行政人事部工作職責(zé)-展示頁
2024-10-15 12:53本頁面
【正文】 的申報工作，與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)政策信息，對于符合要求的項目，爭取政策支持與補(bǔ)貼。1搭建并實施人力資源管理流程，入職、培訓(xùn)、試用、轉(zhuǎn)正、升值、加薪、處分、嘉獎、處理勞動關(guān)系等，建立健全員工檔案。負(fù)責(zé)公司績效管理制度的建設(shè)及績效考核在公司的推行。負(fù)責(zé)公司與行政部門的業(yè)務(wù)對接，做好來客接待工作。監(jiān)督規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的執(zhí)行，處理員工的獎罰事宜。負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與崗位職責(zé)及管理制度的擬定、討論、修改工作，對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的制度管理。第三篇：行政人事部工作職責(zé)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。與當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮鞴軉挝患安块T建立關(guān)系，及時掌握政策動態(tài)。協(xié)助建立和完善培訓(xùn)體系，實施公司相關(guān)培訓(xùn)計劃及跟進(jìn)。協(xié)助編制部門費用預(yù)算和月度費用分?jǐn)偂Ｘ?fù)責(zé)公司各項證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作。負(fù)責(zé)日?？记诠芾?、休假管理、加班控制、招退工、社會保險和公積金的增減變動等等。并有效控制所轄范圍內(nèi)人力資源成本。行政人事部工作職責(zé)7根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃，跟蹤人力資源現(xiàn)況及需求，制定所轄范圍內(nèi)的人力資源規(guī)劃，并協(xié)助部門經(jīng)理督促、實施。公司內(nèi)部跨部門溝通，外部與各供應(yīng)商溝通。固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。行政人事部工作職責(zé)5負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。，制定培訓(xùn)計劃，并做好各類培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作以及后續(xù)的跟進(jìn)、匯總工作。，及時向城市公司人事行政經(jīng)理反映情況并提供處理建議。___對當(dāng)?shù)馗黜椪咻^為熟悉，了解人事行政相關(guān)法律法規(guī)及勞動法等。行政人事部工作職責(zé)離職、晉升、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪的相關(guān)手續(xù)及操作流程。協(xié)助中心財務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)，報銷流程跟進(jìn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項等行政人事部工作職責(zé)3負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費。每月進(jìn)行貼票報銷。，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄。第二篇：行政人事部工作職責(zé)行政人事部工作職責(zé)，空缺崗位的招聘工作。負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計劃并安排落實。負(fù)責(zé)員工工資、福利發(fā)放及社會保險繳納工作。負(fù)責(zé)制定和完善中心崗位編制，并做好各崗位職位說明書。組織安排中心各類會議，做好會議記錄并整理會議紀(jì)要。第一篇：行政人事部工作職責(zé)新翼社會工作服務(wù)中心行政人事部工作職責(zé)負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總干事處理日常工作。負(fù)責(zé)中心上下聯(lián)絡(luò)溝通和各部門之間相互協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)中心員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、定級、晉級、離職、辭退、獎懲等人事手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理、勞動合同的簽訂及人事政策的咨詢。負(fù)責(zé)員工日常考勤工作，并做好考勤統(tǒng)計。完成中心交辦的其他工作。行政人事部工作職責(zé)2負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域考勤管理、招聘工作，薪酬管理，績效管理，員工關(guān)系等。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門相關(guān)的行政事務(wù)工作。
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