【正文】 十七大精神，在全體員工中迅速掀起學習黨的十七大精神的高潮。中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進的道路。各單位對兩級職代會精神的學習貫徹十分重視，作為年初學習的主題內(nèi)容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學習日等一切學習時機認真學習，針對和兩級職代會精神內(nèi)容積極討論，做到了學有簽名、學有心得，并以班組為單位寫出了學習總結。職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司xx年工作的結論性評定和對xx年年企業(yè)發(fā)展目標、管理方法的科學選擇與安排，是指導企業(yè)發(fā)展的綱領性文件?！?007年度公司黨委工作總結》，歡迎閱讀2007年度公司黨委工作總結。深入開展青年突擊隊、青安崗、青年文明工程創(chuàng)建活動，在企業(yè)經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場中發(fā)揮青年的生力軍、主力軍作用。在團委委員、基層團組織負責人中開展共青團工作與青年發(fā)展論壇活動，研究探索現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構下的青年工作方法，為更好服務企業(yè)、服務青年做出新的、大的貢獻。深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育。今年共對19名個人記大功，75名個人記功；2007年度獲得上海市重點工程立功競賽建設功臣2名、先進個人3名、優(yōu)秀集體2個；獲得上海市新長征突擊手2名，上海市青年崗位能手2名。在****等項目部積極開展勞動競賽活動，為工程保質(zhì)量、保工期、保安全、保效益，提供了組織保證。**分公司在“七一”表彰會上舉行了***勞模事跡報告。在2004—2006****勞模評選中，****被評為上海市勞模集體，****被評為上海市勞動模范。為做好職工互助醫(yī)療保障，為生病住院職工提供一份幫助，公司行政為全體員工續(xù)保了2007年度****職工互助醫(yī)療保障，同時為93名職工辦理了理賠，金額共62074元。加強凝聚力建設，開展幫困送溫暖工作。經(jīng)過職代會民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作開展新形勢下的民主管理工作。2007年，****榮獲了“全國企業(yè)文化品牌建設先進單位”，****報榮獲“全國工程建設行業(yè)優(yōu)秀報紙”、“上海市優(yōu)秀企業(yè)報”。加強對外宣傳寶冶建設品牌，全力打造****品牌工程、品牌理念、品牌文化，有效樹立****企業(yè)社會形象。截至10月底，****報共出版40期，發(fā)表各類文章1344篇，112萬字；****新聞網(wǎng)站共上傳各類信息2350條，圖片2450余幅；上傳****網(wǎng)站新聞905條。六、大力推進企業(yè)文化建設，有效樹立企業(yè)社會形象對內(nèi)宣傳。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護公司的效能、效率和效益。結合黨委中心組學習、領導干部述職述廉和談話活動的開展，加強領導干部的教育，促進領導干部的學習，促進企業(yè)領導人員和各級管理人員的廉潔自律工作。加強教育和監(jiān)督，不斷深化領導干部廉潔自律意識。公司認真貫徹、嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制實施細則》的有關規(guī)定，年初結合實際，重新修訂了《黨風廉政建設責任書》，要求各基層單位將貫徹落實黨風廉政建設責任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機構、人員的調(diào)整情況，及時簽訂。會議認為，****黨委自2003年1月改制成立以來，全面超額實現(xiàn)公司“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標，為公司“二五”發(fā)展奠定了良好的基礎，為公司第一次黨員代表大會的召開創(chuàng)造了有利條件，經(jīng)公司黨委研究，決定于12月份召開中國共產(chǎn)黨****第一次代表大會。同時，年底組織公司全體中層干部進行年度述職述廉，對基層單位干部進行德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，廣泛征求意見，“政以得賢為本、企以任賢為興”在寶冶建設得到充分體現(xiàn)。公司兩級黨委嚴格按照“廉潔、進取、團結、求真、務實”的要求，努力爭創(chuàng)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設帶動員工隊伍建設，公司黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強兩級領導班子的思想建設、理論建設、作風建設和能力建設，全面提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力?！爸獦s辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認識，提高了廣大黨員干部的各項工作水平，有效發(fā)揮了兩級黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。組織動員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產(chǎn)實際，提高認識，分析現(xiàn)狀，查擺問題，對照“四好”領導班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責任感、強化執(zhí)行力、落實崗位職責入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。2007年，****發(fā)展新黨員36名，有21名預備黨員轉(zhuǎn)正，目前在職職工中共有共產(chǎn)黨員1716名，％，公司黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，使得黨組織在公司各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。嚴格按照黨章要求，結合公司實際，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質(zhì)量，切實做好員工中先進分子的培養(yǎng)入黨工作，進一步加強了對生產(chǎn)一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，不斷把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。健全壯大黨組織。強化黨支部書記培訓。及時設置黨的組織，確保了各級黨組織體系有效運轉(zhuǎn)，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。二、大力加強黨組織自身建設，確保黨組織的健康發(fā)展完善黨組織機構。采取靈活的學習方法，提高學習效率。公司黨委以加強理論學習為主導，本著工作學習兩不誤、相互促進的原則，年初制定了黨委中心組學習安排計劃，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。第一篇：2007年度公司黨委工作總結文章標題：2007年度公司黨委工作總結[：]2007年，在**集團公司黨委的正確領導下，****黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，創(chuàng)新提升黨建工作，發(fā)揮政治核心作用，提供堅強組織保證，團結帶領全體員工，狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，為公司的發(fā)展、資產(chǎn)保值增值提供了強有力的政治保證。重點抓了以下幾個方面的工作：一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育抓好兩級黨委中心組學習。先后組織學習**集團***董事長的講話、學習中紀委七次會議精神、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《勞動合同法》、邀請**市委黨校教授到公司作十七大精神報告會和***人民檢察院預防科作警示教育報告等共**次，用學習收獲加強和改進實際工作，做到學以致用、用有所成，公司領導干部帶頭學習，起到了示范表率作用。為了使學習收到實效，改變了過去辦公會之后學習的辦法，主要采取了集中學習與個人自學、公司網(wǎng)絡上學習，作報告與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學習的方法，提高了學習效率，促進了黨委工作的深入開展，通過學習使兩級領導班子成員進一步認清了公司在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了各級領導班子的政治理論素養(yǎng)，增強了公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。今年，公司根據(jù)工作需要，對大的基層單位設置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進行了調(diào)整、增補，同時調(diào)整、成立了項目部黨工委，負責對各直管項目部黨支部進行管理，根據(jù)項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。2007年，根據(jù)深化改制和內(nèi)部機構變化，對部分基層黨組織進行調(diào)整、分設和轉(zhuǎn)出進行屬地化管理。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎知識滯后和施工項目實行“一崗兩責”的實際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，并以“網(wǎng)上黨校”的形式公布在公司內(nèi)網(wǎng)上，便于各基層黨支部書記工作和學習之用，同時****黨委邀請**市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進行了系統(tǒng)的培訓，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務》、《黨支部工作實務和長效機制建設》、《黨支部書記的溝通藝術》等，通過學習，增強了把黨的基本理論和要求同公司改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型以及各自崗位業(yè)務實際相結合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進黨建工作的有效開展。抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，確保發(fā)展質(zhì)量。組織安排****業(yè)余黨校第五期入黨積極分子培訓，共培訓106名積極分子，其全部合格通過。三、強化干部作風建設，增強黨組織戰(zhàn)斗力組織開展“知榮辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使****的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務實，實施精細化管理，收到了明顯效果。積極創(chuàng)建“四好班子”建設。2007年，公司認真開展“四好班子”創(chuàng)建活動，制定實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設，嚴格檢查考核，在“四好班子”表彰前夕，走訪了*****等業(yè)主，與****黨委進行溝通交流，征求意見和建議，同時，請業(yè)主填寫了《在建工程項目征求意見表》36份，并將業(yè)主評定意見匯總，作為評定“四好班子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名表彰了六個單位為“四好班子”。四、籌備召開****第一次黨員代表大會公司黨委于8月28日召開會議，就召開中國共產(chǎn)黨****第一次代表大會事宜進行了討論。五、注重廉政教育，構筑干部員工思想道德防線抓“龍頭”，貫徹落實黨風廉政建設責任制。與此同時，進一步健全完善黨風廉政責任網(wǎng)絡，2007年，兩級公司黨委主要負責人分別與黨委成員（分管領導）、基層黨組織負責人簽訂了責任書共425份，保證了黨風廉政建設責任的層層落實。公司認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴格執(zhí)行《關于****領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》的有關規(guī)定，并加大對領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。年初，公司制定學習計劃，創(chuàng)新學習的形式和方法，突出教育的針對性，下發(fā)了《關于開展“每月一案”警示教育活動的通知》，結合實際開展了“每月一案”警示教育活動，同時對領導干部提出了“八不準”要求，不斷深化領導干部廉潔自律意識。按照****集團黨委的要求，結合****實際情況，制定下發(fā)了《****效能監(jiān)察辦法》和《****關于“三重一大”決策機制的實施辦法》，凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證公司效能監(jiān)察工作的正常進行，維護公司的效能和效益。充分利用新聞網(wǎng)站，在企業(yè)改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型的前進步伐中，加強對公司形勢任務教育的宣傳，大力宣傳先進組織、勞動模范、優(yōu)秀黨員等。對外宣傳。截至10月底，先后在《中國冶建》上稿62篇、《中冶周報》167篇、《中國冶金報》29篇、還有《建筑業(yè)信息》、《施工企業(yè)管理》、《建筑時報》等上稿80余篇。*****分公司、***公司分別榮獲“全國企業(yè)文化建設先進單位”和“全國企業(yè)文化誠信建設先進單位”。組織召開了****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓經(jīng)費、業(yè)務招待費等費用使用情況，表決通過了《****職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《****職位體系設計實施方案》和《****崗位績效工資制度實施方案》等文件。加強了職工董事、職工監(jiān)事規(guī)范履職和權益保護，規(guī)范了民主權力的行使。今年，****共慰問特困職工65名，發(fā)放慰問金75500元，各基層單位慰問了230多名困難職工，發(fā)放困難補助10多萬元，公司繼續(xù)組織“一日捐”獻愛心活動。積極申報*