【正文】 濟工作會議精神和團市委二屆五次全委（擴大）會議精神，以解決制約效能方面的突出問題為切入點，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變職能、提高效能、搞好服務這一主題，迅速掀起效能風暴，努力提高工作效能。2012年6月6日主題詞：效能風暴實施方案2012年6月6日印發(fā)抄送：鎮(zhèn)機關“效能風暴”行動工作辦公室。（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。（三）大力營造氛圍。要緊緊圍繞中心，服務大局，認真查找在效能建設中存在的突出問題，對查找出來的問題要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。要把開展效能風暴行動擺上重要日程，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風暴行動的主動性和自覺性，形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效。七、工作措施（一）提高思想認識。認真自查總結。反饋整改情況。（四）總結驗收階段（11月下旬—12月上旬）開展民意測評。強化社會監(jiān)督。嚴厲進行懲處。對社區(qū)干部工作紀律、作風、效能等方面進行明察暗訪。加大對規(guī)章制度的修改完善，建立工作周安排、月匯報，季點評、半年小結、年終考核評優(yōu)樹模機制，推動能者上、庸者下、劣者汰。完善制度推動嚴厲問責。同時，以黨務公開或政務公開的方式，對領導分工情況及干部職責情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。重新明責強化責任意識。圍繞本次效能風暴行動著力解決的庸、懶、散等問題，組織社區(qū)黨支部、居委會及個人進行深入查擺，切實開展好“五查五看”活動：即查中心意識，看是否存在不利于營造社區(qū)發(fā)展環(huán)境、影響加快社區(qū)發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題。六、方法步驟（一）動員部署階段（6月上旬）組織社區(qū)居組干部認真學習省、市、縣黨代會、人代會和經(jīng)濟工作會議精神，學習全市優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境暨招商引資大會精神，市、縣關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的意見，學習《行政監(jiān)察法》和《張掖市行政過錯責任追究暫行辦法》及市、縣機關效能風暴行動實施意見，深刻認識實施效能風暴行動的重要意義，對具體工作做出安排部署，明確效能風暴行動的目標任務、方法步驟和工作要求，不斷增強社區(qū)干部的效率意識、服務意識以及參與效能風暴行動的自覺性和責任感，為全面推進效能風暴行動打下堅實的思想基礎。三是切實解決監(jiān)督管理不力的問題。二是切實解決特權思想嚴重的問題。（三）治散正風氣一是切實解決組織紀律不嚴的問題。三是切實解決服務效率不高的問題。二是切實解決工作狀態(tài)不佳的問題。（二）治懶增效率一是切實解決責任意識不強的問題。三是切實解決開拓創(chuàng)新不夠的問題。二是切實解決執(zhí)行能力不強的問題。五、工作重點（一）治庸提能力一是切實解決工作能力不足的問題。三、工作目標通過開展效能風暴行動，著力解決影響和制約社區(qū)社會化服務的突出問題，實現(xiàn)工作作風明顯改進，行政效能明顯提升，社區(qū)服務氛圍明顯優(yōu)化，社區(qū)服務質(zhì)量明顯提高，做到社區(qū)效能“零干擾”、服務社會“零縫隙”、責任追究“零容忍”，把社區(qū)建成“一流隊伍、一流作風、一流效能、一流業(yè)績”的區(qū)域化效能明顯的社區(qū)，努力營造“零障礙、低成本、高效率”的良好服務環(huán)境，成為全鎮(zhèn)團結協(xié)作、和諧文明、敢抓敢管、優(yōu)質(zhì)服務的干部隊伍?！獔猿址止へ撠?，責任到人?！獔猿址談?chuàng)新，標本兼治。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，整治和解決一批重點問題。切實教育和引導社區(qū)干部牢固樹立文明意識、和諧意識、大局意識、責任意識和服務意識，一心一意謀服務，全心全意促和諧，聚精會神搞拓展，優(yōu)質(zhì)服務比貢獻。二、基本原則——堅持學習教育，引導提高。第一篇：社區(qū)開展效能風暴行動實施方案社區(qū)開展效能風暴行動實施方案：中共臨澤縣沙河鎮(zhèn)頤和社區(qū)支部委員會文件頤社支字（2012）8號中共頤和社區(qū)支部委員會頤和社區(qū)居民委員會2012年開展效能風暴行動實施方案根據(jù)縣委、縣政府《臨澤縣2012年開展機關效能風暴行動實施方案》和沙河鎮(zhèn)黨委、政府《2012年開展效能風暴行動實施方案》精神，結合社區(qū)實際，制定如下實施方案。一、指導思想全面貫徹落實省第十二次、市第三次、縣第十四次、鎮(zhèn)第十五次黨代會精神，按照省、市、縣實施效能風暴的總體部署，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效能為工作核心，以解決“庸、懶、散、軟、虛、浮、慢、怨”為重點，以提高人民群眾服務質(zhì)量為目標，查擺問題，著力整改，不斷強化社區(qū)干部的能力意識、危機意識、責任意識、服務意識、進取意識，建立健全責任體系，促進社區(qū)干部形成想干事、會干事、能干事、干成事的良好局面，使社區(qū)精神面貌大改觀、干部作風大轉(zhuǎn)變、服務效能大提升、服務環(huán)境大改善，為沙河加快發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的組織和作風保障。牢固樹立服務觀念，不斷增強服務意識，堅持把服務群眾作為社區(qū)工作的重要任務，把群眾滿意不滿意作為檢驗社區(qū)工作的重要標準?！獔猿滞怀鲋攸c，確保實效。充分發(fā)動居民群眾監(jiān)督，嚴格實施責任追究，狠抓反面典型，確保效能風暴行動整體推進，取得明顯成效。打破傳統(tǒng)的思維定勢和工作模式，學習先進經(jīng)驗，銳意服務創(chuàng)新，用新思維、新方法、新機制、新制度、新舉措解決制約服務的問題，從源頭上堵塞影響服務環(huán)境的體制機制。堅持黨支部統(tǒng)一領導，居委會積極配合，分工協(xié)作，分工負責，責任到人，形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面。四、活動范圍社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會、社區(qū)居組干部。重點解決社區(qū)干部疏于學習和思考，不善于總結借鑒，政策理論水平不高，工作思路不清，辦法不多，謹小慎微，墨守成規(guī)，習慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，工作長期打不開局面，業(yè)務能力和工作質(zhì)量長期無法提升等問題。重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行、無利的就不執(zhí)行，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，不顧大局、各行其是、個人和小團體利益至上，敷衍塞責、推諉扯皮，工作落實不到位等問題。重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔責，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破等問題。重點解決事業(yè)心和崗位責任意識不強，不思進取，不求有功，但求無過，工作缺乏熱情，不積極主動抓工作，得過且過，消極懈怠等問題。重點解決精神不振，暮氣沉沉，習慣于“差不多”、“吃老本”、享受安逸，寧可苦熬，不愿苦干，缺乏激情、膽略和銳氣，工作平庸，工作積極性不高，畏難怕事，暮氣沉沉，心不在焉，不負責任，不講貢獻，只圖安逸享樂、推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動、撥也不轉(zhuǎn)，工作效率低下、成績不佳等問題。重點解決服務意識淡薄，耍官僚主義和衙門作風，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，服務態(tài)度不端正等問題。重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，隨意串崗，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守工作紀律等問題。重點解決濫用職權、以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，故意設卡、設障、吃拿卡要等問題。重點解決重權輕責，回避矛盾和問題，不敢擔當、爭功諉過，好人主義嚴重，不敢開展批評和自我批評，拉幫結派，搞小圈子，鬧無原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定，貪圖享受，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂等問題。（二）自查自糾階段（6月中旬—8月中旬）認真查擺找準問題不足。對自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要制定整改方案，采取有效措施進行整改，努力做到舉報案件查不清不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，相關責任人處理不到位不放過，長效機制不建立不放過。結合工作情況，對班子成員分管工作進行重新明確，對每名干部的工作職責進行重新明確。通過重新定責，進一步提高全體干部的責任意識，構建責任有序傳導的良性格局，推動社區(qū)干部責任制度化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任銜接無縫化。對相關規(guī)章制度進一步完善，確保相關規(guī)章制度行得通、落得實。（三）問責查究階段（8月中旬至11月上旬）嚴格督促檢查。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的工作不力、效能低下、紀律渙散等問題，做到發(fā)現(xiàn)一起、問責一起，不搞下不為例，絕不姑息遷就。社區(qū)黨支部定期不定期對干部整改落實情況進行檢查，對第一次發(fā)現(xiàn)整改不到位的，進行嚴厲批評；對第二次發(fā)現(xiàn)整改不到位的，由社區(qū)主要負責人進行談話，并向黨支部寫出書面說明；對第三次發(fā)現(xiàn)整改不到位的，進行問責。充分發(fā)揮社區(qū)黨員、居民、人大代表、退休干部的監(jiān)督作用，通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?。通過發(fā)放調(diào)查問卷、測評表等形式，組織黨代表、人大代表、居民代表和社會各界人士，對行動成效進行測評，并進一步征求意見。將測評結果及群眾反映的問題向社區(qū)干部進行反饋，對社會各界提出的意見建議及時整改并適合反饋。對活動開展情況進行認真自查總結，總結活動的成效和不足，并通過一定方式對活動的整體情況進行通報。開展效能風暴行動是落實省市縣鎮(zhèn)黨代會精神，推動效能建設的一項重大舉措。（二）突出工作重點。要進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事。通過會議學習、制作黑板報、設置學習園地等形式，主動宣傳開展效能風暴行動的重要意義，宣傳工作中的新思路、新舉措、新成效，同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍。把開展效能風暴行動與做好當前各項工作有機結合起來，正確處理開展行動與各項工作落實的關系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統(tǒng)籌安排，互促聯(lián)動，真正把效能風暴行動的實際成效體現(xiàn)到各項工作中。頤和社區(qū)黨政綜合辦公室第二篇：團縣委開展效能風暴行動實施方案團縣委開展效能風暴行動實施方案為了轉(zhuǎn)變機關工作作風，提升機關工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關系，推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，按照省、市、縣安排部署和要求，結合共青團工作實際，現(xiàn)就團縣委開展效能風