【正文】 或個(gè)人的捐贈(zèng)。博士后出站時(shí)，應(yīng)及時(shí)從博士后公寓中遷出。第四十二條 有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)站單位應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定博士后公寓管理辦法。第四十一條 國(guó)家、地方和設(shè)站單位共同出資,在設(shè)站單位和在站博士后人員數(shù)量較多的城市集中建造博士后公寓。第三十九條 博士后日常經(jīng)費(fèi)由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨(dú)立賬，專款專用。各省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)站單位資助招收博士后人員，其日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條 博士后人員在站期間，可以憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門的介紹信，在其子女暫住戶口所在地辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中，報(bào)考（轉(zhuǎn)入）高中以及報(bào)考高等院校或中等專業(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却?。博士后人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。第三十三條 博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：考核不合格的；在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；受警告以上行政處分的；無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；因患病等原因難以完成研究工作的；出國(guó)逾期不歸超過(guò)30天的；其他情況應(yīng)予退站的。博士后人員出站時(shí)，設(shè)站單位要及時(shí)組織有關(guān)專家對(duì)其科研工作、個(gè)人表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)定，形成書(shū)面材料歸入其個(gè)人檔案。第二十九條 博士后人員工作期滿，須向設(shè)站單位提交博士后研究報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告）和博士后工作總結(jié)等書(shū)面材料，報(bào)告要嚴(yán)格按照格式編寫(xiě)。對(duì)研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后人員，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)；對(duì)中期考核不合格的博士后人員予以勸退和解約。報(bào)送材料：（1）博士后進(jìn)站申請(qǐng)表（2）專家推薦信2封（3）博士后進(jìn)站審核表（4）博士后科研工作站招收博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表（由工作站或企業(yè)填寫(xiě)并蓋章）（5）博士后科研工作站研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組考核意見(jiàn)表（由工作站或企業(yè)填寫(xiě)并蓋章）（6）企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表（由工作站或企業(yè)填寫(xiě)并蓋章）（7）博士學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)；（8）聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)（9）申請(qǐng)進(jìn)站鑒定意見(jiàn)表（10）身份證復(fù)印件；（11）體檢表（三甲醫(yī)院半年內(nèi)有效）（12）博士論文、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證七、博士后的在站管理考核指標(biāo)體系以及考核制度/獎(jiǎng)懲辦法：第二十條 各設(shè)站單位應(yīng)建立在站博士后人員的考核指標(biāo)體系，以及博士后人員進(jìn)站招收、中期考核和出站考核制度。聯(lián)合招收的博士后人員在工作站所在省、自治區(qū)和直轄市辦理博士后研究人員進(jìn)出站手續(xù)。流動(dòng)站應(yīng)向工作站提供科研支持和專家指導(dǎo)，幫助工作站做好確定博士后研究項(xiàng)目、招收博士后人員等聯(lián)合招收工作。有關(guān)申請(qǐng)人還需要提供如下材料：留學(xué)博士需提供《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見(jiàn)》或留學(xué)回國(guó)人員證明、戶口注銷證明（出國(guó)前已注銷戶口者提供）；在國(guó)外獲長(zhǎng)期居留證的博士，需提交該證件的復(fù)印件；委托代培、定向培養(yǎng)博士和在職人員、現(xiàn)役軍人，須提供委托培養(yǎng)單位、定向培養(yǎng)單位、原工作單位人事部門或所在部隊(duì)師以上干部部門出具的同意做博士后的書(shū)面證明材料。（4）身份證復(fù)印件（5）博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)（6）定向、委培和在職人員以及現(xiàn)役軍人申請(qǐng)從事博士后研究工作，是否提交其定向、委培單位、工作單位或者所在部隊(duì)同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作和出站后能否自主擇業(yè)的證明。不具備獨(dú)立招收博士后資格的工作站單位，申請(qǐng)人還應(yīng)同時(shí)向流動(dòng)站單位提出聯(lián)合招收的請(qǐng)求；所申的請(qǐng)單位初審合格后，報(bào)全國(guó)博管辦或有關(guān)?。ㄊ校┎┦亢蠊ぷ髦鞴懿块T核準(zhǔn)并注冊(cè)。在職人員不得申請(qǐng)兼職從事博士后研究工作；設(shè)站單位培養(yǎng)的博士一般不得申請(qǐng)進(jìn)本單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。第一篇：20110826博士后工作站相關(guān)資料整理博士后工作站相關(guān)要求博士后工作站運(yùn)行程序................................................2一、成立公司博士后工作站管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé).....................3二、制定相應(yīng)的《博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》...........................3三、確定博士后科研項(xiàng)目及招收人員計(jì)劃...............................3四、對(duì)擬進(jìn)站博士的錄用進(jìn)行審核.....................................3申請(qǐng)人資格..................................................3申請(qǐng)程序....................................................3申請(qǐng)進(jìn)站手續(xù)需要的材料.......................................3五、確定錄用人選...................................................5六、正式辦理進(jìn)站手續(xù)，報(bào)北京市人事局、全國(guó)博管會(huì)備案...............5七、博士后的在站管理...............................................6考核指標(biāo)體系以及考核制度/獎(jiǎng)懲辦法............................6戶口、檔案及人事關(guān)系.........................................7經(jīng)費(fèi)、科研資助及福利待遇.....................................7研究成果....................................................8八、博士后工作期滿管理.............................................8九、評(píng)估...........................................................9 幾點(diǎn)需要特別說(shuō)明的事項(xiàng).............................................10博士后工作站運(yùn)行程序成立公司博士后工作站管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)↓制定相應(yīng)的《博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》↓確定博士后科研項(xiàng)目及招收人員計(jì)劃↓對(duì)擬進(jìn)站博士的錄用進(jìn)行審核↓確定錄用人選（工作站、流動(dòng)站、擬進(jìn)站博士簽訂三方協(xié)議）↓正式辦理進(jìn)站手續(xù)，報(bào)北京市人事局、全國(guó)博管會(huì)備案↓博士后的在站管理↓博士后工作期滿管理↓ 評(píng)估一、成立公司博士后工作站管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)人力資源和社會(huì)保障部《博士后管理工作規(guī)定》：第七條 設(shè)有流動(dòng)站、工作站的單位（以下簡(jiǎn)稱設(shè)站單位），制定博士后具體管理辦法，配備專門的管理人員，負(fù)責(zé)本單位博士后管理工作。二、制定相應(yīng)的《博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》具體細(xì)則參見(jiàn)人力資源和社會(huì)保障部《博士后管理工作規(guī)定》《中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》 《中鐵十三局集團(tuán)有限公司博士后工作站管理辦法》 《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)博士后科研工作站暫行管理辦法》三、確定博士后科研項(xiàng)目及招收人員計(jì)劃四、對(duì)擬進(jìn)站博士的錄用進(jìn)行審核申請(qǐng)人資格：須取得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在四十歲以下；委托代培、定向培養(yǎng)博士和在職人員、現(xiàn)役軍人，申請(qǐng)從事博士后研究工作須征得有關(guān)單位同意并出示書(shū)面材料。申請(qǐng)程序：申請(qǐng)人首先向設(shè)站單位提出申請(qǐng)并提供審核材料。申請(qǐng)進(jìn)站手續(xù)需要的材料基本材料（以“全國(guó)博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”中的為準(zhǔn)）：（1）《博士后申請(qǐng)表》（2）《單位審批意見(jiàn)表》（3）專家推薦信（2封）注：以上材料可在。（7）設(shè)站單位需要的其他材料：如結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、體檢表（三甲醫(yī)院半年內(nèi)有效）、博士論文、表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎(jiǎng)、鑒定、專利證書(shū)、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料等。對(duì)出站后可以自主選擇工作的人員，還須由上述部門出具可自主選擇工作的書(shū)面證明材料；辭職人員須提供原單位人事部門同意辭職的證明或原單位同級(jí)政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《辭職證明書(shū)》（國(guó)務(wù)院部委、直屬機(jī)構(gòu)的京外事業(yè)單位，可由當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具）；轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）軍人須提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復(fù)員證），或是原軍隊(duì)單位師以上干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）的證明，或是解放軍總政治部干部部的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）批函；以在職身份申請(qǐng)做博士后的人員需提供脫產(chǎn)證明；五、確定錄用人選招收人選確定后，博士后與工作站簽訂《工作協(xié)議書(shū)》，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等； 由政府管理部門作為中介方與工作站