什么是廠務(wù)公開制度-展示頁
2024-10-08 21:14本頁面
【正文】 定，企業(yè)職工（代表）大會(huì)均應(yīng)建立民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，明確規(guī)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須每年1次向職工（代表）大會(huì)述職并接受職工（代表）大會(huì)的民主評議。根據(jù)職代會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)及省委、省政府《關(guān)于依靠職工群眾深化企業(yè)改革的若干意見》（省委[1998]22號）的規(guī)定，企業(yè)重大問題決策必須在職工（代表大會(huì)上向職工群眾公開，并提效職工（代表）大會(huì)審議，充分聽取職工（二）企業(yè)管理人員的選撥、任用和管理公開。包括企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的中、長期規(guī)劃；重大投資、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額度資金使用；企業(yè)改制方案等。公開要實(shí)事求是，并保證公開內(nèi)容的真實(shí)性。完成廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的整改工作和其他工作。向職工群從解釋、解答涉及廠務(wù)公開范圍和內(nèi)容的職工切身利益問題。其職責(zé)為：實(shí)施廠務(wù)公開內(nèi)容、制度、措施的計(jì)劃。（三）廠務(wù)公開工作小組（辦公室）。接受并調(diào)查職工因開展廠務(wù)公開工作而遭受打擊、報(bào)復(fù)的投訴，提出處理意見。組織職工對廠務(wù)公開工作進(jìn)行評議，并將職工意見反饋給有關(guān)部門，督促落實(shí)。其職責(zé)為：監(jiān)督和檢查廠務(wù)公開內(nèi)容 的真實(shí)性、全面性，公開的及時(shí)性，程序的合法性。（二）廠務(wù)公開監(jiān)督小組。督促和檢查有關(guān)單位的廠務(wù)公開工作，進(jìn)行考核，并作出獎(jiǎng)懲決定。其職責(zé)為：領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)按市委辦發(fā)[19999]53號文件和本實(shí)施細(xì)則的要求開展工作。廠務(wù)公開工作在企業(yè)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，黨組織主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開工作的第責(zé)任人，行政主要負(fù)責(zé)人是第一執(zhí)行者。凡國有企業(yè)、集體企業(yè)，國家控股、集體控股的公司制企業(yè)以及改制后由職工持股會(huì)控股的公司、股份合作制企業(yè)，均就實(shí)行廠務(wù)公開。第一篇：什么是廠務(wù)公開制度什么是廠務(wù)公開制度所謂廠公開制度，是指企業(yè)依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和相關(guān)政策要求，將于本單位改革發(fā)展穩(wěn)定和職工切身利益密切相關(guān)的重大問題和重要事項(xiàng)，通過職工代表大會(huì)和其他適當(dāng)形式向廣大職工公開，為組織職工參與決策、管理和監(jiān)督創(chuàng)造前提條件的一整套辦事規(guī)程或行為準(zhǔn)則。第二篇：廠務(wù)公開制度為了全面貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針和黨的十五大關(guān)于加強(qiáng)基層民主建設(shè)的決定，確保職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，激發(fā)職工的主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和市委辦公廳、市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的實(shí)施意見》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。一、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)（一）廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各企業(yè)必須建立由黨組織主要負(fù)責(zé)人任組長，行政、紀(jì)委、工會(huì)主要負(fù)責(zé)人任副組長的廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。研究、決定廠務(wù)公開工作的制度、措施、計(jì)劃和其他重要事項(xiàng)。審批有關(guān)廠公開的內(nèi)容、形式、方案等。企業(yè)應(yīng)建立由紀(jì)委書記任組長，工會(huì)主席任副組長
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