20xx基金檢查匯報材料-展示頁
2024-10-14 04:37本頁面
【正文】 金滾存結余****萬元。，其中：（其中支付離休人員養(yǎng)老金****萬元），支付享受遺屬生活困難補助****人的遺屬生活困難補助 ****萬元；離退休職工死亡***人，支付喪葬費撫恤金***萬元，參保職工死亡退個人帳戶養(yǎng)老金***萬元，養(yǎng)老保險轉移支出***萬元。截止2015年12月底，全區(qū)參加養(yǎng)老保險單位***個，參保人數(shù)達****人，其中：在職參保人數(shù)****人，離退休人數(shù)***人，完成年目標任務***人的****%。2012年，結合我區(qū)事業(yè)單位工資制度改革情況，從2013年起對我區(qū)區(qū)屬機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費項目和支付項目進行了調整。離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金的范圍為基本離退休費、教護齡津貼、保留津貼、剩余津貼、地方津貼、生活補貼、誤差補助、煤氣補助、衛(wèi)生費、護理費、建國前補助、喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助。2008年9月，根據(jù)*****文件我區(qū)出臺了*****文件，養(yǎng)老保險參保的范圍和對象為區(qū)屬國家機關的合同制人員和事業(yè)單位的工作人員和退（離）休人員。國家機關、全額事業(yè)單位單位繳費部分比例為35%；差額事業(yè)單位單位繳費部分比例為32%；自收自支事業(yè)單位單位繳費部分比例為20%；個人繳費部分全部為5%。在職職工繳納養(yǎng)老保險的項目為基本工資、國家和地方政府統(tǒng)一規(guī)定的工資性津貼、補貼。單位繳費部分比例為12%，個人繳費部分比例為4%。在職職工繳納養(yǎng)老保險的工資項目為基本工資、剩余津貼及誤餐補助三項。中心主任一名，下設財務科、業(yè)務科，財務科2人，會計和出納各一名，業(yè)務科5人，科長、副科長各一名，業(yè)務專管員3人。第一篇：2016基金檢查匯報材料2016年基金檢查匯報材料一、中心基本情況我中心成立于1996年10月，現(xiàn)為副科級參照公務員管理事業(yè)單位，編制8人，現(xiàn)有工作人員8人。職責為承擔我區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、管理、稽核等工作。二、養(yǎng)老保險制度的發(fā)展、執(zhí)行政策和基本情況 我區(qū)于1997年1月正式啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，1997年1月——2005年12月執(zhí)行****文件，養(yǎng)老保險參保的范圍和對象為區(qū)屬自收自支事業(yè)單位（含企業(yè)化事業(yè)單位）的工作人員和離退休人員，國家機關事業(yè)單位的合同制工人，聘用制干部。離退休人員發(fā)放的養(yǎng)老金為基本離退休費、剩余津貼及誤餐補助三項。2006年1月，根據(jù)*****文件我區(qū)出臺了******文件，我區(qū)養(yǎng)老保險參保的范圍和對象為區(qū)屬國家機關的合同制人員和事業(yè)單位的工作人員和退（離）休人員。離退休人員發(fā)放的養(yǎng)老金為基本離退休費、國家和地方規(guī)定的工資性津貼、補貼。但直到2008年8月，由于各種原因全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位養(yǎng)老保險未能啟動，所以2008年9月以前，我區(qū)養(yǎng)老保險參保的范圍和對象只是區(qū)屬自收自支事業(yè)單位（含企業(yè)化事業(yè)單位）的工作人員和離退休人員，國家機關事業(yè)單位的合同制工人，聘用制干部。在職職工繳納養(yǎng)老保險的工資項目為基本工資、國家和地方政府統(tǒng)一規(guī)定的工資性津貼、補貼。國家機關、全額事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位單位繳費比例為20%；差額事業(yè)單位單位繳費部分比例38%；個人繳費部分比例全部為5%。其中機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費項目調整后具體項目為：國家和地方政府統(tǒng)一規(guī)定的基本工資、績效工資標準總量、教護齡津貼、特教津貼、保留津貼、女工衛(wèi)生費、取暖費；支付項目調整后具體項目為：國家和地方政府統(tǒng)一規(guī)定的基本退(離)休費、生活補貼、教護齡津貼、特教津貼、保留津貼、女工衛(wèi)生費、取暖費、個人帳戶養(yǎng)老金、增發(fā)離休人員(包括符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的老工人)生活補貼、護理費、喪葬費和
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