freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

(精華版)國家開放大學(xué)電大本科勞動(dòng)與社會(huì)保障法現(xiàn)代貨幣金融學(xué)說網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)(合集)答案-展示頁

2024-10-15 13:58本頁面
  

【正文】 多項(xiàng):題目27對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查,時(shí)間有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):,、洪水,威脅勞動(dòng)者生命健康,需緊急處理的題目25我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):、春節(jié)題目23下列各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有()。選擇一項(xiàng):二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分,共40分)題目21勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括()。選擇一項(xiàng):題目19勞動(dòng)爭議一般由()的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。選擇一項(xiàng):題目17根據(jù)我國法律規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方,人數(shù)在()人或者以上,并且具有共同請(qǐng)求的,可視為集體爭議。選擇一項(xiàng):題目16勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。選擇一項(xiàng):題目14勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志,出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件并且不得少于()。選擇一項(xiàng):女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,()。選擇一項(xiàng):題目10在我國,未成年工是指()。選擇一項(xiàng):題目8根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,重大事故從死亡人數(shù)上看是指()。選擇一項(xiàng):題目6對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查,其費(fèi)用由()。選擇一項(xiàng):題目4用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,履行()程序后可以延長工作時(shí)間。選擇一項(xiàng):,每周工作40小時(shí)題目2下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是()。”天景商貿(mào)公司應(yīng)當(dāng)遵照此條規(guī)定給許某支付加班工資。許某在2004年8月的加班時(shí)間明顯已經(jīng)超過了《勞動(dòng)法》的限制,侵害了勞動(dòng)者的休息權(quán)。并且,延長工作時(shí)間,一般每日不超過l小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過3小時(shí),每月合計(jì)不得超過36小時(shí);《勞動(dòng)法》第38條還規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。答:。試分析:。在月底領(lǐng)取工資的時(shí)候,趙某發(fā)現(xiàn)公司沒有支付給他應(yīng)有的加班費(fèi),只是給予了少量的誤餐費(fèi)。形考任務(wù)2網(wǎng)上課堂案例討論趙某是某公司的一名銷售員,2018年8月,由于業(yè)務(wù)繁忙,公司多次要求趙某加班,并且威脅趙某如不加班則會(huì)辭退他。勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯(cuò)。因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的,且不屬于雙方協(xié)商解除,我國勞動(dòng)法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期,雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,不用與用人單位協(xié)商,單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。因此王某不需要說明理由。試分析:1.劉某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是否需要說明理由?為什么?2.劉某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?為什么?3.用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?4.劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?為什么?答:(1)不需說明理由。2013年6月18日劉某向公司提出解除勞動(dòng)合同,并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目40最低工資,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目38津貼的具體作用有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目36根據(jù)集體合同簽訂的程序不同,可劃分為()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目34我國工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目32《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣一般實(shí)施在()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目30競業(yè)限制的人員限于()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):、法規(guī)規(guī)定的其他條件、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金題目28我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目26公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目24下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別,正確的是()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目22勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括()。選擇一項(xiàng):、喪假工資題目20我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制,其適用范圍是()。根據(jù)勞動(dòng)法,該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的()。選擇一項(xiàng):題目17根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,下列各項(xiàng)支出不屬于勞動(dòng)者工資范圍的有()。選擇一項(xiàng):題目15我國法律規(guī)定,職工代表大會(huì)至少()。選擇一項(xiàng):題目13以下各項(xiàng)中關(guān)于工會(huì)性質(zhì)表述不正確的是()。選擇一項(xiàng):題目11用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng):題目9下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法中,錯(cuò)誤的是()。選擇一項(xiàng):題目7我國《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是()。選擇一項(xiàng):勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是()。選擇一項(xiàng):,應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整題目3下列主體中,不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)法》適用范圍的是()。(精華版)國家開放大學(xué)電大本科《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》《現(xiàn)代貨幣金融學(xué)說》網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)(合集)答案《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》網(wǎng)絡(luò)課答案形考任務(wù)1題目1國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為()。選擇一項(xiàng):D.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》題目2下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說法中,錯(cuò)誤的是()。選擇一項(xiàng):題目4勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門,是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后,由于國家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從()。選擇一項(xiàng):題目6特殊就業(yè)群體人員不包括()。選擇一項(xiàng):、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針題目8我國法律禁止的健康歧視,除了殘疾歧視,還包括()。選擇一項(xiàng):題目10勞動(dòng)合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件()。選擇一項(xiàng):題目12非全日制用工的計(jì)酬方式主要是()。選擇一項(xiàng):題目14國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是()。選擇一項(xiàng):題目16《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定:“集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期限為(),期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止。選擇一項(xiàng):題目18恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間(正月初一到初二)上班。選擇一項(xiàng):%的工資報(bào)酬題目19屬于特殊情況下的工資有()。選擇一項(xiàng):題目21狹義上的國際勞動(dòng)立法,主要指()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目23勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門,其原因在于()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目25下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解,正確的有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布、失業(yè)登記等事務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹題目27設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目29按照勞動(dòng)合同期限的不同,勞動(dòng)合同可分為()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目31有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目33工會(huì)的性質(zhì),一般認(rèn)為它具有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目35集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目37目前我國的工資形式包括()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目39特殊情況下的工資有()。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):、婚喪假(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假題目41劉某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,自2013年2月1日起至2016年2月1日止,雙方約定試用期為6個(gè)月。公司認(rèn)為劉某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由,且解除合同未征求公司意見,未經(jīng)雙方協(xié)商,因而不同意解除合同,并提出如果劉某一定要解除合同,責(zé)任自負(fù),公司不但不給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還要求劉某賠償用人單位的損失,即在試用期內(nèi)培訓(xùn)劉某的費(fèi)用。王某在2005年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí),尚處于試用期內(nèi),我國《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說明理由。(2)可以單方解除。(3)用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,沒有過錯(cuò)行為,依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。趙某在8月份有20個(gè)工作日,工作時(shí)間達(dá)到10個(gè)小時(shí),并且連續(xù)兩個(gè)周末沒有得到休息。趙某在進(jìn)行一番協(xié)商無果之后,無奈之下向某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,延長勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商的原則,征得勞動(dòng)者本人的同意,而不應(yīng)當(dāng)以脅迫或者威脅的手段。本案中,公司加班不屬于因特殊原因需要延長工作時(shí)間的情形,因此,每日加班不得超過1小時(shí),每月合計(jì)不得超過36小時(shí)?!秳趧?dòng)法》44條的規(guī)定:“安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。形考任務(wù)3一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分,共40分)題目1根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,我國目前實(shí)行的是()。選擇一項(xiàng):題目3未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為()。選擇一項(xiàng):題目5負(fù)有對(duì)職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是()。選擇一項(xiàng):題目7特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者()。選擇一項(xiàng):我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕()以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。選擇一項(xiàng):題目11根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,我國對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行()的方針。選擇一項(xiàng):題目13根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施()。選擇一項(xiàng):題目15下列不屬于工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督的時(shí)候,依法享有的權(quán)利的是()。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存()。選擇一項(xiàng):題目18下列各種糾紛中不屬于勞動(dòng)爭議的是()。選擇一項(xiàng):題目20我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為(),自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目22下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):,下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的,企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制的情形有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目26根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定,生產(chǎn)安全事故分為()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目28下列各選項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目30對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目32《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目34針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):題目36勞動(dòng)保障行政部門調(diào)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
語文相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1