擇一項(xiàng)：、喪假工資題目20我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過(guò)程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（）。選擇一項(xiàng)：題目17根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，下列各項(xiàng)支出不屬于勞動(dòng)者工資范圍的有（）。選擇一項(xiàng)：題目15我國(guó)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)至少（）。選擇一項(xiàng)：題目13以下各項(xiàng)中關(guān)于工會(huì)性質(zhì)表述不正確的是（）。選擇一項(xiàng)：題目11用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：題目9下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。選擇一項(xiàng)：題目7我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是（）。選擇一項(xiàng)：勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（）。選擇一項(xiàng)：，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整題目3下列主體中，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》適用范圍的是（）。(精華版)國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大本科《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》《金融法規(guī)》網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)(合集)答案《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》網(wǎng)絡(luò)課答案形考任務(wù)1題目1國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過(guò)的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)合稱(chēng)為（）。選擇一項(xiàng)：D.《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》題目2下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。選擇一項(xiàng)：題目4勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國(guó)家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（）。選擇一項(xiàng)：題目6特殊就業(yè)群體人員不包括（）。選擇一項(xiàng)：、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針題目8我國(guó)法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。選擇一項(xiàng)：題目10勞動(dòng)合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件（）。選擇一項(xiàng)：題目12非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（）。選擇一項(xiàng)：題目14國(guó)有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（）。選擇一項(xiàng)：題目16《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限為（），期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。選擇一項(xiàng)：題目18恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。選擇一項(xiàng)：%的工資報(bào)酬題目19屬于特殊情況下的工資有（）。選擇一項(xiàng)：題目21狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要指（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目23勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門(mén)，其原因在于（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目25下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布、失業(yè)登記等事務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹題目27設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目29按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目31有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目33工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目35集體協(xié)商一般要經(jīng)過(guò)的階段有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目37目前我國(guó)的工資形式包括（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：題目39特殊情況下的工資有（）。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：、婚喪假（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假題目41劉某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。公司認(rèn)為劉某沒(méi)有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見(jiàn)，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果劉某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求劉某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)劉某的費(fèi)用。王某在2005年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國(guó)《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由。(2)可以單方解除。(3)用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。趙某在8月份有20個(gè)工作日，工作時(shí)間達(dá)到10個(gè)小時(shí)，并且連續(xù)兩個(gè)周末沒(méi)有得到休息。趙某在進(jìn)行一番協(xié)商無(wú)果之后，無(wú)奈之下向某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商的原則，征得勞動(dòng)者本人的同意
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