企業(yè)員工考勤打卡管理制度-展示頁
2024-10-15 00:10本頁面
【正文】 記錄。未采用考勤機的，可填寫員工考勤表。第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。(3)國際勞動節(jié)，放假1日。：(1)元旦，放假1日。第五條遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機動作業(yè)的工作崗位。按計件定額工作。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。企業(yè)員工考勤打卡管理制度范文3篇一第一章總則第一條為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時間為9：00～17：工作制第三條公司一般實行每天8小時標準工作日制度。第四條其他工作時間制度：。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。(2)春節(jié)，放假3日。(4)國慶節(jié)，放假2日。第四章考勤范圍第六條公司除高級職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外，均需在考勤之列。第五章考勤辦法第八條在有條件的情況下
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