淺議廠務(wù)公開制度-展示頁
2024-10-15 11:45本頁面
【正文】 實(shí)行廠務(wù)公開，必須遵循國(guó)家法律法規(guī)和黨的方針政策，堅(jiān)持實(shí)事求是、注重知實(shí)效、有利改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密的原則。我們一定要樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作向新的領(lǐng)域、深層次拓展延伸，為促進(jìn)改革開放和穩(wěn)定工作大局服務(wù)，為加強(qiáng)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。這既是一個(gè)“黃金發(fā)展期”，也是一個(gè)“矛盾凸顯期”。只有這樣，才能不斷增強(qiáng)廠務(wù)公開工作的實(shí)效。只有讓群眾真正知情，廠務(wù)公開才能真正發(fā)揮作用，知情是實(shí)施有效監(jiān)督的根本前提。如果公開事項(xiàng)僅限于一些日?，嵥?，而對(duì)于那些職工群眾普遍關(guān)注的，事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)和群眾切身利益的焦點(diǎn)問題很少觸及，必然導(dǎo)致群眾對(duì)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的不信任、不滿意、不支持。四、求真務(wù)實(shí)，關(guān)注熱點(diǎn)廠務(wù)公開工作貴在真實(shí)，難在堅(jiān)持。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，明確職工代表大會(huì)的職權(quán)，并且要根據(jù)新的形勢(shì)發(fā)展，不斷調(diào)整、充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。逐步建立和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)具體負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾全員參與”的工作運(yùn)行體制，建立健全廠務(wù)公開工作規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范管理，以制度約束行為，按制度考核評(píng)價(jià)的監(jiān)督制約綱性機(jī)制，使廠務(wù)公開工作有統(tǒng)一的尺度和切實(shí)的保障，把職工群眾的參政權(quán)、管理權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。只有如此，廠務(wù)公開工作才能真正成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的“推進(jìn)器”。此外，廠務(wù)公開工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，使廠務(wù)公開工作的意義、原則、指導(dǎo)思想以及公開的內(nèi)容、形式、程序和方法深入人心。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)在新時(shí)期新的歷史條件下，工會(huì)組織要從全局和戰(zhàn)略的高度，把深化廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督工作，納入加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)工作大局之中去認(rèn)識(shí)、去思考、去部署、去把握，切實(shí)維護(hù)和保證廣大職工參政議政的民主權(quán)利，推動(dòng)改革和發(fā)展。第一篇：淺議廠務(wù)公開制度廠務(wù)公開工作是企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是對(duì)以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度的完善和創(chuàng)新。加強(qiáng)廠務(wù)公開，深化民主監(jiān)督制度是新形勢(shì)下企業(yè)民主管理新的實(shí)現(xiàn)形式和途徑，也是做好新時(shí)期工會(huì)工作的必然要求。充分認(rèn)識(shí)實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理是企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證職工群眾當(dāng)家作主的一項(xiàng)重要措施，也是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系，服從服務(wù)于工作大局的需要。二、圍繞大局，不斷創(chuàng)新廠務(wù)公開要緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，抓住重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)難點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，將事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的中長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)管理制度改革和人事制度改革等重大戰(zhàn)略決策，涉及到企業(yè)職工切身利益的工資獎(jiǎng)金分配方案、生活福利設(shè)施更新改造等都必須嚴(yán)格按照科學(xué)、公正、透明的原則進(jìn)行公開公示，切實(shí)保證職工群眾的知情權(quán)，推動(dòng)廠務(wù)公開不斷深入發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。要不斷向企業(yè)的物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、勞動(dòng)安全、投資決策、新產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)營(yíng)管理新領(lǐng)域拓展延伸；要探索新方法，研究新途徑，創(chuàng)造新形式。三、強(qiáng)化制度，規(guī)范運(yùn)作高度重視廠務(wù)公開制度建設(shè)，把公開的重點(diǎn)建立在制度管理之上，用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度約束公開的全過程。長(zhǎng)期實(shí)踐證明，職工代表大會(huì)制度是我國(guó)職工群眾參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是實(shí)行廠務(wù)公開的最主要的載體。搞好廠務(wù)公開，有利于進(jìn)一步充實(shí)、豐富職代會(huì)的內(nèi)容，從體制、機(jī)制、制度上推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)，二者相互促進(jìn)，相互補(bǔ)充。廠務(wù)公開要想取得實(shí)效，要及時(shí)地公開群眾普遍關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。實(shí)行廠務(wù)公開，歸根到底就是為了更好地推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，更好地維護(hù)職工群眾的切身利益，更好地加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)。此外，為了讓職工群眾充分行使參與管理的民主權(quán)力，必須采用各種形式加強(qiáng)宣傳教育，不斷提高職工群眾參政議政的整體素質(zhì)和能力。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了非常關(guān)鍵的時(shí)期。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型加快，一些影響社會(huì)公平、和諧、穩(wěn)定的深層次矛盾更加突出，黨組織和
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