煤礦勞動用工合同-展示頁
2024-10-15 11:53本頁面
【正文】 (三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。一、勞動合同期限有固定期限:自 年月日起至年月日止。第十九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機關(guān)一份。第十七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁和向人民法院提起訴訟。第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用期職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用期的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，乙方應(yīng)及時報告甲方。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險第八條 甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80﹪，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。（三）乙方確須加班時，應(yīng)征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班。B、不定時工時制。三、工作時間和休息休假第三條（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制（）。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)，工作地點位于。（二）無固定期限：本合同自 年 月 日起至約定終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。第一篇：煤礦勞動用工合同編號：勞 動 合 同甲方（用人單位）名稱：地址： 法定代表人（企業(yè)負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系人（經(jīng)辦人）： 電話：乙方（勞動者）：姓名： 性別： 民族： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 電話：（宅）（手機）身份證號碼（或其他有效證件號碼）：貴州省畢節(jié)地區(qū)勞動和社會保障局印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同類型和期限第一條、甲、乙雙方協(xié)商選擇第（）種形式確定本合同期限：（一）固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：本合同年 年 月 日起至 任務(wù)完成時止。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。C、綜合計算工時制。并依法安排乙方補休或支付加班費。（四）乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。第五條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇其標(biāo)準(zhǔn) 元/月。第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條 對乙方從事接角職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。第十一條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)
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